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WDS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score74 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegeberater:in19 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WDS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WDS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WDS - WIR DENKEN SERVICE

Die WDS GmbH vereint zwei Divisionen unter sich: Während WDS.care bundesweit Pflegeberatungen und -schulungen anbietet, bündelt WDS.media alle Disziplinen eines Fullservice-Kommunikationsdienstleisters, vom einfachen Promotion-Flyer bis hin zur strategischen Marketingplanung.

Generell sind all unsere Leistungen getragen von einer fundierten Erfahrung und Marktkenntnis. Wir konzipieren und kreieren Produkte & Dienstleistungen, welche wir für unsere Kunden stets schnell und in hoher Qualität umsetzen.

Wir verfügen über weltweite Partner-Netzwerke für beide Divisionen, die unsere Leistungen jederzeit global abrufbar machen. Wir setzen auf interdisziplinäre Teams mit jahrelanger Praxiserfahrung in den Bereichen Pflege, Vertrieb, Marketing und IT.

Auch wenn beide Divisionen Ihre Kompetenzen auf Kundenwunsch synergetisch ergänzen können, agieren sie generell unabhängig und selbstständig in ihren jeweiligen Marktsegmenten.

Das Leistungsspektrum der WDS GmbH in Gänze macht jedenfalls eines klar: WIR DENKEN SERVICE!

Die Geschäftsbereiche von WDS
WDS.care
Die Division WDS.care bietet hochinnovative Pflegeberatungen und -schulungen an.

Unsere Inspiration: care – das ist die treibende Kraft in unserer Produktentwicklung. Damit Menschen in der Pflege bestens versorgt sind, müssen wir nicht vorausdenken. Wir schauen genau hin. Welche Unterstützung und Entlastung brauchen die Menschen in der Pflege? Dieser relativ simplen Fragestellung stellen wir uns Tag für Tag – bei der Produktentwicklung genauso wie im persönlichen Dialog mit den Betroffenen. Das ist unsere Inspiration.

So vielfältig unsere Produkte bzw. Dienstleistungen sind, so klar ist unser Ziel. Wir wollen Pflegebedürftigen und Pflegenden die Unterstützung geben, die sie brauchen, um bestens versorgt zu sein und Entlastung im Pflegealltag zu erfahren. Als führender Dienstleister im Bereich Pflege bieten wir daher Lösungen, die sich an den Bedürfnissen der Menschen in der Pflegesituation orientieren. Neben Produkten, die wir selbst entwickeln, unter anderem WDS.eldercare zur Unterstützung berufstätiger Pflegepersonen, gehören auch Dienstleistungen zu unserem Portfolio, die vom Gesetzgeber vorgegeben sind, wie z. B. Beratungseinsätze nach § 37 Abs. 3 SGB XI, Pflegeschulungen nach § 45 SGB XI und Pflegeberatungen nach §7a SGB XI. Unser Anspruch ist es, diese Dienstleistungen so auszugestalten, dass sie einen zusätzlichen Mehrwert für unsere Klienten haben.

WDS.media
Die Division WDS.media gibt es bereits seit 1996. Gestartet als reine Multimediaagentur hat sich der Geschäftsbereich in den letzten 20 Jahren zu einem Fullservice-Kommunikationsdienstleister entwickelt.

Von der Konzeption einer vernetzten Kommunikationsstrategie über die Gestaltung von Geschäftsberichten und Broschüren, die Programmierung von Websites bis hin zur Erstellung hochwertigen Contents bietet WDS.media eine breite Dienstleistungspalette in den verschiedenen On- und Offline-Kanälen an. Als Experte für Marketing und Kommunikation ist WDS.media nicht nur für eigene Kunden Ansprechpartner, sondern bildet auch wichtige Synergieeffekte für WDS.care respektive deren Kunden.

Das Arbeiten bei WDS
Kunden- und Mitarbeiterorientierung bestimmen unser Handeln. Wir leben flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege. Offenes Feedback, regelmäßiger Austausch und das Eingehen auf Kundenwünsche sind gelebte Unternehmenskultur.

Weiterbildung und Kommunikation werden großgeschrieben. Trotz überregionaler Unternehmensstruktur finden regelmäßige Team-Meetings statt. Ebenso profitieren die Mitarbeiter von einem umfangreichen Angebot an (digitalen) Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Bundesweit arbeiten über 100 Mitarbeiter in interdisziplinären Teams für den Erfolg der WDS. Sie unterteilen sich in die Bereiche Beratung, Anleitung und Schulung in der Pflege, Administration und Verwaltung, Datenerfassung, Projektmanagement, Grafikdesign, Text, Programmierung und IT.

Die Standorte von WDS
Die Firmenzentrale der WDS GmbH befindet sich in Lippstadt. Hier sind die Funktionsbereiche Administration und Verwaltung, Datenerfassung, Projektmanagement, Grafikdesign, Text, Programmierung und IT beheimatet.

Der Standort in Bonn ist Sitz des Bereiches Human Ressources von WDS.

