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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WDW Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WDW Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WDW Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    79%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich freue mich auf die Arbeit.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und echte Rücksicht auf das Privatleben.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann auf jede Person auf jeder Ebene jederzeit zugehen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt vom Projekt ab, aber man findet immer etwas Interessantes, das einen persönlich voran bringt.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt. Vorgesetzte und Kollegen sind erreichbar, Anliegen werden schnell erledigt. Durch einen fairen und vertrauensvollen Umgang miteinander macht die Arbeit einfach Spaß.

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