66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm und entspannt. Die Hierarchien sind flach und die Kollegen haben untereinander ein sehr freundschaftliches Verhältnis, sodass man gerne zur Arbeit kommt und wertgeschätzt wird.
Durch die Gleitzeit kann man seine Arbeitszeit selbst einteilen, was einem mehr Flexibilität gibt. Bei wichtigen Projekten können auch Überstunden anstehen. Urlaub kann spontan und normalerweise jederzeit genommen werden.
Die Kollegen unterstützen einander und helfen aus, wenn Not am Mann ist. Die Kommunikation ist meistens ehrlich und direkt.
Die Mitarbeiter werden immer mit einbezogen und durch regelmäßige Feedback-Gespräche evaluiert, sodass man auf Kritik reagieren kann und aber natürlich auch Lob für seine Arbeit bekommt.
Neuste Ausstattung und modernes Büro
TUBE ONE ist in verschiedene Bereiche gegliedert, die bei Projekten immer zusammenarbeiten. Hier könnte die Kommunikation teilweise noch optimiert werden.
Die Aufgaben variieren von Bereich zu Bereich. Man kann sich aber auf jeden Fall einbringen, Aufgaben vorschlagen und eigene persönliche Projekte verwirklichen.
Arbeiten auf Augenhöhe, kurze Wege, viele Teamevents und Raum für Verbesserungsvorschläge
Typisch für die Branche gibt es hier auch mal längere Arbeitszeiten oder Projekte am Wochenende - jedoch wird dies auch gesehen und entsprechend ausgeglichen
entspricht dem Durchschnitt der Branche
hier gibt es eine Green-Initiative: weniger Flugreisen, mehr Bahnfahrten, kein Plastikmüll
regelmäßige Updates vom Vorgesetzten und die Möglichkeit Kritik und Lob zu äußern ist gegeben
modernes Büro im Herzen von Köln und Berlin. Das Büro in Berlin ist ausbaufähig.
Die Kommunikation über die vielen Standorte hinweg ist unkompliziert und schnell.
ein sehr spannendes Feld besonders mit der Verbindung einer Produktionsfirma und einer Influenceragentur. Hier gibt es viel Gestaltungsraum und neue Felder, die man sich erschließen kann.
-internationales, offenes Team
-support für mehr Nachhaltigkeit
-coole Events
-mehr Möglichkeiten für Home Office
-eine größere Auswahl an Benefits
- Zentrale Lage des Büros mit guten Lunch-Möglichkeiten
- Internationales Team
- Ausgezeichneter Kollegenzusammenhalt
- Spannende Aufgabenbereiche
- Regelmäßige Workshops und Learning Lunches mit externen Experten
- "Green Initiative" für mehr Nachhaltigkeit
- Effizientere Prozesse
- Noch flexiblere Arbeitszeiten
Benefits, Feedback Talks, freie Aufgabenverteilung, lockere Arbeitszeiten
seit der Zusammenführung von UFA X mit Divimove, wird eher nach UFA X Regeln gehandelt, wodurch "Divimoveler" benachteiligt werden/wurden (schlechtere techn. Ausstattung etc)
darüber will ich mir jetzt keinen Kopf mehr machen
leider schlechter als zu Vorjahren
war auch mal besser
kommt drauf an, wer dein Vorgesetzter ist
hält sich kaum jemand dran
unter den Teams super, jedoch nicht mit anderen Abteilungen
nicht auf das Geschlecht oder Alter bezogen, sondern eher auf Gehaltsunterschiede
- Super Lage
- Viele Einkaufsmöglichkeiten in der Umgebung
- Benefits (bietet aber jeder Arbeitgeber an - wenn nicht sogar viel mehr )
- Freie Aufgabengestaltung
- keine Kontrolle
- Gleitzeit
- sehr frühe Bezahlung
- Zu enge Büroräume, sehr schlechte Belüftung
- kein Freizeitausgleich bei Überstunden
- schlechte Bezahlung
- keine Gleichberechtigung
- selbstgeschriebene Rezessionen !!!!!
- kein/kaum Ansprechpartner bei Fragen/Problemen
Bitte hört auf erfundene Rezessionen zu verfassen, in der Hoffnung, dass euer Image besser wird ... Das ist lächerlich, leicht durchschaubar und unprofesionell !
Wird immer schlechter ! Arbeitet bitte daran ...
Gar keine Weiterbildungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten !
Hierzu finde ich keine passenden Wörter, ich denke das sagt schon alles aus ...
Es gibt keinen Planet B ! Also bitte tragt auch was bei - erzieht eure Mitarbeiter ( Mülltrennung wäre hier der 1. Schritt sowie das Abschaffen von Plastikflaschen )
Keine bzw. kaum ältere Kollegen ...
Welche Vorgesetzten ? Habe ich nie gesehen ...
Viele Interessante Aufgaben, Arbeit kann eigenständig organisiert werden, Mitarbeiter werden gefördert, es wird viel getan um Arbeitsatmosphäre zu verbessern
Die spannenden Projekte
Fehlende Kommunikation
Fehlende Unternehmenskultur an anderen Standorten
Fehlende Unternehmensstruktur (Büros fehlen, Arbeitsmaterial ist veraltet, keine Reisekostenerstattung, verspätete Gehaltsauszahlung)
Uneinsichtige Vorgesetzte bei klarem Fehlverhalten
Kaum Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Gebt euren Angestellten nicht das Gefühl sie wurden nur zum Kurzfristigen Aufgaben erledigen eingekauft. Es gibt meiner Meinung nach keine Unternehmenskultur, (da helfen auch keine Partys zu denen man eingeflogen wird) oder wenn doch, kriegen die nur die Arbeitnehmer am Standort Berlin zu spüren. Es muss zudem klare Ansprechpartner geben.
