WE 

DO 

communication 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Gerade die Arbeitsatmosphäre war hier wirklich das Schlimmste für mich. Wenn man von dunkel spricht, dann meint man nicht nur das Mobiliar. Im Winter bekommt man hier ganz schnell depressive Verstimmungen.

Image

Durch die Arbeit der GF scheinbar ganz gut.

Work-Life-Balance

Yoga wird angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterirdisch. Selbst für Berlin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abgesehen von der Mülltrennung nichts davon mitbekommen. Regenbogen hängt aus im Großraumbüro.

Kollegenzusammenhalt

Hängt stark davon ab, in welchem Team man ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist der Vorstand. Die behandeln sich gut.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Die GF sind nett und freundlich, allerdings stark mit ihren Projekten beschäftigt. Die Teamleitung ist hier das Problem. Insbesondere eine.

Arbeitsbedingungen

Du kommt ins Dunkel, arbeitest im Dunkeln, gehst mit dunkler Seele da raus.

Kommunikation

Stellt euch vor, ihr sitzt alle in einem Raum, ja gar an einem Tisch und mach trotzdem einen Videocall. Als Grund hierfür kann ich mir nur die Wichtigtuerei einer bestimmten Vorgesetzten vorstellen.

Gleichberechtigung

Es arbeiten überwiegend junge Leute, entweder derzeit Studenten,oder gerade von der Uni. Und die werden schnell ausgetauscht. Die Cleveren gehen selbst.

Interessante Aufgaben

Bist du in einem Team, wirst du überwiegend nur mit dem einen Kunden - dem heiligen Gral - beschäftigt sein. Die Aufgaben wiederholen sich immer und immer wieder. Eingearbeitet wird man auch kaum bis gar nicht. Ein Onboarding findet statt und du merkst dir hoffentlich alles, was gesagt wurde. Toi toi!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentral in Berlin gelegen, gut erreichbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmensklima und die gelebte Kultur

Verbesserungsvorschläge

Kritik wirklich hören. In den Strukturen auch mal Veränderungen wagen.

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend. Oft Stillschweigen. Man hat förmlich Angst die Mitarbeiter anzusprechen, da man sie stören könnte. Dunkles Dachgeschoss Büro im Hinterhof.

Image

Leider viele unzufriedene Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Arbeit, Arbeit, Arbeit...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man muss ja seine Mitarbeiter bezahlen. Hohe Fluktuation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Damit wird geworben und sich gerühmt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird fleißig gelächelt und stets gefragt, wie es einem geht, hinterrücks jedoch viel gelästert. Kein großes Vertrauen untereinander. Allgemeine Unzufriedenheit. Schade, die Mitarbeiteranzahl ist überschaubar. Hier sollte mehr in TEAMbildung investiert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist recht jung. Daher kann ich hierzu nichts berichten.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Gefühl, dass die beiden Chefs die Missstände in ihrer Agentur nicht sehen möchten. (Siehe ältere Bewertungen)

Arbeitsbedingungen

Alte, abgenutzte Büroausstattung.

Kommunikation

Regelmäßige Team Calls. Man sollte jedoch die Aufgaben immer schnellstmöglich bearbeiten. Chefs sind meiner Meinung nach etwas überlastet und chaotisch in ihrer Arbeitsweise.

Gleichberechtigung

Fügt man sich der Unternehmenskultur wird man auch gehört.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte lebenswerte Gehälter zahlen!

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen ist es toll. Die Führungsetage allerdings...

Image

Toll.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden. Komm früh geh spät ist das Motto.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absolut nicht Branchengerecht. Viel zu niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das schreibt man sich hier gerne auf die Fahne.

Kollegenzusammenhalt

Was anderes nützt ja nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen bekommen was immer sie wollen. Die jungen hingegen... eher nix.

Vorgesetztenverhalten

Einen Stern muss ich ja abgeben.

Arbeitsbedingungen

Dunkler Dachboden. Eingerichtet im vorherigen Jahrzehnt.

Kommunikation

Naja, Kommunikationsagentur halt.

