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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Web International Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Web International Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Web International Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist unheimlich hoch. Das habe ich schon vom ersten Tag an gemerkt und es hat sich die ganze Zeit durchgezogen. Einige meiner Kollegen mussten sogar regelmäßig an den Wochenenden arbeiten, um ihre Aufgaben erledigen zu können.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War vorhanden, aber sicherlich nicht immer optimal.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team gut. Wir waren so etwas wie "Leidensgenossen".

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team war sie nicht vorhanden. Überstunden waren an der Tagesordnung und dennoch gab es von allen Seiten viel Druck.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Micromangement. Weitere Sachen möchte ich hier nicht erwähnen

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat seine Standardaufgaben und bekommt regelmäßig neue.