Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässigkeit
Enorm viele Benefits wenn man vor Ort (Malta) angestellt ist.
Er hilft mir zu putzen,er macht es freiwillig
Sehr guter Umgang mit Freiberuflern auf Augenhöhe. Tolles Arbeitsklima und schnelle Zahlung.
Maximale Flexibilität und freie Zeiteinteilung: Logischerweise müssen übertragene Aufgaben zu einem bestimmten Stichtag oder in einer gewissen Regelmäßigkeit erledigt sein, die genaue Ausgestaltung obliegt jedoch dem Mitarbeiter.
Professionalität: Vorgesetzte und andere Mitarbeiter gehen sehr professionell und respektvoll miteinander um. Selbstverständlich existieren Hierarchien, dennoch begegnet man sich auf Augenhöhe und per Du.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er ein bisschen faul ist,und dumm ist
Als Freelancer arbeite ich aus dem (oftmals) kalten Deutschland, während sich der feste Mitarbeiterstamm auf dem (oftmals) sonnigen Malta befindet :-)
Verbesserungsvorschläge
Höheres Honorar freiwillig anbieten!
Das er mehr putzt und nicht nur am Handy ist
Mehr Abwechslung bzw. unterschiedliche Aufgaben
Forum für Freelancer ... gleicher Tätigkeit und/oder unabhängig der Tätigkeit ... zur virtuellen Begegnung / virtuelles Kollegium :)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Web International Services ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Lob gibt es immer wieder für schnelle UND gute Arbeit. Sehr gute Arbeit und Erfolge werden ebenfalls benannt und mit einem Dank und Motivation verbunden. So macht Freelancing auch menschlich Spaß!
Interessante Aufträge für Freelancer. Wer eine Weile als Freelancer dabei ist, kann auch in der Hierachie steigen und interne Aufgaben übernehmen
Sehr angenehm und respektvoll.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer bereit ist mehr Verantwortung zu übernehmen oder neue Aufgabengebiete lernen/übernehmen möchte, bekommt diese in diesem Unternehmen auch!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Web International Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Web International Services besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Web International Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Web International Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.
































