Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEA Wärme-und Energieanlagenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleich null … es wird irgendwie direkt gar nix gesagt. Guten Morgen und schön Feierabend ist alles was man im Team Zählerwesen hört.
Die Stammmitarbeiter halten super zusammen. Als neuer Mitarbeiter hat man es sehr schwer. Aber die Monteure im Zählerwesen sind super lieb und wissen wie unfair man behandelt wird.
Das ist wirklich super top dort. Man hat feste Arbeitszeiten. Freitag um 1 macht jeder seins. Und Urlaub oder Frei geht immer mal schnell.
Einmal möchte ich da den Vorgesetzten allgemein bewerten von der Wea da gibt es jeden Tag ein guten Morgen in alle Teams und ansonsten hat man am besten nichts zu klären das ist ihm am liebsten. Monteure wollen ihre Tasse nicht zur Küche bringen weil sie an seinem Büro vorbei müssen. Das sagt viel.
Dann zum Vorgesetzten in meinem Team … ja da wird einfach nur mehr Schein als sein an den Tag gelegt. Über alle schimpfen aber am Telefon oder direkt sagt er dann ganz liebe was ihn aufregt. Hinterm Rücken wird viel geredet und das ist schade. Ich habe einmal um ein vier Augen Gespräch gebeten und das wurde einfach ignoriert.
Meine Aufgaben waren super und als Sachbearbeiterin weiß man das sich das ganze jede Woche wiederholt und ich habe meine Arbeit dort mehr als geliebt.
Jeder kämpft für sich selbst und um Anerkennung und als neuer Mitarbeiter wird man sehr schwer integriert zumindest in meinem Team. Jeder ist sich selbst der nächste, als hätte man im Team Angst das die neuen ihre Arbeit gut machen und man Ihnen den Rang abläuft.