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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei web care LBJ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
web care LBJ
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
web care LBJ
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei pflege.de ist durchaus entspannt. Es herrscht ein lockerer Umgang - ungeachtet hierarchischer Strukturen. Grundsätzlich wird viel Wert auf die Mitarbeitendenzufriedenheit gelegt und man erfährt Wertschätzung. Unter den Mitarbeitenden wird sich geholfen, um gemeinsam Ziele voranzubringen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter den Teams könnte manchmal intensiviert werden, vor allem weil das Unternehmen in seiner Entwicklung schnelle Umstrukturierungen durchelbt, sodass "Wachstumsschmerzen" vorliegen können. Aufgrund dessen ist es manchmal schwierig, seine internen Ziele erreichen, sofern die Kommunikation mit anderen Abteilungen zu kurz kommt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Letztlich wird man für die Stelle eingestellt, die für einen vorgesehen ist, sodass die Aufgaben nur in diesem Bereich liegen. Auf Dauer stellt sich die Frage, inwiefern Entwicklungsmöglichkeiten vorliegen, um außerhalb seines Kompetenzbereichs wachsen zu können und welche Perspektiven das Unternehmen bieten kann.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich lockere Atmosphäre von Praktikant bis Geschäftsführung sind alle per du

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten so ne gute Kommunikation mitbekommen. Jeden Monat gibt es von der Geschäftsführung nen Update was man erreicht hat und was noch kommen soll

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mega, wenn was is sind alle Kollegen direkt für einen da und helfen wo sie nur können

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