Eine freundliche Warnung
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung zwischen Führungskräften und ihren Teams ist mitunter sehr angespannt. Natürlich sind viele der Mitarbeitenden nett, aber die Arbeitsatmosphäre wird durch einzelne Personen strapaziert.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, das ist durchaus möglich. Teilweise erwarten Führungskräfte von den Mitarbeitenden feste Tage im Büro, das ist jedoch teamabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell stellt sich die Agentur als Vertreter*in von Haltung dar. Ich glaube auch, dass es teilweise wirklich gewollt wird, aber Umwelt- / Sozialbewusstsein steht als Priorität hinter dem Tagesgeschäft und kommt daher häufig zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter*innen innerhalb der Teams verstehen sich gut. Teilweise wird der Kolleg*innenzusammenhalt aber auch erzwungen, um die Aufgaben erfolgreich fertig zu bekommen. Es kommt zu selten zum Austausch zwischen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Einige der Führungskräfte behandeln die Mitarbeitenden ohne Respekt. Feedbackkultur wird wenig gelebt. Entwicklungsgespräche werden unregelmäßig geführt und wenn, werden wenig klare / belastbare Aussagen über die Entwicklung der Mitarbeitenden getroffen, an denen man sich orientieren könnte.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön, die Geräte und Technologien waren ausreichend aktuell.
Kommunikation
Es existieren wiederkehrende Formate, in denen Mitarbeitende über die wirtschaftliche Lage der Agentur informiert werden. Diese Kommunikation wirkt jedoch wie eine Einbahnstraße, es wird gesendet aber wenig gehört. Änderungen werden eher selten umgesetzt.
Gleichberechtigung
Die Führungspositionen werden 50/50 besetzt, was da angeht findet durchaus Gleichberechtigung statt.
Interessante Aufgaben
Die Kund*innen waren teilweise interessant. Abhängig vom Team konnte man die Aufgabengestaltung unterschiedlich stark beeinflussen.