Warum behandelt man das „starke Potential“ Mitarbeiter so schlecht?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel heiße Luft!
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigte Behandlung von allen Mitarbeitern/innen.
Transparente Firmenführung und Weiterbildung für alle.
Respektvoller Umgang vom Chef und seinem engen Umfeld mit den weiteren Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Angst verbreiten und einzelne Mitarbeiter ignorieren verbreitet schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
Homeoffice nur für enge Mitarbeiter/in
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden angesagt, aber nicht durchgeführt
Gehalt/Benefits
Frauen verdienen viel weniger als Männer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
O.K.
Kollegenzusammenhalt
Angst sich zu unterhalten, denn der Chef oder seine „engsten“ Mitarbeiter könnten es mitbekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so. Je nach Beliebtheitsgrad beim Chef!
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und nicht offen
Arbeitsbedingungen
Modernisierung wäre gut
Kommunikation
Einige Mitarbeiter werden aus der Kommunikation ausgeschlossen. Der Flurfunk ist meistens schneller
Gleichberechtigung
Was ist das? Schlechte Bezahlung für Frauen. Verhungern am langen Arm!
Interessante Aufgaben
Nur für enge/ausgesuchte Mitarbeiter/in. Sonst nicht