Lieber nicht!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und teilweise belastend. Viele Mitarbeitende haben das Unternehmen bereits verlassen.
Führung wird teilweise als wenig wertschätzend erlebt. In einzelnen Fällen entsteht durch starken Druck und intensive Kontrolle ein Klima, das als übergriffig empfunden werden kann und auch das Privatleben betrifft.
Der Teamzusammenhalt ist zwar hoch, allerdings zeigt sich die Belastung deutlich – emotionale Überforderung im Arbeitsalltag ist keine Seltenheit.
Image
Aussen hui.
Work-Life-Balance
Null.
Gehalt/Benefits
Keine Chance. Karriereentwicklung findet faktisch nicht statt.
Das Gehalt liegt spürbar unter dem marktüblichen Niveau und wird von vielen als nicht ausreichend wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nennt sich nachhaltig. Keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich hoch – viele Kolleginnen und Kollegen halten sich gegenseitig „über Wasser“.
Gleichzeitig ist spürbar, dass dieser Zusammenhalt vor allem aus der Belastung heraus entsteht: Emotionale Anspannung gehört zum Alltag, und es kommt regelmäßig vor, dass Mitarbeitende an ihre Grenzen geraten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist häufig von Distanz und fehlender Wertschätzung geprägt. Mitarbeitende fühlen sich teilweise nicht gesehen oder ernst genommen.
Besonders kritisch ist in einzelnen Bereichen der hohe Druck sowie eine sehr weitgehende Kontrolle, die teilweise auch über den beruflichen Kontext hinaus wahrgenommen wird.
Arbeitsbedingungen
Moderne, großzügige Büroräume. Durch die stark geschrumpfte Teamgröße inzwischen sehr viel Platz – teilweise ist das Büro an einzelnen Tagen nahezu leer.
Kommunikation
Über Entscheidungen wird nicht offen kommuniziert.