4 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Ein tolles Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und stets dazuzulernen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein tolles Team, welches stets zusammenhält. Wir haben im täglichen Arbeitsalltag große Freiräume und genießen das Vertrauen der Geschäftsführung. Wir haben flache Hierarchien und oft ein Mitspracherecht.
Work-Life-Balance
Diese ist wirklich perfekt im Ausgleich. Darüber hinaus wird einem immer Verständnis entgegengebracht, wenn man einen privaten Termin in der Arbeitszeit hat, das Kind krank wird oder ähnliches.
Karriere/Weiterbildung
Da wir ein sehr kleines Unternehmen sind, ist der Weg nach oben nicht wirklich möglich, wenn man bereits in einer höheren Position beginnt.
Gehalt/Benefits
Ich habe das Gefühl, dass ich fair und gut bezahlt werde.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich immer aufeinander verlassen. Durch das coronabedingte HO sehen wir uns leider nicht mehr täglich, aber auch da gibt es Lösungen, dass wir uns auf anderen Wegen sehen und austauschen können. Zum Beispiel in unserem Lunch-Channel.
Umgang mit älteren Kollegen
Da macht man keine Unterschiede. Warum auch?!
Vorgesetztenverhalten
Stets wertschätzend, verständnisvoll und transparent. Nur muss man oft länger auf eine Rückmeldung warten, was aber auch verständlich ist, da die Teamleiter und die Geschäftsführung sehr eingebunden sind.
Arbeitsbedingungen
Es hat jeder Mitarbeiter die Wahl im HO oder im Office zu arbeiten. Das Büro ist sehr schön und modern und auch technisch fehlt uns nichts.
Kommunikation
Wir leben eine sehr offene und transparente Kommunikation und haben sehr kurze Kommunikationswege. Dafür stehen uns sehr viele verschieden Tools zur Verfügung. Manchmal muss man den ein oder anderen anstupsen, um seine Rückmeldung zu erhalten, aber das funktioniert dann sehr gut und schnell.
Gleichberechtigung
Jeder wird bei uns gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Diese sind immer gegeben und man ist hier auch sehr aufgeschlossen neue Projekte, neue Sichtweisen, neue Herangehensweisen anzugehen und auszuprobieren.
Ich lerne, aufgrund meiner Aufgabenvielfalt und der Aufgeschlossenheit der Geschäftsführung, stets viel dazu. Das finde ich sehr toll.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Junges Unternehmen mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges innovatives Unternehmen mit sympathischen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ambitionierte Projektplanung führt bei der Personaldecke zu Terminverschiebungen oder schlechter Qualität, obwohl das fachliche Know-How eigentlich vorhanden ist
Verbesserungsvorschläge
auf Kernkompetenzen konzentrieren, diese stärken
Arbeitsatmosphäre
Meistens herrscht ein freundliches und anregendes Arbeitsklima. In der Kategorie „Lob und Anerkennung“ darf aber noch geübt werden!
Image
Die meisten Mitarbeiter sind von ihrer Tätigkeit überzeugt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit; Wer interessante Tätigkeiten will wird um unbezahlte Mehrarbeit nicht herum kommen.; „Flexible Arbeitszeiten“ ist hier in beiden Richtungen zu denken
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung durch interessante/verantwortungsvolle Aufgaben möglich; Weiterbildung möglich, muss aber selbst organisiert werden
Gehalt/Benefits
für die Branche unterdurchschnittlich
(erst 2012 gegründet)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mir sind keine Maßnahmen bekannt; Müll wird vom Reinigungsunternehmen nicht getrennt entsorgt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast keine. Vielleicht sollten mal ältere/erfahrene Kollegen eingestellt werden?
Vorgesetztenverhalten
Es werden oft unrealistische Ziele gesetzt/Erwartungen geäußert. Teilweise kann man aber darüber reden. Sehr flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büros (muss man sich mit ca. 5-10 Mitarbeitern teilen, was aber okay ist), Balkon, Pausenraum, Park in der Nähe
Kommunikation
Innerhalb des Teams top, über Teamgrenzen hinweg schwierig
Gleichberechtigung
Unsicher: Das Unternehmen wurde ursprünglich von 3 Frauen gegründet und geleitet. In der IT gibt es fast keine Frauen. (Frauen einstellen?)
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, aber auch Stellen mit eintöniger Arbeit. Man kann aber darauf Einfluss nehmen.
Kollegenzusammenhalt
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stark wachsend und innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Startup-Atmosphäre und dynamisches Marktumfeld
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung, flexible Arbeitszeiten und private Termine möglich.
Karriere/Weiterbildung
Startup heißt viel Arbeit, aber auch viele Chancen
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage und etwas mehr Platz wäre gut.
Gehalt/Benefits
für Leipzig okay
Gleichberechtigung
50:50 Frauen/Männer
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah ScherfAssistentin der Geschäftsführung
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine Anregungen zur Verbesserung!
Wir werden auch zukünftig daran arbeiten, deine Zufriedenheit mit uns als Arbeitgeber zu erhalten und zu verbessern.
Webdata Solutions
Human Resources
Angenehmes Arbeiten mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist hier sehr positiv und es wird auf ein menschliches Miteinander geachtet. Die persönlichen und fachlichen Entwicklungschancen schätze ich als sehr gut ein.
Für ein aufstrebendes Startup ist die Organisation OK.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kommunikationsprobleme untereinander und zwischen den Hierarchiestufen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein angenehmes Arbeiten in einem freundlichen, professionellen Team. Die Hierarchien sind relativ flach, man hat den Eindruck, jederzeit mit seinem Verantwortlichen sprechen zu können.
Image
Ich würde das Unternehmen als Arbeitsplatz jederzeit weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit von 40 Stunden ist normal für Leipzig. Man kann gut auch kurzfristig Urlaub nehmen, auf Familien wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungschancen sind sowohl persönlich als auch fachlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein offizielles Engagement. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist dem Management aber wichtig (Verpflegung, medizinische Beratung, immer ein offenes Ohr usw.).
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen kann man nur als angenehm bezeichnen. Gibt es doch mal ein zwischenmenschliches Problem, wird das professionell gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen aller Alters- und Hierarchiestufen werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die drei Chefinnen sind sehr kollegial, freundlich und haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man braucht.
Kommunikation
Das starke Wachstum macht dem Unternehmen in dieser Hinsicht etwas zu schaffen. Die Information bleibt manchmal auf der Strecke, sodass man mitunter Dinge zuerst durch den "Flurfunk" hört, bevor sie offiziell verkündet werden. Man merkt aber auch, dass das Management bemüht ist, die Kommunikation zu optimieren.
Gleichberechtigung
Es besteht ein ausgewogenes Verhältnis unter den Mitarbeitern, was Geschlechter und Alter angeht. Familie und Karriere lassen sich gut vereinbaren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist inhaltlich und organisatorisch sehr interessant. Obwohl es viel zu tun gibt, ist die Stimmung meist gut. Ich kann mir meine Arbeit selbst einteilen und neue Verantwortungsbereiche übernehmen. Die Entwicklungschancen scheinen sehr positiv.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah ScherfAssistentin der Geschäftsführung
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für deine super Bewertung!
Du hast Recht, die Kommunikation hatte im vergangenen Jahr etwas unter unserem starken Wachstum gelitten. Daher haben wir besonders viel Mühe in das Thema investiert und Veränderungen initiiert. Wie unsere aktuelle Mitarbeiterumfrage zeigt, haben diese Investitionen ihr Ziel erreicht: die interne Kommunikation hat sich stark verbessert.
Webdata Solutions
Human Resources