Gleichberechtigung

Hierarchie wir hier großgeschrieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt Gehalt Gehalt. Sonst bleibt niemand in der Agentur. Niemand möchte/ kann für so wenig Geld die Arbeit machen. Ausser die es müssen.

Image

Ok

Work-Life-Balance

Null.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Null Sterne sind mehr passend. Der Gehalt für die Arbeit ist unverschämt und lächerlich. Man fühlt sich sehr ausgenutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird was versucht.

Kollegenzusammenhalt

Super nett.

Vorgesetztenverhalten

Meine/r war sehr nett.

Arbeitsbedingungen

Schlechter geht es nicht. Sie sagen flexibel, sind sie aber gar nicht.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele kreative Köpfe. Interessante Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem Unternehmen, steht und fällt die Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen*innen. Bei WE DO muss man leider vergeblich auf Lob, Anerkennung und Feedback warten. Kommt es zum Dialog, wird einem Verständnis vorgeheuchelt und hintenrum ein Strick draus gedreht. Vorgesetzte sind auf ihre eigenen Ziele bedacht und lassen wenig Platz zur persönlichen Entfaltung. Zwei Sterne, da es auch bei WE DO Kollegen*innen gab, die einem den Arbeitsalltag erleichtert haben.

Image

Jein. Dafür, dass sich WE DO als gesellschaftspolitisch und familiär bezeichnet, läuft doch einiges schief.

Work-Life-Balance

Auf Familie wird Rücksicht genommen. So hat die gesamte Management-Ebene Kinder und kann kommen und gehen wann sie will. Urlaub und Überstundenausgleich sind in den meisten Fällen kein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schreibt sich die Agentur selbst auf die Fahne. Wird in Form von Bio-Produkten (Obst, Milch usw.) umgesetzt. Auf der anderen Seite wird haufenweise Kopiert und ausgedruckt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Teams bei WE DO, die stark zusammenhalten und im privatem befreundet sind. Doch sobald es um das verfolgen eigener Ziele geht, kommen an vielen Stellen die Ellenbogen raus.

Arbeitsbedingungen

Oft ausrangierte, veraltete und langsame Technik (Macbook von 2012). Ansonsten haben die meisten Kollegen*innen Tower-PCs, was eine gescheite Meetingkultur enorm erschwert. Auch Tische und Stühle, sowie diverse Büromöbel sind längst überholt.

Kommunikation

Man wird leider oft zu Meetings nicht eingeladen, sodass einem projektbezogene Informationen und Details über Abläufe entgehen. Das gleiche gilt für E-Mails. Auch unternehmensspezifische, strukturelle, Mitarbeiter*innen betreffende Themen werden nur sehr mühselig und undurchsichtig kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Gehalt niedriger als Branchenüblich

Interessante Aufgaben

Die Lernkurve war schnell auf einem Höhepunkt. Doch statt neuen, herausfordernden Aufgaben wurde man mit Recherche- und Routineaufgaben beschäftigt. Das sortieren von Visitenkarten, erstellen von Serientermine und anderen Assistententätigkeiten für Teamleiter*innen gehört auch in der zweiten Hälfte eines Trainees noch dazu. Sehr fragwürdig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien und der Teamzusammenhalt, das Umweltbewusstsein, die Vielfältigkeit von Team und Projekten, die Auswahl der Projekte, das Onboarding für neue Mitarbeiter_innen, das Firmen-Yoga.

Verbesserungsvorschläge

Für bessere Belüftung sorgen und bei den Gehältern die rasant steigenden Mieten und Lebenshaltungskosten in Berlin mitbedenken. Eine Zusatz-Altersvorsorge könnte vielleicht angedacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Hier werden flache Hierarchiene nicht nur gepredigt, sondern auch gepflegt. Auch wenn der Agenturalltag mal stressig werden kann, leidet die Atmosphäre nicht darunter.

