3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Respektvollen Umgang mit Bewerbern lernen, die sich Arbeit machen. Wenigstens irgendwie antworten - Keine Ausschreibungen veröffentlichen, wenn die Stelle sowieso nicht besetzt werden soll - und auch keine Kontaktperson mit Telnr, unter der diese erreichbar sein soll veröffentlichen.
Bei Versprechen vorsichtig sein. Wenn man Bewerbern eine Antwort am nächsten Tag zusagt, sollte man sich daran halten. Und nicht zwei Wochen später eine schriftliche Absage erteilen.