Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageTolle Sozialleistungen! Nach der Probezeit erhält man jährlich 300 EURO Gesundheitsbudget. Das Unternehmen leistet täglich ganz viel für die Gesellschaft und stiftet damit einen Nutzen.
Die WDS ist ein toller Arbeitgeber, ich bin sehr zufrieden mit der Art und Weise wie ich im Unternehmen aufgenommen wurde und besonders als Trainee wurde mir schnell das Vertrauen entgegen gebracht eigene Projekte zu verwirklichen. Ich lerne sehr viel und habe bei der alltäglichen Arbeit mit meinen Kollegen großen Spaß!
Ziemlich viel. Digitalisierung, Freiheiten in der Arbeit, Kollegenzusammenhalt, kurze Entscheidungswege, Diversity...
Den Zusammenhalt der Kollegen. Gute Benefiz.
- Man wird direkt ins Team aufgenommen und fühlt sich sofort wohl
- die Aufgaben sind abwechslungsreich
- moderner Arbeitsplatz
Manchmal hat man das Gefühl, dass manche Mitarbeiter Vorteile genießen, die auch anderen zustehen müssten.
Wird viel gelächelt und hintenrum viel Druck aufgebaut. Kein gutes Management. Wird viel geredet, aber ohne Substanz. Viel angekündigt, aber nicht umgesetzt. Besprechungen sind eine Farce. Die Geschäftsführung redet viel, ist aber nicht zuverlässig und hält sich nicht an seine Worte . Eigentlich ist die Arbeit so gut, aber die Führung macht viel kaputt. Auf die richtigen Probleme der Mitarbeiter wird nicht eingegangen, irgendwie scheint man keine richtige Ahnung vom Geschäft zu haben.
Geschäftsstrategien sollten schneller kommuniziert und für die Mitarbeiter ersichtlich irgendwo abgelegt sein.
Die Geschäftsführung sollte sich an seine Versprechen halten, nicht ständig neue Säue durchs Dorf jagen und mal wirklich die Entwicklung offen sagen.
Pflegeberater sollten mal ernsthaft gehört werden.
Stärkere Personalentwicklungsmaßnahmen, klare Aufgabenabgrenzungen, Entlastung der Führungskräfte
Besser geht immer. Dafür aber, dass WDS, wie jedes aufstrebende Unternehmen, mit vielen kleinen Baustellen zu kämpfen hat, ist alles prima!
Einie FK austauschen und nach Leistung und nicht nach Anschauung (Art. 3 GG) einstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WDS.media ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es könnte mehr Dialog mit den Mitarbeitern geführt werden.
Zuviele Infos laufen meines Erachtens über zu viele Kanäle. Das macht es oft leider mühsam diese Infos überhaupt wiederzufinden.
Keine Transparenz über Entwicklung des Unternehmens, keine Zahlen, es wird vieles oberflächliches gesagt und Zusagen wieder rückgängig gemacht. Es fehlt der rote Faden, seit Jahren. Mitarbeiter interpretieren statt aufgeklärt zu werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karrieremöglichkeiten leider begrenzt.
Direkte Karrierechancen kann ich so noch nicht einschätzen aber in der Ausbildung werde ich stetig geschult, mit auf Fortbildungen und Events genommen und bin auf dem neuesten Stand der Technik mit dabei.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
