Unprofessionell professionell gestellt
Verbesserungsvorschläge
Die Firma stellt höchste Ansprüche an seine Bewerber, aber spielt selbst nicht mit offenen Karten.
Verschiedene Inhalte bzgl. des Jobangebotes aus dem ersten Gespräch wurden im zweiten Gespräch komplett abgeändert - sogar die eigentliche Stelle war auf einmal "nicht mehr vorhanden".
Weiterer Punkt, welcher mich mächtig störte: ein Gesprächspartner verspätete sich selbstverschuldet und kam während des Interviews in den Raum (nach einer halben Stunde Gesprächszeit!) und verlangte, dass ich mich nochmal selbst vorstelle und meinen kompletten Werdegang präsentiere...
Mein Tipp: Man sollte vorher mit offenen Karten spielen und nicht die Zeit und das Geld (Fahrtweg) des Bewerbers verschwenden. Das Interview war für ein Start-Up äußerst altbacken und steif. Persönlichkeit fehlte. Nur das typische "Wir-sind-ein-Start-Up-und-besitzen-einen-Kickertisch-Geplänkel" war vorhanden.
Kann ich leider nicht weiter empfehlen, aber ich habe mich eh schon über die positiven Bewertungen auf dieser Seite gewundert, welche -Oh Wunder- im Monatsrythmus verfasst wurden.
Bewerbungsfragen
- Wissen über Unternehmen
- 3 ähnliche Fragen zu Stärken/Schwächen
- Nennung eines früheren Arbeitsgebers, bei welchem sich die Firma eine zusätzliche Referenz einholen könnte
- KEINE Fragen zu Hobbies
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Bewerber,
schade, dass wir bei Ihnen einen so schlechten Eindruck hinterlassen haben.
Gerne möchten wir zu Ihrer Aussage, die ursprüngliche Stelle sei nicht mehr vorhanden gewesen, Stellung nehmen:
Hin und wieder merken wir in einem Bewerbungsgespräch, dass der Kandidat nicht den Anforderungen an eine bestimmte Stelle entspricht. Da wir grundsätzlich nur Kandidaten einladen, von denen wir aus den Bewerbungsunterlagen einen guten Eindruck gewonnen haben, bieten wir dann ggf. andere offene Stellen an, die unserer Meinung nach besser zum Kandidaten passen würden. Möglicherweise ist so ihr Eindruck entstanden, die Stelle sei nicht mehr vorhanden gewesen.
Wir hoffen, Ihre Verwirrung damit ein wenig aufgelöst zu haben und wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
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