Work-Life-Balance

Teilzeit ist kein Problem. Auch Arzt-Termine, Home Office wegen kranker Kinder, Wohnungsbesichtigungen wurden immer ermöglicht. Überstunden werden ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Branche ziemlich niedrig. Das hängt aber auch damit zusammen, dass eben auf gesellschaftlich wertvolle Projekte gesetzt wird, die häufig nicht eben große Gewinnmargen hat. Wenn einem egal ist, für welche Kunden man arbeitet, bekommt man woanders sicher mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Bio-Obstkiste, Mülltrennung, LEDs und Ökostrom. Es wird um Papiervermeidung gebeten. Insgesamt wird auch hierauf ein besonderes Augenmerk gerichtet. Allerdings wäre es sehr viel einfacher, gerade bei Heizung und Klimaanlage zu sparen, wenn eine gute Belüftung der Agentur besser möglich wäre.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich nie alleine gelassen. Man kann jeden alles fragen und wenn Feuer am Dach ist, helfen alle Abteilungen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird keine Unterscheidung gemacht, abgesehen vom Erfahrungsunterschied.

Vorgesetztenverhalten

Sehr transparent und offen. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und auch wenn ein_e Vorgesetze_r im Urlaub ist, achten die anderen darauf, dass niemand ohne Ansprechpartner_in bleibt. Die Fehlerkultur ist angenehm: Fehler passieren jeder und jedem und solange sie nicht totgeschwiegen, sonderen adressiert werden (und es nicht derselbe Fehler zum zehnten Mal ist), wird auch niemandem der Kopf abgerissen.

Arbeitsbedingungen

Es kommt auf den Sitzplatz an, ob man viel Tageslicht hat oder sehr wenig. Das gleiche gilt für die Frischluftzufuhr. Je nachdem, wo man sitzt, kann der Sauerstoff schon recht knapp werden.
Es gibt eine Klimaanlage, die gut funktioniert, aber sowohl bei der Klimaanlage als auch bei der Heizung müssen sich immer um die fünfzehn Kolleg_innen auf eine gewünschte Temperatur einigen, was nicht ganz einfach ist.
Die Technik ist nicht auf dem absolut neuesten Stand, aber ausreichend.

Kommunikation

Bisher konnten alle kleinen Unstimmigkeiten ausgeräumt werden. Man redet sehr offen miteinander und durch das Großraumbüro kommt es auch nicht zu unangenehmen Heimlichkeiten. Durch den wöchentlichen Agenturstart ist man immer im Bilde, was die anderen machen und versteht was um einen herum vor sich geht.

Gleichberechtigung

Flache Hierarchien, keine Diskriminierung aufgrund Geschlecht, Herkunft, Alter o.ä. Das ist auch ein wichtiger Punkt in der Agentur, deswegen wird auf dieses Thema besonders geachtet.

Interessante Aufgaben

Durch die gesellschaftlich relevanten Projekte gerät man nicht in Gewissenskonflikte. Die Agentur ermöglicht, in die verschiedenen Bereiche reinzuschnuppern, wenn man möchte, und auch außerhalb des eigenen Bereichs mit Hand anzulegen, wenn es funktioniert.

Arbeitsatmosphäre

Egal welche Hierarchieebene, hier begegnet man sich auf Augenhöhe.

Image

Guter Kommunikations-Allrounder spezialisiert auf gesellschaftliche und politische Themen.

Work-Life-Balance

Teilzeit und Mobile Office nach Absprache möglich, Überstundenausgleich. In Agenturen alles keine Selbstverständlichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die gemeinsamen Ziele schweißen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Authentische Menschen mit kleineren "Macken", aber alles noch im grünen Bereich.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Büro nicht auf dem neuesten Stand, Großraum ist auch nicht immer optimal, zu wenige Rückzugsmöglichkeiten.

Kommunikation

Nicht immer klare Strukturen und Verantwortlichkeiten. Meist aber zielführend und immer im respektvollen Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Kommunikationsthemen haben fast immer mit einer politischen Haltung zu tun, mit der ich mich voll identifizieren kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kollegen und schöne Arbeitsatmosphäre. Gute Projekte mit richtigen Themen. Bereitschaft sich zu verbessern. Respekt gegenüber allen und das Gefühl, dass einem immer geholfen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Ausstattung komplett überdenken und erneuern.
Die Geschäftsführung etwas entlasten und mehr Verantwortung an andere abgeben, das würde die Situation insgesamt entspannen.
Perspektiven für die einzelnen genau durchdefinieren.
Bezahlung verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Grundlegend ist die Arbeitsatmosphäre echt gut. Alle sind freundlich zu einem, man versteht sich. Jeder ist bereit dem anderen zuzuhören und es ist absolut keine Ellenbogen-Agentur, in der jeder nur auf seinen Vorteil aus ist, sondern man hält zusammen. Das spürt man zu jeder Zeit. Aber das Büro und die Ausstattung ist leider etwas in die Jahre gekommen, was die Stimmung ein wenig drückt.

