Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Komminikation, Hilfsbereitschaft und Respekt für die Mitarbeiter!
eigentlich keine
Wir haben ein tolles Team, welches stets zusammenhält. Wir haben im täglichen Arbeitsalltag große Freiräume und genießen das Vertrauen der Geschäftsführung. Wir haben flache Hierarchien und oft ein Mitspracherecht.
Diese ist wirklich perfekt im Ausgleich. Darüber hinaus wird einem immer Verständnis entgegengebracht, wenn man einen privaten Termin in der Arbeitszeit hat, das Kind krank wird oder ähnliches.
Da wir ein sehr kleines Unternehmen sind, ist der Weg nach oben nicht wirklich möglich, wenn man bereits in einer höheren Position beginnt.
Ich habe das Gefühl, dass ich fair und gut bezahlt werde.
Man kann sich immer aufeinander verlassen. Durch das coronabedingte HO sehen wir uns leider nicht mehr täglich, aber auch da gibt es Lösungen, dass wir uns auf anderen Wegen sehen und austauschen können. Zum Beispiel in unserem Lunch-Channel.
Da macht man keine Unterschiede. Warum auch?!
Stets wertschätzend, verständnisvoll und transparent. Nur muss man oft länger auf eine Rückmeldung warten, was aber auch verständlich ist, da die Teamleiter und die Geschäftsführung sehr eingebunden sind.
Es hat jeder Mitarbeiter die Wahl im HO oder im Office zu arbeiten. Das Büro ist sehr schön und modern und auch technisch fehlt uns nichts.
Wir leben eine sehr offene und transparente Kommunikation und haben sehr kurze Kommunikationswege. Dafür stehen uns sehr viele verschieden Tools zur Verfügung. Manchmal muss man den ein oder anderen anstupsen, um seine Rückmeldung zu erhalten, aber das funktioniert dann sehr gut und schnell.
Jeder wird bei uns gleichbehandelt.
Diese sind immer gegeben und man ist hier auch sehr aufgeschlossen neue Projekte, neue Sichtweisen, neue Herangehensweisen anzugehen und auszuprobieren.
Ich lerne, aufgrund meiner Aufgabenvielfalt und der Aufgeschlossenheit der Geschäftsführung, stets viel dazu. Das finde ich sehr toll.
Als Werkstudent wurde mir unglaublich viel Verantwortung übertragen und Vertrauen entgegengebracht. Auch während der Masterarbeit ideal, weil ich mir meine Zeiten frei einteilen konnte. Spannende Themen und viel Raum für eigene Ideen!
Flache Hierarchien
Mitarbeiteraktionen und Benefits
Atmosphäre - Büroräume sowie Kommunikationskultur
Herauswachsen aus dem Start-Up Mäntelchen
Sportangebot. Wöchentliches Firmenmeeting mit Kuchen. Kaffee und Getränke inkl.
Keine vernünftige Planung. Im Sommer nur teils klimatisiert. Verteilt über zwei Stockwerke.
Mitarbeiter zuhören. Nicht auf biegen und brechen Dinge durchdrücken. Weiter planen als bis übermorgen.
junges innovatives Unternehmen mit sympathischen Mitarbeitern
ambitionierte Projektplanung führt bei der Personaldecke zu Terminverschiebungen oder schlechter Qualität, obwohl das fachliche Know-How eigentlich vorhanden ist
auf Kernkompetenzen konzentrieren, diese stärken
Meistens herrscht ein freundliches und anregendes Arbeitsklima. In der Kategorie „Lob und Anerkennung“ darf aber noch geübt werden!
