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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es gibt Freiräume, weil es nichts zu erreichen gibt??
Faire Vorgesetzte. Eigenverantwortliches Arbeiten. Ein (in den letzten Jahren immer besser gewordener) Umgang mit Fehlern.
Fexible Arbeitszeiten, Homeoffice, einen guten Betriebsrat, gute Benefits durch die Mutter
- Mitnutzung der UniCredit Benefits wie Sportanlage, Kantine und Weiterbildungen.
- Nähe zum Englischen Garten
- Hohe Freiheitsgrade in der täglichen Arbeit
Wachsendes Unternehmen mit immer neuen spannenden Aufgaben und Projekten. Sehr viele Experten unterschiedlichster Bereiche, von denen man lernen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Mutter seit den Verkaufsplänen Wealthcap ausgebremst hat. Seitdem herrscht Stillstand, es wurden keine großen Entscheidungen mehr getroffen und man hat für die Schublade gearbeitet. Leider wurde durch dieses schlechte Verhalten der Mutter, der Name sehr verbrannt. Darunter hat leider auch sehr das Betriebklima gelitten. Die Mitarbeiter sind seitdem verunsichert und haben teilweise Angst. Der aktuelle Stellenabbau zeigt leider deutlich wo die Reise hingeht.
Kommunikation (wird aber auch besser). Fehlerkultur ist noch verbesserungswürdig. Klärung der Schuldfrage ist zum Teil immer noch wichtiger, als die Suche nach Lösungen zur Fehlervermeidung.
aktuelle Ziele erklären?
mangelnde offene Kommunikation vom Management, Schlichtung bei Diskrepanzen mit Nachbarabteilungen wird nicht geboten, Betriebsrat auf Krawall hilft den Arbeitnehmern leider nicht
- Hierarchiedenken
- Keine Karriereentwicklung
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Ruppige Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
!einfach mal vor die Türe gehen!
Kommunikation Führungsebene / Personal an Mitarbeiter könnte besser sein.
mehr Ehrlichkeit; Powerpoint in Taten umsetzten
Mehr Salat in der Kantine
Selbstbewusste Darstellung nach Innen und Außen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Wealthcap Kapitalverwaltungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
während dem Arbeitsverhältnis gut, aber langfristig sehr ungewiss
Gute Homeoffice Möglichkeit.
Super. Homeoffice-Möglichkeit. Flexible Arbeitszeiten.
Wer viel gibt, darf auch viel verlangen, leider wird das nicht von allen Kollegen gesehen.
Flexible Arbeitszeiten auch in Abstimmung mit der Führung gut gestaltbar
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wealthcap Kapitalverwaltungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden gegeben, Karriere war nur bedingt möglich.
Weiterbildungen wurde nur sehr restriktiv und wenn überhaupt nach zähen Verhandlungen vom Vorgesetzten genehmigt. Seitens der Personalabteilung gab es nur sehr bedingt Unterstützung bei der Karriereentwicklung. Nimmt man beides zusammen war die WMC daran interessiert, dass man seinen aktuelle Tätigkeit möglichst reibungslos ausführt und keine Aufstiegsambitionen hatte. Positiv war, dass Mitarbeiter- und Feedbackgespräche von der Konzernmutter übernommen wurden.
Beschränktes Weiterbildungsprogramm, meist nur für bestimmte Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wealthcap Kapitalverwaltungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Wealthcap Kapitalverwaltungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wealthcap Kapitalverwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wealthcap Kapitalverwaltungsgesellschaft als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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