7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchie und direkter Zugang zur Geschäftsführung
Möglichkeit, Prozesse eigenständig aufzubauen
Früher Einblick in Unternehmensentscheidungen
Es existiert keine Marketing-Abteilung und keine aktive Lead-Generierung. Frühere Partnerschaften, die diese Aufgaben abgedeckt haben, wurden eingestellt, ohne Ersatz aufzubauen.
Als Vertriebsleiter durfte ich weder Kaltakquise per Telefon noch per E-Mail durchführen – erlaubt war ausschließlich LinkedIn (InMail oder Verbindungsanfragen), was den Vertrieb massiv eingeschränkt hat.
Es gab keine bereitgestellten Tools wie Prospecting-Software – ich musste alles selbst recherchieren, einführen und teilweise privat finanzieren (z. B. LinkedIn Sales Navigator, Udemy).
Erwartungshaltung der Geschäftsführung stand nicht im Verhältnis zur Ressourcenausstattung. Trotz fehlender Grundlagen wurde regelmäßiger Output erwartet.
Der Führungsstil war stark mikromanagend, gleichzeitig wurde "kreatives Arbeiten" eingefordert, was widersprüchlich war.
Es fanden keine Messen, Events oder Social-Media-Aktivitäten statt, was den Aufbau einer Pipeline zusätzlich erschwerte.
Klare Strategie für Marketing und Leadgenerierung entwickeln
Realistische Erwartungen an Sales setzen – inklusive Tool-Budget und Ressourcen
Mitarbeitenden mehr Vertrauen und Handlungsspielraum geben
Transparente Zieldefinition und Rollenklarheit vor Einstellung
Die Arbeitszeiten und die Nebenleistungen
Angenehm, ruhig, in einem Satz.
Es herrscht ein positives Betriebsklima.
Von solchen Arbeitszeiten, habe ich in meiner Vergangenheit nur träumen können. Urlaub überdurchschnittlich.
Ja, das bietet webalytics GmbH. webalytics GmbH fordert und fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Die Sterne Sagen alles. Das eine ist Leistung in Relation, was jemand erwirtschaftet und ob er es erwirtschaften kann (Know-how). Der Rest Verhandlungssache.
Ja natürlich, ist eine meiner Aufgaben.
Wie es in den Wald ruft, so ruft es auch raus.
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse miteinbezogen. Kritik ist konstruktiv. Lob und Anerkennung für Leistung gibt es auch.
Mein Arbeitsplatz ist genial, so einer muss erst erfunden werden.
Freunlich, aktiv und Fortschrittlich.
Macht Spaß durchweg vielseitig.
-5 Sterne
Kollegiale & intelligente Mitarbeiter, funktionierende Hierarchie, Top Kunden, Super Führungsetage!
Sehr kollegial und zuvorkommend.
Als diskret und zuvorkommend. Die Belange der Mitarbeiter werden genauso berücksichtigt wie Unternehmensinteressen.