Image

Die Image ist leider schlechter als es sein sollte. Auch die Bewertungen unter meiner sind für mich nicht nachvollziehbar. WE DO mag keine perfekte Agentur sein und natürlich gibt es Probleme, die man angehen muss. Aber das ist überall so. WE DO ist ein offener, freundlicher Arbeitgeber, bei dem man unglaublich viel lernt, viel Verantwortung bekommt und sich als Teil eines tollen Teams sehen kann. All das hilft auch über die schlechte Bezahlung hinwegzusehen.

Die Bewertungen hier sind leider nicht angemessen und sollten nicht nur von ihrem Inhalt, sondern auch von ihrer Formulierung überdacht werden.

Work-Life-Balance

Auch hier gibt es weitaus schlimmere Unternehmen oder Agenturen. Die flexiblen Arbeitszeiten, die jeder respektiert, funktionieren wirklich gut. Es werden, außer zu Pitchphasen oder wenn ein Event ansteht, wenige Überstunden gemacht. Die Organisation von einem selbst ist dabei unglaublich wichtig. Es ist auf jeden Fall möglich hier zu arbeiten und weiterhin seine Freizeit genießen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wie bereits bei Gleichberechtigung beschrieben, muss man leider sagen, dass das Gehalt wirklich nicht angemessen ist. Bei allem Verständnis dafür, dass es eine kleine Agentur ist, muss hier einfach mehr kommen, um die Mitarbeiter nicht alle nach und nach unmotiviert zurückzulassen. Außerdem sollte es mehr Transparenz beim Gehalt geben, auch wenn das bedeutet, dass man dem einen oder anderen mehr zahlen müsste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umgang mit der Umwelt wird in jedem Fall laufend verbessert. Es sind vielleicht kleine Schritte, wie LED-Beleuchtung oder ein Wasserspender, aber WE DO kommt in diesem Bereich voran. Das als Fassade abzustempeln, wie es hier ja gerne beschrieben wurde, empfinde ich als nicht angemessen.

Auch besitzt die Agentur ein gutes Sozialbewusstsein, was man eben auch am Kundenstamm sehen kann. Hier wird versucht seinen Beitrag zum sozialen Miteinander zu leisten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Und nicht weil alle im selben Boot sitzen und das gleiche Leid durchmachen, wie es hier ja gerne beschrieben wird. Das Team ist einfach ein sehr witziges, gut gelauntes und offenes Team. Ganz ohne Profilierungs-Gehabe von einzelnen. Projekte macht man zusammen und bringt sie zusammen zu Ende, man verlässt sich auf seine Teammitglieder und genauso wird sich auf einen selbst verlassen. Das hat WE DO und sein Team wirklich verstanden. Wenn einzelne das anders bewerten, dann liegt dies meist an einem selbst und nicht an dem Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt von allen Seiten, egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener Mitarbeiter. Die Offenheit der älteren Kollegen zu den jüngeren und die Bereitschaft der jüngeren mit eigenen Ideen oder Meinungen zu kommen kann man hier durchgehend positiv bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist es in laufenden Projekten die Geschäftsführung, die einem das Leben schwerer macht. Etwas mehr Koordination und Ruhe würde hier sehr viel bringen. Dennoch sind alle Vorgesetzten jederzeit zu erreichen, reagieren schnell auf Anliegen und sind immer hilfsbereit. Dass man vielleicht ein zweites oder auch drittes mal nachfragen muss bewerte ich nicht als schlimm, denn die Unitleiter oder auch die Geschäftsführung haben nun mal auch sehr viel andere Sachen um die Ohren. Mehr Planung und Koordination auf der Vorgesetztenseite und etwas mehr Verständnis auf der Mitarbeiterseite würde hier allen helfen.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits oben beschrieben ist die Ausstattung nicht zeitgemäß. Das schlägt auf die Motivation. Hier sollte dringend nachgebessert werden. Hellere Möbel & neuere Technik!

