Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Komminikation, Hilfsbereitschaft und Respekt für die Mitarbeiter!
eigentlich keine
Als Werkstudent wurde mir unglaublich viel Verantwortung übertragen und Vertrauen entgegengebracht. Auch während der Masterarbeit ideal, weil ich mir meine Zeiten frei einteilen konnte. Spannende Themen und viel Raum für eigene Ideen!
Flache Hierarchien
Mitarbeiteraktionen und Benefits
Atmosphäre - Büroräume sowie Kommunikationskultur
Herauswachsen aus dem Start-Up Mäntelchen
Sportangebot. Wöchentliches Firmenmeeting mit Kuchen. Kaffee und Getränke inkl.
Keine vernünftige Planung. Im Sommer nur teils klimatisiert. Verteilt über zwei Stockwerke.
Mitarbeiter zuhören. Nicht auf biegen und brechen Dinge durchdrücken. Weiter planen als bis übermorgen.
junges innovatives Unternehmen mit sympathischen Mitarbeitern
ambitionierte Projektplanung führt bei der Personaldecke zu Terminverschiebungen oder schlechter Qualität, obwohl das fachliche Know-How eigentlich vorhanden ist
auf Kernkompetenzen konzentrieren, diese stärken
Meistens herrscht ein freundliches und anregendes Arbeitsklima. In der Kategorie „Lob und Anerkennung“ darf aber noch geübt werden!
Die meisten Mitarbeiter sind von ihrer Tätigkeit überzeugt.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit; Wer interessante Tätigkeiten will wird um unbezahlte Mehrarbeit nicht herum kommen.; „Flexible Arbeitszeiten“ ist hier in beiden Richtungen zu denken
Weiterentwicklung durch interessante/verantwortungsvolle Aufgaben möglich; Weiterbildung möglich, muss aber selbst organisiert werden
für die Branche unterdurchschnittlich
(erst 2012 gegründet)
mir sind keine Maßnahmen bekannt; Müll wird vom Reinigungsunternehmen nicht getrennt entsorgt
Gibt es fast keine. Vielleicht sollten mal ältere/erfahrene Kollegen eingestellt werden?
Es werden oft unrealistische Ziele gesetzt/Erwartungen geäußert. Teilweise kann man aber darüber reden. Sehr flache Hierarchien.
Angenehme Büros (muss man sich mit ca. 5-10 Mitarbeitern teilen, was aber okay ist), Balkon, Pausenraum, Park in der Nähe
Innerhalb des Teams top, über Teamgrenzen hinweg schwierig
Unsicher: Das Unternehmen wurde ursprünglich von 3 Frauen gegründet und geleitet. In der IT gibt es fast keine Frauen. (Frauen einstellen?)
Es gibt viele interessante Aufgaben, aber auch Stellen mit eintöniger Arbeit. Man kann aber darauf Einfluss nehmen.
Startup-Atmosphäre und dynamisches Marktumfeld
freie Zeiteinteilung, flexible Arbeitszeiten und private Termine möglich.
Startup heißt viel Arbeit, aber auch viele Chancen
Klimaanlage und etwas mehr Platz wäre gut.
für Leipzig okay
50:50 Frauen/Männer
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine Anregungen zur Verbesserung!
Wir werden auch zukünftig daran arbeiten, deine Zufriedenheit mit uns als Arbeitgeber zu erhalten und zu verbessern.
Webdata Solutions
Human Resources
Das ich als Mensch wahrgenommen werde, ich meine Stärken optimal einbringen kann und mir schnell und unkompliziert geholfen wird, wenn ich Unterstützung brauche.
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Kollegen mit Führungspositionen die Möglichkeit geben, tatsächlich mehr Zeit mit Führung verbringen zu können.
Tolle Arbeitgeber. Tolle KollegInnen. Spaß an der Arbeit. Was will man mehr?
Sehr geehrter Kollege,
toll, dass du so zufrieden mit uns bist!