Die Bereiche Beratung, Anleitung und Schulung in der Pflege werden vom Standort in Essen koordiniert. Zudem befindet sich in Essen das Service-Center der telefonischen Pflegeberatung.

Der Vertrieb, die Produktentwicklung sowie die Dispositions-Telefonie werden vom Standort Ennigerloh geleitet und durchgeführt.

Unsere Pflegefachkräfte sind bundesweit verteilt, um die Leistungen der WDS GmbH im Bereich Beratung, Anleitung und Schulung in der Pflege flächendeckend anbieten und erbringen zu können.

Produkte, Services, Leistungen

Pflegeberatung, Pflegeschulungen und Kommunikationsdienstleistungen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein innovatives Unternehmen mit wachsendem Personalbedarf in verschiedenen Berufsgruppen.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • RabatteRabatte
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Was WDS GmbH über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge; Dienstwagen; Mobiltelefon; Mitarbeiterrabatte; Fort- und Weiterbildungen; Home Office; flexible Arbeitszeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die WDS GmbH ist ein interdisziplinäres Unternehmen. Mit der Division WDS.care bieten wir herausragende Pflegeberatungen und Pflegeschulungen an, während wir mit WDS.media als klassischer Kommunikationsdienstleister in unseren Märkten wachsen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WDS GmbH.

  • Leila Bacevac

  • E-Mail an bewerbung@wds.net

Standorte

Standorte Inland

Dortmund

Lippstadt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles andere: Bedingungen, Aufgabe, Kultur, Freundlichkeit...
Bewertung lesen
Die derzeitige Geschäftsführung, sowie alle weiteren Vorgesetzten. Selten irgend wo erlebt das Zusammenhalt und zu hören gelebt wird.Besondes auch in schwierigen Zeiten.
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Tolle Sozialleistungen! Nach der Probezeit erhält man jährlich 300 EURO Gesundheitsbudget. Das Unternehmen leistet täglich ganz viel für die Gesellschaft und stiftet damit einen Nutzen.
Festverträge nach der Übernahme
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Märchenstunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kompetenz der, jetzt nicht mehr vorhandenen, direkten Führung. Feste AP, bessere Kommunikation und Planung, damit es nicht mehr so chaotisch ist.
Bessere Kommunikation, gerade im Falle der Insolvenz.
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Solange man den Mund hält ist alles ok.
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Kommunikation klappt nicht gut
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Derzeit nichts.
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Manchmal hat man das Gefühl, dass manche Mitarbeiter Vorteile genießen, die auch anderen zustehen müssten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Fortbildungen besser möglich werden und man sich auch Weiterentwickeln kann.
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Mehr Ordnung in die Terminierung kriegen und vor allem Sicherheit und Struktur. Das fehlte vor meinem Abgang komplett. Gerade die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen und vor allem nicht von Oben herab behandeln. Man hatte oft das Gefühl, dass man nur belächelt wird. Dabei steht und fällt der ganze Laden mit genau der Abteilung.
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Was soll ich sagen. Klar wünsche hat jeder. Ob das besser oder schlechter ist liegt im Auge des Betrachters. Ich bin in jedem Fall mehr als zufrieden. Derzeit.
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Eine Führungskraft die hinter seinen Mitarbeitern steht und parallel die interssen des Unternehmens vertritt.
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mehr Transparenz in der Unternehmensstruktur schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WDS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ich glaube, das ist super. Ich bin aber keine ältere Mitarbeiterin.
5
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Jeder wird gleich behandelt
5
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Hmmm ja da zähle ich wohl auch zu. Keine Nachteile für mich.
5
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Ihre vielen Jahre an Berufserfahrung werden sehr wertgeschätzt.
5
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Nichts zu bemängeln, auch ältere werden gerne genommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WDS ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Es werden seit Monaten keine Informationen weitergegeben was passiert, wenn der Investor handeln darf. Stattdessen wurden viele Mitarbeiter schnell weggekündigt. Völlig egal ob es eine Auszubildende oder ganze Abteilungen sind.
1
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Eigentlich kurze Kommunikationswege, leider hakte es dort trotzdem öfter. Infos kamen teilweise viel zu spät, was die Arbeit teilweise unnötig stressig gemacht hat. Wäre oft vermeidbar gewesen.
3
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Überkommuniziert
1
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Katastrophe, man darf keine Kritik äußern
1
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Es könnte mehr Dialog mit den Mitarbeitern geführt werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Hier ist noch Aufholbedarf finde ich
3
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Wir wurden sehr gut ausgebildet. Viele Weiterbildungen wurden ermöglicht. Aktuelle Änderungen im Sozialrecht wurden uns mitgeteilt, gelehrt. Weiterbildungen möglich z.B. zum Pflegeberater nach § 7a oder § 45 SGB XI, Kinästhetikweiterbildung. Die Kunden profitieren hier stark von einer sehr guten Fachexpertise.
5
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Da flache Hierarchie gibt es da leider nicht viel.
3
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Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karrieremöglichkeiten leider begrenzt.
3
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nur Firmenbezogene produktgebudene Mindestweiterbildungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WDS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet WDS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden WDS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WDS als eher modern.
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