Rate dringend von dieser Agentur ab!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lebenswerte Gehälter zahlen!
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen ist es toll. Die Führungsetage allerdings...
Image
Toll.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Komm früh geh spät ist das Motto.
Karriere/Weiterbildung
Muss man drum betteln.
Gehalt/Benefits
Absolut nicht Branchengerecht. Viel zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das schreibt man sich hier gerne auf die Fahne.
Kollegenzusammenhalt
Was anderes nützt ja nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen bekommen was immer sie wollen. Die jungen hingegen... eher nix.
Vorgesetztenverhalten
Einen Stern muss ich ja abgeben.
Arbeitsbedingungen
Dunkler Dachboden. Eingerichtet im vorherigen Jahrzehnt.
Kommunikation
Naja, Kommunikationsagentur halt.
Gleichberechtigung
Hierarchie wir hier großgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige:r WE DO Mitarbeiter:in,
wir haben deine Beurteilung bei Kununu aufmerksam gelesen und möchten betonen, dass wir deine Meinung respektieren und ernst nehmen. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns keine Möglichkeit gesehen hast, konstruktiv mit uns über deine Anliegen und Bedürfnisse zu sprechen.
In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf offene Kommunikation und schaffen verschiedene Möglichkeiten für Gesprächsangebote bezüglich Sorgen und Kritik. Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, sich mit ihren Anliegen an verschiedene Ansprechpartner:innen zu wenden, darunter das Personal-Team (HR), die Pat:innen, Vertrauenspersonen, Gleichstellungsbeauftragte, Diversity- und Nachhaltigkeitsbeauftragte. Diese Personen stehen als Ansprechpartner:innen zur Verfügung, um Probleme anzuhören, Ratschläge zu geben und gegebenenfalls Lösungen zu finden.
Darüber hinaus nutzen wir Instrumente wie den Kulturcheck und das Stimmungsbarometer, um die Stimmung und das Arbeitsumfeld im Unternehmen regelmäßig zu überprüfen. Diese Instrumente ermöglichen es uns, frühzeitig potenzielle Probleme zu erkennen und darauf zu reagieren. Zusätzlich führen wir regelmäßige One on One´s und regelmäßige Ziel-Gespräche mit unseren Mitarbeiter:innen durch, um ihre individuellen Anliegen zu besprechen und die Möglichkeit zu geben, Feedback zu geben oder Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Bei WE DO ist es unser Ziel, kontinuierlich zu wachsen und uns zu verbessern. Aus diesem Grund werden wir uns intensiv mit den von dir angesprochenen Punkten auseinandersetzen. Wir sind offen für Feedback und möchten uns weiterentwickeln, um ein besseres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen.
Falls du daran interessiert bist, bieten wir dir gerne die Gelegenheit, dich mit unserem HR-Team auszutauschen. Wir möchten verstehen, welche Erfahrungen du gemacht hast und wie wir in Zukunft Verbesserungen vornehmen können. Bitte zögere nicht, dich bei uns zu melden.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Viele Grüße
Das WE & Culture Team