Die meisten Mitarbeiter sind von ihrer Tätigkeit überzeugt.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit; Wer interessante Tätigkeiten will wird um unbezahlte Mehrarbeit nicht herum kommen.; „Flexible Arbeitszeiten“ ist hier in beiden Richtungen zu denken
Weiterentwicklung durch interessante/verantwortungsvolle Aufgaben möglich; Weiterbildung möglich, muss aber selbst organisiert werden
für die Branche unterdurchschnittlich
(erst 2012 gegründet)
mir sind keine Maßnahmen bekannt; Müll wird vom Reinigungsunternehmen nicht getrennt entsorgt
Gibt es fast keine. Vielleicht sollten mal ältere/erfahrene Kollegen eingestellt werden?
Es werden oft unrealistische Ziele gesetzt/Erwartungen geäußert. Teilweise kann man aber darüber reden. Sehr flache Hierarchien.
Angenehme Büros (muss man sich mit ca. 5-10 Mitarbeitern teilen, was aber okay ist), Balkon, Pausenraum, Park in der Nähe
Innerhalb des Teams top, über Teamgrenzen hinweg schwierig
Unsicher: Das Unternehmen wurde ursprünglich von 3 Frauen gegründet und geleitet. In der IT gibt es fast keine Frauen. (Frauen einstellen?)
Es gibt viele interessante Aufgaben, aber auch Stellen mit eintöniger Arbeit. Man kann aber darauf Einfluss nehmen.
Startup-Atmosphäre und dynamisches Marktumfeld
freie Zeiteinteilung, flexible Arbeitszeiten und private Termine möglich.
Startup heißt viel Arbeit, aber auch viele Chancen
Klimaanlage und etwas mehr Platz wäre gut.
für Leipzig okay
50:50 Frauen/Männer
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine Anregungen zur Verbesserung!
Wir werden auch zukünftig daran arbeiten, deine Zufriedenheit mit uns als Arbeitgeber zu erhalten und zu verbessern.
Webdata Solutions
Human Resources
Das ich als Mensch wahrgenommen werde, ich meine Stärken optimal einbringen kann und mir schnell und unkompliziert geholfen wird, wenn ich Unterstützung brauche.
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Kollegen mit Führungspositionen die Möglichkeit geben, tatsächlich mehr Zeit mit Führung verbringen zu können.
Es muss an der Kommunikation und an den Entscheidungswegen gearbeitet werden.
Das Potential und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter sollte gefördert werden.
Vorhandene Qualifikationen und Fähigkeiten sollten genutzt werden.
Bevorzugt werden externe Mitarbeiter eingestellt, anstelle das bereits vorhandene Potenital zu fördern und zu nutzen.
Empfehlung bzw. Info zu Weiterbildung gibt es nicht.
Chaotische Entscheidungswege und nicht immer nachvollziehbare Umsetzung und Prozesse. Ein Kompetenzgerangel auf Management-Ebene ist auch nicht so selten.
Meinungen der Mitarbeiter werden zwar angehört, aber nicht unbedingt als relevant eingestuft.
An der Kommunikation muss dringend gearbeitet werden, da es z. T. an Informationen fehlt, die das Arbeiten erschweren. Erwartungsgemäß sollten Mitarbeiter informiert werden und sich nicht alle Details selbst suchen oder aneignen müssen.
Es ist ein junges Team und somit auch viel zu tun. Leider ist die Aufgabenverteilung nicht immer eindeutig und aufgezeigte Möglichkeiten ändern sich recht schnell, so dass es keine konsequente Richtung gibt.
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Anregungen zur Verbesserung!
Du hast Recht, in der starken Wachstumsphase im vergangenen Jahr haben wir ein paar Themen nicht mit der Vehemenz vertreten, wie sie es verdient hätten. Dies möchten wir nun Stück für Stück optimieren. Vielleicht ist dir ja bereits die ein oder andere Verbesserung aufgefallen.
Webdata Solutions
Human Resources
Tolle Arbeitgeber. Tolle KollegInnen. Spaß an der Arbeit. Was will man mehr?
Sehr geehrter Kollege,
toll, dass du so zufrieden mit uns bist!
Webdata Solutions
Human Resources
So verdient kununu Geld.