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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WDS.media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WDS.media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WDS.media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nach der Pandemie hat man das Gefühl, dass jetzt wieder mehr Teamgeist entsteht. Insgesamt aber gute Stimmung.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch flexible Arbeitszeitregelung und Möglichkeit zum Homeoffice ist das Private mit dem Geschäftlichen gut vereinbar.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In den einzelnen Teams ist ein starker Zusammenhalt.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es gibt im Unternehmen "Licht" und "Schatten", ich persönlich habe es gut getroffen.

3,0
KommunikationFührungskraft

Es könnte mehr Dialog mit den Mitarbeitern geführt werden.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durch viele interessante Projekte und immer wieder neuen Herausforderungen finde ich es zu 100% interessant.