Trotz des Großraumbüros ist es sehr ruhig und man kann sehr konzentriert arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in jedem Projektteam anders. Das ist abhängig von dem Führungsstil des jeweiligen Projektmanager/in. Damit macht sich die Agentur einige Dinge selbst schwierig und Abläufe stocken oftmals. Dennoch sind alle, die dort arbeiten kommunikationsbereit. Egal, ob Geschäftsführung oder Werkstudent, jeder ist bereit dem anderen zuzuhören und sich mit seinen Themen einzubringen. Bei WE DO muss man lernen sich Dinge, die man brauch selbst zu beschaffen und nicht darauf zu warten, dass alles zu einem selbst kommt. Das kann man positiv oder negativ bewerten.

Ein großes Problem ist aber die ganze Geheimhaltung. Gehälter, Teamevents, Pitch-Gewinne oder -Absagen. Themen über die man nicht redet oder reden darf, Infos die nur langsam an einen ran kommen und erst dann allen erzählt werden, wenn es eh schon jeder weiß. Ich denke nicht, dass das ein Prinzip ist, das wirklich funktionieren kann.

Gleichberechtigung

Im alltäglichen Arbeitsleben empfindet man alles als sehr gerecht. Man fühlt sich wohl und niemand behandelt einen von oben herab.

Das einzige was wirklich einfach nur ungerecht ist, ist die Bezahlung. Es gibt hier kein Modell, dass Mitarbeiter mit gleicher Erfahrung oder ähnlicher Position zumindest in einer Gehaltsspanne ähnlich viel verdienen. Stattdessen kämpft jeder für sich selbst und so gibt es leider viele die hinten anstehen. Hier sollte die Geschäftsführung klare Regeln benennen und diese umsetzen. Ungerechtigkeiten kommen irgendwann immer ans Tageslicht und vermiesen einem den Spaß an der Arbeit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben unterscheiden sich sehr stark in welchem Bereich man arbeitet und was natürlich auch die eigenen Stärken sind. Durch die unterschiedlichen Kunden ist es aber auf jeden Fall möglich an verschiedenen interessanten Aufgaben mitzumachen. Hier sollte man aber auch aus der eigenen Komfortzone ausbrechen und sich die Aufgaben nehmen, die man als spannend empfindet.

Außerdem wird einem hier sehr schnell sehr viel Vertrauen und Verantwortung übergeben, man taucht sofort ein und kann loslegen. Alleingelassen dabei wird man nicht und wenn man mal das Gefühl haben sollte, kann man das auf jeden Fall mitteilen und man erhält die Unterstützung, die man brauch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team. Spannende Aufgaben. Gute Lage. Viel Verantwortung innerhalb der Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meetingkultur.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Entscheidungen. Die Agentur ist klein – jeder erfährt sowieso alles.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima. Jeder bringt sich ein, um gemeinsam den Job erfolgreich abzuwickeln. Manchmal etwas unstrukturiert. Gleichzeitig aber sehr flexibel.

Work-Life-Balance

Hat sich stark verbessert! Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeit. Flexible Pausen. Elternzeit. Auszeit. Weniger Stunden, wenn man möchte. Auch wenn man mal einen Termin hat, kein Problem gegen Absprache. Überstunden sind sehr selten, es sei denn es drückt ein Pitch/Projekt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat in den letzten Jahren verstärkt zugenommen. Auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Super Team. Neben Kompetenz wird auch im Bewerbungsprozess darauf geachtet, dass die Leute passen. Zu 95% bekommt WE DO das hin.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer transparent. Nicht alle grüßen. Man kann aber jederzeit auf den Vorgesetzten oder die Chefs zugehen.

Arbeitsbedingungen

Büro macht ordentlich was her. Heizung und Klima sind ein ewiges Thema. Im Großraumbüro aber auch nicht ganz so leicht zu managen. Einer mag es wärmer, der andere kühler. Licht könnte etwas besser sein. Mehr mobile Arbeitsplätze wären toll. Auch die Software könnte mal ein Update vertragen.

