Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WDW Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über die gesamte Belegschaft hinweg ist mir bisher nur entspannte und respektvolle Kommunikation begegnet.
Eine der größten Stärken der WDW, alle bringen sich proaktiv mit Ideen und Lösungsvorschlägen ein, gestalten aktiv mit und denken in Lösungen statt in Problemen.
Hier schätze ich die hohen Freiheitsgrade und Flexibilität, man kann offen über alles sprechen.
Auch hier sehr hohe Freiheitsgrade, was meinem Arbeitsstil sehr entgegen kommt. Mein Vorgesetzter ist jederzeit offen für meine Ideen und Vorschläge, außerdem schätze ich die vertrauensvolle Ebene, die wir haben und auch den Vertrauensvorschuss, der mir an vielen Stellen entgegengebracht wird.
Abwechslungsreiche Projekte, sowohl technologisch, als auch von den Branchen her. Und wer möchte und Zeit übrig ist, kann sich jederzeit in interne Projekte einbringen.
Tolles Arbeitsklima und das nicht nur bei Sonnenschein, auch in angespannten Situationen bleibt das Arbeitsklima konstruktiv und lösungsorientiert.