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WDW Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Nicht hinterher laufen, sondern führen.
Genau hier setzen wir seit 1995 als IT-Dienstleister an und haben immer ein Ziel vor Augen: die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden.

In den Bereichen Digitale Transformation, Prozessautomatisierung und Leading Edge Software-Implementierung optimieren wir so seit über 20 Jahren erfolgreich Wertschöpfungsprozesse.

Dabei sind wir von Pragmatismus und Qualität geprägt, leben flache Hierarchien und haben eine Menge Spaß an dem, was wir tun. Wir bieten unseren Mitarbeitern regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, aktuellstes Arbeitsequipment und eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich rundum wohl fühlt.

Unsere Codes bewegen die Welt. Wir wollen deine bewegen.

Werde Teil der WDW Family und gestalte gemeinsam mit uns Codes, wie sie sein müssen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Consulting: Technologieberatung, Geschäftsprozessanalyse (BPMN), Einführung agiler Methoden und Organisationsformen, Projektmanagement
  • Development: Agile Softwareentwicklung, App-Entwicklung, Prozessautomatisierung (BPM mit Camunda)
  • Managed Services: Cloud Services, SaaS, Infrastrukturservices

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten dir einen Job, der auf deine Fähigkeiten zugeschnitten ist. Ob Allroundtalent oder Spezialist – wir bieten jedem eine Aufgabe, die neben seiner fachlichen Kompetenz auch Begeisterungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und einen guten Teamspirit mitbringt. Uns ist es wichtig, dass du dich wohlfühlst und dich persönlich weiterentwickeln kannst, daher legen wir viel Wert auf eine individuelle Förderung.

Kennzahlen

Mitarbeiter100+
Umsatz:-)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • CoachingCoaching
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was WDW Consulting GmbH über Benefits sagt

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Persönliche Entwicklung
  • Regelmäßige Weiterbildung (ob Seminar oder berufsbegleitendes Studium, wir entscheiden gemeinsam, was das passende für dich ist)
  • Mentorenprogramm
  • Mindestens einmal jährlich Personalentwicklungsgespräch
  • Firmenfeiern und Events
  • Wahl beim Equipment (Smartphone, Laptop, …)
  • Flexible Arbeitszeiten (soweit es das Projekt zulässt)
  • Home Office (soweit es das Projekt zulässt)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben eine sehr familiäre Atmosphäre, in der das gesprochene Wort zählt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WDW Consulting GmbH.

  • Oliver Nellißen

    Personal Manager

    Tel.: 0241 -968 92 19

    Mail: oliver.nellissen@wdw-consulting.com

  • Damit wir dir schnell eine Rückmeldung geben können, sollten deine Bewerbungsunterlagen möglichst vollständig sein. Auf jeden Fall benötigen wir:

    • Lebenslauf
    • Anschreiben (Wenn du uns zusätzlich zu deinem Lebenslauf Informationen zukommen lassen möchtest, dann ist das Anschreiben dafür der ideale Ort)
  • Wir bevorzugen Bewerbungen per Email. Eine erste Kontaktaufnahme kann aber gerne auch mit deinem Xing oder LinkedIn Profil erfolgen. Achte darauf, dass dein Profil aussagekräftig ist und alle relevanten Informationen enthält. Bitte sende uns zusätzlich eine Telefonnummer, unter der wir dich erreichen können. Evtl. werden im Laufe des Bewerbungsprozesses weitere Unterlagen bei dir angefragt.

  • Du erhältst immer eine persönliche Eingangsbestätigung. Solltest du innerhalb einer Woche keine erhalten haben, dann melde dich bitte bei uns, da deine Unterlagen evtl. nicht bei uns angekommen sind.
    Die Prüfung deiner Unterlagen erfolgt sehr gewissenhaft und benötigt etwas Zeit. In der Regel geben wir dir innerhalb von ein bis zwei Wochen eine Rückmeldung. Sollte es mal länger dauern, informieren wir dich darüber.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Von Beginn der Bewerbung bis jetzt, bin ich einfach nur begeistert. Hier wird man als Kollege geschätzt und gefördert. Gerade aktuell zu Corona-Zeiten, wird viel gemacht um es den Kollegen auch im Homeoffice so angenehm zu gestalten wie möglich.
Generell herrscht eine lockere und offene Atmosphäre. Ich freue mich schon auf mein erstes Mitarbeiter-Event um meine Kollegen auch mal im real-life kennen zu lernen.
Was mich aber, abgesehen von der gesamten Atmosphäre und den super Kollegen, noch absolut überzeugt, ist ...
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Es herrscht eine tolle, familiäre Atmosphäre, jeder einzelne Mitarbeiter ist wichtig und wird gefördert, es gibt immer ein offenes Ohr und Probleme werden gehört, Aussagen sind verbindlich und Entscheidungswege kurz. Man fühlt sich einfach rundum wohl!
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sehr gut strukturiertgute kommunikationtop benefits
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Pragmatisch, organisiert, familiär. Wünsche und Vorschläge werden immer angehört und wenn möglich problemlos und schnell umgesetzt. Zudem wird ein großer Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt :) Ich bin gerne hier!
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- ehrlich, authentisch
- teilt Informationen
- überlässt Verantwortung und Arbeitsorganisation den MA
- pragmatisch & dennoch nicht kopflos
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

kaum etwasmanchmal könnte alles etwas transparenter sein
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Bisher konnte ich nichts nennenswertes negatives feststellen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

macht so weiter wie bisherstellt mehr junge leute ein
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Eine regelmäßige und transparente Kommunikation würde den Angestellten sicher weiterhelfen und die Motivation steigern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von WDW Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es herrschen flache Hierarchien und man offen und konstruktiv mit allen reden.
5
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Es wird auf ein offenes und konstruktives Miteinander geachtet, hier herrschen flache Hierarchien und Kommunikation wird gefördert und gefordert.
5
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Atmosphäre ist gut, auch in stressigen Situationen
Familiär aber unkonventionell geführt.
Als Dienstleister vor Ort beim Kunden entsprechend von dessen Atmosphäre geprägt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WDW Consulting ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


An der Kommunikation kann, wie in fast jedem Unternehmen, gearbeitet werden.
Leider zu unregelmäßig
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich bin erst gut 5 Monate dabei und habe schon einen Coach für einen Aufgabenbereich an die Seite bekommen. Auch hier, wenn man Bedarf an Weiterbildungen hat, wird sich auch darum gekümmert und das sehr zeitnah.
5
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Man hat immer ein offenes Ohr für Weiterbildungsmöglichkeiten oder Schulungen, diese werden auch realisiert.
5
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Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater4 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
WDW Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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