Wenn dir ein Standort in Köln aufgebaut werden soll und du knapp zwei Monate im Home Office arbeitest, weil es kein eigenes Büro gibt.
Kein eigenes Büro
Alte PCs
Keine Reisekostenerstattung
Verspätete Gehaltsauszahlung
Keine interne Kommunikation
Vorgesetzte reagieren oft gar nicht auf deine Anliegen, ignorieren Mails und wundern sich dann, wenn du Kritik äußerst.
Tolles Team, interessante Aufgaben, lockerer Umgang und dabei einer der Marktführer in der Branche.
Es sollte versucht werden gute Mitarbeiter länger zu halten. Während ich da war, habe ich einige Leute gehen sehen, die dem Unternehmen weitergeholfen haben und hätten.
Fast alle Mitarbeiter waren super motiviert, dabei aber immer teamorientiert. Außerdem arbeiteten zu meiner Zeit fast nur Personen dort, die sich untereinander sehr gut verstanden haben und sich auch schnell nach der Arbeit zusammenfanden.
In der Branche als sehr zuverlässig und professionell bekannt. Spiegelt auch die Arbeitsweise und den Anspruch der Mitarbeiter wider.
In der Medienbranche generell etwas problematisch, hier allerdings nicht übermäßig negativ. Die Aufgaben wurden auf alle Schultern ähnlich verteilt, sodass nicht immer die gleichen bis spät nach Feierabend gearbeitet haben. Führungskräfte übernehmen hier auch deutlich mehr Verantwortung und lassen nicht die Praktikanten oder Werkstudenten schuften, wie ich es schon bei anderen Arbeitgebern erlebt habe.
Wer Karriere machen will und sich reinhängt, wird auch entsprechend gefördert.
Überdurchschnittliches Gehalt als Werkstudent.
Das unternehmen ist hier weder positiv, noch negativ aufgefallen - einen Fuhrpark gibt es zumindest nicht.
Im Kreativ-Team herrschte stets eine sehr angenehme und positive Atmosphäre. Auch in stressigen Phasen halfen und motivierten sich alle gegenseitig.
In der Branche sind vor allem junge Menschen unterwegs. Mitarbeiter, die etwas älter waren, wurden aber genau so behandelt wie alle anderen auch, waren also genau so in die Teams eingebunden.
Die Kommunikation war immer sehr offen und transparent. Mein Vorgesetzter hat sich stets vor das Team gestellt, wenn es mal stressig wurde oder Druck von außen kam.
Ich habe den Umzug in die neuen Büroräume mitgemacht - beide Umgebungen waren sehr angenehm, Ausstattung war überdurchschnittlich.
Kommuniziert wurde immer offen und ehrlich - klar gab es auch mal Meinungsverschiedenheiten, die wurden aber meist recht schnell in konstruktiven Gesprächen überwunden.
Ausgeglichenes Verhältnis von Männern und Frauen.
Man wird von Anfang an stark mit eingebunden und arbeitet als festes Teammitglied an den Projekten mit. Auch bekommt man direkt Verantwortung.
Tubeone unterteilte sich zu meiner Zeit in verschiedene Bereiche, die mehr oder weniger miteinander arbeiteten. Im Management Bereich agierten wir recht autag und in eine ruhigen Büro zu viert, also in einer ruhigen Atmosphäre in welcher man konzentriert arbeiten konnte. Zum Telefonieren standen eizelne Telefonboxen bereit die man nutzten konnte, damit man sich nicht gegenseitig stört. Ebenfalls gab es verscheidene nach Themen gestaltete und benannte Räumlichkeiten die man für Meetings nutzen konnte.
Wer in der Social Media Branche tätig ist, der muss damit rechnen, dass man auch in seiner Freizeit,an Urlaubs, Krankheits und Feiertagen Kampagnen umsetzt und für Künstler sowie Kunden erreichbar sein muss. Auf der einen Seite hat man viel Verantwortung übetragen bekommen und konnte dadurch sehr viel lernen und wachsen, leider ist es in diesem Bereich aber schwer oder eigentlich unmöglich gewesen auch mal spontan vetreten zu werden.
Insgesamt habe ich die Kollegen als sehr freundlich und respektvoll wahrgenommen. Klar gab es immer mal Meinunsgverschiedenheiten, die wir aber stets lösungsorientiert angegangen sind. Verschiedene Charaktere treffen aber überall aufeinander. Es kann auch mit Sicherheit mal sehr stressig und hitzig werden, aber in dem Fall sollte man einfach offen miteinander sprechen.
Mein direkter Vorgesetzter war stets sehr zuvokommend und hat mir persönlich viel Vertrauen entgegen gebracht! Grundsätzlich muss man sagen, dass die Hirachien wirklich sehr flach sind und man ein eher freundschaftliches Verhältnis/ Umgang miteinander pflegt. Manchmal ist das gut, das kann aber natürlich auch mal zum Nachteil sein, das ist sicherlich auch "Geschmackssache"
Tubeone unterteilte sich zu meiner Zeit in verschiedene Bereiche, die mehr oder weniger miteinander arbeiteten. Im Management Bereich waren wir eher nicht so involviert in die Abläufe der anderen Teams - was ich persönlich etwas schade fand. Dafür wurde aber 1x monatlich ein Teammeeting organisiert in dem wir uns alle gegenseitig auf den Neusten Stand brachten.
Ich durfte mit großen Künstlern der Social Media Branche, und großen Kunden tolle Kampagnen umsetzen und konnte sehr viel lernen.
So verdient kununu Geld.