Webdata Solutions
Human Resources
Die Atmosphäre ist hier sehr positiv und es wird auf ein menschliches Miteinander geachtet. Die persönlichen und fachlichen Entwicklungschancen schätze ich als sehr gut ein.
Für ein aufstrebendes Startup ist die Organisation OK.
Es gibt Kommunikationsprobleme untereinander und zwischen den Hierarchiestufen.
Es ist ein angenehmes Arbeiten in einem freundlichen, professionellen Team. Die Hierarchien sind relativ flach, man hat den Eindruck, jederzeit mit seinem Verantwortlichen sprechen zu können.
Ich würde das Unternehmen als Arbeitsplatz jederzeit weiterempfehlen.
Die Arbeitszeit von 40 Stunden ist normal für Leipzig. Man kann gut auch kurzfristig Urlaub nehmen, auf Familien wird Rücksicht genommen.
Die Entwicklungschancen sind sowohl persönlich als auch fachlich gut.
Es gibt kein offizielles Engagement. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist dem Management aber wichtig (Verpflegung, medizinische Beratung, immer ein offenes Ohr usw.).
Die Stimmung unter den Kollegen kann man nur als angenehm bezeichnen. Gibt es doch mal ein zwischenmenschliches Problem, wird das professionell gelöst.
Kollegen aller Alters- und Hierarchiestufen werden gleich behandelt.
Die drei Chefinnen sind sehr kollegial, freundlich und haben immer ein offenes Ohr.
Man bekommt alles, was man braucht.
Das starke Wachstum macht dem Unternehmen in dieser Hinsicht etwas zu schaffen. Die Information bleibt manchmal auf der Strecke, sodass man mitunter Dinge zuerst durch den "Flurfunk" hört, bevor sie offiziell verkündet werden. Man merkt aber auch, dass das Management bemüht ist, die Kommunikation zu optimieren.
Es besteht ein ausgewogenes Verhältnis unter den Mitarbeitern, was Geschlechter und Alter angeht. Familie und Karriere lassen sich gut vereinbaren.
Die Arbeit ist inhaltlich und organisatorisch sehr interessant. Obwohl es viel zu tun gibt, ist die Stimmung meist gut. Ich kann mir meine Arbeit selbst einteilen und neue Verantwortungsbereiche übernehmen. Die Entwicklungschancen scheinen sehr positiv.
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für deine super Bewertung!
Du hast Recht, die Kommunikation hatte im vergangenen Jahr etwas unter unserem starken Wachstum gelitten. Daher haben wir besonders viel Mühe in das Thema investiert und Veränderungen initiiert. Wie unsere aktuelle Mitarbeiterumfrage zeigt, haben diese Investitionen ihr Ziel erreicht: die interne Kommunikation hat sich stark verbessert.
Webdata Solutions
Human Resources
- große Freiheit bei der Einteilung der Arbeitszeit
- Kommunikation und Organisation
Man kann sich seine Arbeitszeit selbst einteilen.
Perspektiven für eigene Karriere kann man nur schwer erkennen, da offene Positionen kaum kommuniziert und eher extern besetzt werden.
Freundlicher Umgang im eigenen Team, teilweise wenig Bezug zu anderen Teams.
Vorgesetzte übernehmen oft mehrere Positionen, so dass sie den allgemeinen Leitungsaufgaben kaum gerecht werden.
Kommunikation findet eher zufällig und kaum geregelt statt.
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Sie hat uns damals nachdenklich gemacht, so dass wir seit dem Zeitpunkt viel Mühe in die Verbesserung der genannten Punkte investiert haben. Unsere aktuelle Mitarbeiterumfrage zeigt, dass sich die Investition gelohnt hat.
Wir hoffen daher, dass du heute zufriedener mit uns als Arbeitgeber bist. Wenn dies nicht so ist, dann komm bitte auf uns zu, damit wir darüber sprechen können, was wir verbessern können.
Webdata Solutions
Human Resources
So verdient kununu Geld.