5 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Sozialleistungen! Nach der Probezeit erhält man jährlich 300 EURO Gesundheitsbudget. Das Unternehmen leistet täglich ganz viel für die Gesellschaft und stiftet damit einen Nutzen.
Manchmal hat man das Gefühl, dass manche Mitarbeiter Vorteile genießen, die auch anderen zustehen müssten.
Geschäftsstrategien sollten schneller kommuniziert und für die Mitarbeiter ersichtlich irgendwo abgelegt sein.
Nach der Pandemie hat man das Gefühl, dass jetzt wieder mehr Teamgeist entsteht. Insgesamt aber gute Stimmung.
Wir sind leider wenig bekannt und das ist schade ...
Durch flexible Arbeitszeitregelung und Möglichkeit zum Homeoffice ist das Private mit dem Geschäftlichen gut vereinbar.
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karrieremöglichkeiten leider begrenzt.
Gehälter sind für die Branche überdurchschnittlich.
Müll wird getrennt und auch sonst steht das Unternehmen zu Umweltbewusstsein. Vor allem aber das Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt. Alleine schon durch den Bereich der Pflege.
In den einzelnen Teams ist ein starker Zusammenhalt.
Es gibt im Unternehmen "Licht" und "Schatten", ich persönlich habe es gut getroffen.
Sehr gutes Niveau.
Es könnte mehr Dialog mit den Mitarbeitern geführt werden.
Durch viele interessante Projekte und immer wieder neuen Herausforderungen finde ich es zu 100% interessant.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
Zuviele Infos laufen meines Erachtens über zu viele Kanäle. Das macht es oft leider mühsam diese Infos überhaupt wiederzufinden.
Den Zusammenhalt der Kollegen. Gute Benefiz.
Wird viel gelächelt und hintenrum viel Druck aufgebaut. Kein gutes Management. Wird viel geredet, aber ohne Substanz. Viel angekündigt, aber nicht umgesetzt. Besprechungen sind eine Farce. Die Geschäftsführung redet viel, ist aber nicht zuverlässig und hält sich nicht an seine Worte . Eigentlich ist die Arbeit so gut, aber die Führung macht viel kaputt. Auf die richtigen Probleme der Mitarbeiter wird nicht eingegangen, irgendwie scheint man keine richtige Ahnung vom Geschäft zu haben.
Die Geschäftsführung sollte sich an seine Versprechen halten, nicht ständig neue Säue durchs Dorf jagen und mal wirklich die Entwicklung offen sagen.
Pflegeberater sollten mal ernsthaft gehört werden.
Unter Kollegen gut. Die Geschäftsführung übt negative Stimmung
Manche Bewertungen hier kann ich nicht glauben. Passt nicht zum Alltag. Personalstelle hat offenes Ohr, kann aber nichts ändern.
Viele Berater stehen unter Druck, weil viel Druck von oben ausgeübt wird. Wenn Corona nicht wäre, würden noch mehr kündigen.
Sozialverhalten klappt unter Kollegen sehr gut.
Teilzeit Anträge werden ignoriert. Überstunden ignoriert. Ältere Kollegen leiden.
Fachliche Vorgesetzte sind sehr gut. Viele Führungskräfte, die richtig toll waren und Ahnung hatten, haben gekündigt. Geschäftsführer üben Druck aus. Sehr unverschämter Ton von GF manchen Kollegen gegenüber. Zum Fremdschämen.
Gutes Fahrzeug, auch Ausstattung mit Arbeitssachen gut. Gute Hilfe von IT, wenn was gebraucht wird.
Keine Transparenz über Entwicklung des Unternehmens, keine Zahlen, es wird vieles oberflächliches gesagt und Zusagen wieder rückgängig gemacht. Es fehlt der rote Faden, seit Jahren. Mitarbeiter interpretieren statt aufgeklärt zu werden.
Die Beratung bei den Versicherten zuhause zu Pflege ist super, wenn man nicht als Verkäufer mit Bauchladen zum Verkauf von Produkten missbraucht werden würde.
Ziemlich viel. Digitalisierung, Freiheiten in der Arbeit, Kollegenzusammenhalt, kurze Entscheidungswege, Diversity...
Stärkere Personalentwicklungsmaßnahmen, klare Aufgabenabgrenzungen, Entlastung der Führungskräfte
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, vertraut und familiär. Fehler passieren an vielen Stellen, jedoch ist hier niemand nachtragend. Man lernt gemeinsam und erhält eine passende Wertschätzung für die erbrachte Leistung.
Gleitzeit, Homeoffice, Dienstwagen, Smartphone zur privaten Nutzung
Auf dem Wege der Besserung. Es wird durch die Anpassung der Systeme fast ausschließlich digital gearbeitet. Der Drucker wird immer mehr zur Dekoration. Mit unserem neuen Standort wird hoffentlich auch der Gebrauch unserer Kaffeemaschinen angepasst ;)
Entgegen vorausgehender Bewertungen empfinde ich das Verhalten der Führungskräfte als sehr wertschätzend. Probleme werden gemeinsam bewältigt.
Hoher Arbeitsaufwand trifft auf Freiheit in der Arbeitsplatzgestaltung. Niemand erwartet mehr als 100%!
Aufgrund der dezentralen Aufstellung häufig komplizierter als in anderen Unternehmen, dennoch meist problemlos. Nutzung vieler Kommunikationskanäle (Teams, Outlook, GoTo Meeting)
Weder das Geschlecht, noch die Religion oder sexuelle Orientierung spielen eine Rolle in der täglichen Arbeit. Jeder Kollege wird auf seine eigene Art und Weise wertgeschätzt.
Ich hatte bei keinem Arbeitgeber jemals diese Freiheiten. Es wird stets auf die Fachexpertise der Kollegen vertraut. Kurz gefasst: Vorbildlich!
Einie FK austauschen und nach Leistung und nicht nach Anschauung (Art. 3 GG) einstellen.
Aufgrund der nicht deutlichen Kommunikation der GL eine Katastrophe.
Ok.
Auf den sozialen Kontext der MA wird nicht geachtet.
Logistisch und strukturell eine Katastrophe.
Ok.
S.o.
Vorgesetzte lassen schnüffeln über private Aktivitäten, zB über google und Facebook.