Kommunikation

Viele Meetings. Manchmal schon zu viele. E-Mail, Chat, regelmäßige MA-Gespräche und jeder hat jederzeit die Möglichkeit Themen anzusprechen. Manchmal nicht ganz transparent, was Entscheidungen angeht.

Interessante Aufgaben

Agenturleben = Projektgeschäft. Daher abwechslungsreiche Themen und Aufgaben, wo sich jeder einbringen kann. Logisch, dass nicht jede Aufgabe immer interessant ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich stets als positiv bewertet. Auch in Stresssituationen, wie zum Beispiel von einer Abgabe oder einer Pitchpräsentation, bleibt die Arbeitsatmosphäre sehr gut, die Kollegen unterstützen sich gegenseiten und arbeiten gemeinsam mit hoher Professionalität an den Projekten.
Die Lage im Herzen von Berlin, die den Arbeitsweg verkürzt, das Volumen des Großraumbüros unterm Dach, die nicht nur Luft sondern auch eine räumliche Gleichstellung mit der Geschäftsführung mit sich bringt, die Gemeinschaftsküche mit einem großen Tisch, an dem Kollegen zusammen Mittagessen können, die regelmäßige Events ob Weihnachtsessen oder Sommerfest, die interessanten Accounts und Projekte, die man gemeinsam betreut, das alles führt dazu, dass man zu dieser Agentur mit gutem Gewissen arbeiten kann.

Image

WE DO, das sind die GUTEN! Deswegen kann man auch mit gutem Gewissen in dieser Agentur arbeiten.

Work-Life-Balance

Als Freiberufler kann ich meine Work-Life-Balance selber dosieren! Ich habe aber nicht den Eindruck, dass die Work-life-Balance bei den Kollegen leidet. Im Vergleich zu anderen Agenturen wird auf die familiäre / persönliche Situation Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte besser sein. Wenn man gleichzeitig weiss, dass die Margen einer mittleren und eigentümergeführten Agentur, die ihren Umsatz in erster Linie mit Kunden aus dem öffentlichen Sektor generiert, in der Regel niedrig sind, sollte man sich nicht zu sehr beklagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt und entwickelt sich mit gewonnenen Kunden weiter. Das ist dem geschuldet, dass viele Kunden dieser Agentur vom der öffentlichen Hand kommen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist ein großes Plus dieser Agentur. Die Kollegen haben Verständnis für die eine oder andere persönliche Situation, ohne dass die Professionalität und die Arbeit an den Accounts darunter leidet.

Umgang mit älteren Kollegen

stets vorbildlich. Aus eigener Erfahrung!

Vorgesetztenverhalten

Hervorragend! Die Philosophie einer offenen, gleichberechtigten und toleranten Gesellschaft wird in dieser Agentur vorgelebt. Ich habe noch nie erlebt, dass die Unitleiter oder Geschäftsführer für ein Problem bzw. für einen Termin nicht kurzfristig zur Verfügung stünden. Geburtstage oder Jubiläen werden stets bedacht. Die Meinung von jedem Kollegen / jeder Kollegin, so jung sie auch sind, zählt und wird ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Top Lage im Herzen von Berlin, Nähe zu Restaurants / Geschäften / Kunden, lösungsorientierte IT-Kollegen, wenn der Drucker mal streikt, interessante Projekte. Mehr braucht man nicht, um bei der Arbeit glücklich zu sein.

Kommunikation

Ein gemeinsames Meeting am Montag Morgen bringt alle Kollegen auf den neuesten Stand, fördert den Wissenstransfer und den Zusammenhalt unter der Kollegenschaft.
Auch wenn die Zeit machmal knapp ist, werden offene Fragen und / oder auftretende Probleme gemeinsam erörtert. Dabei zählt jede Meinung. Mir gefällt, dass die Meetings gut strukturiert und lösungsorientiert sind.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird hier gelebt und nicht nur gepredigt.

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb sind alle Accounts grundsätzlich interessant, wenn man einen Pitch gewinnen will. Die Suche nach den Accounts, die am besten zur WE DO Philosophie passen und die Gewinnung von Projekten