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5 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ehemals spannendes Startup

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien
Mitarbeiteraktionen und Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre - Büroräume sowie Kommunikationskultur

Verbesserungsvorschläge

Herauswachsen aus dem Start-Up Mäntelchen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Es war mal schön

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sportangebot. Wöchentliches Firmenmeeting mit Kuchen. Kaffee und Getränke inkl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine vernünftige Planung. Im Sommer nur teils klimatisiert. Verteilt über zwei Stockwerke.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter zuhören. Nicht auf biegen und brechen Dinge durchdrücken. Weiter planen als bis übermorgen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Junges Unternehmen mit viel Potential

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges innovatives Unternehmen mit sympathischen Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ambitionierte Projektplanung führt bei der Personaldecke zu Terminverschiebungen oder schlechter Qualität, obwohl das fachliche Know-How eigentlich vorhanden ist

Verbesserungsvorschläge

auf Kernkompetenzen konzentrieren, diese stärken

Arbeitsatmosphäre

Meistens herrscht ein freundliches und anregendes Arbeitsklima. In der Kategorie „Lob und Anerkennung“ darf aber noch geübt werden!

Image

Die meisten Mitarbeiter sind von ihrer Tätigkeit überzeugt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit; Wer interessante Tätigkeiten will wird um unbezahlte Mehrarbeit nicht herum kommen.; „Flexible Arbeitszeiten“ ist hier in beiden Richtungen zu denken

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung durch interessante/verantwortungsvolle Aufgaben möglich; Weiterbildung möglich, muss aber selbst organisiert werden

Gehalt/Benefits

für die Branche unterdurchschnittlich
(erst 2012 gegründet)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mir sind keine Maßnahmen bekannt; Müll wird vom Reinigungsunternehmen nicht getrennt entsorgt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es fast keine. Vielleicht sollten mal ältere/erfahrene Kollegen eingestellt werden?

Vorgesetztenverhalten

Es werden oft unrealistische Ziele gesetzt/Erwartungen geäußert. Teilweise kann man aber darüber reden. Sehr flache Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büros (muss man sich mit ca. 5-10 Mitarbeitern teilen, was aber okay ist), Balkon, Pausenraum, Park in der Nähe

Kommunikation

Innerhalb des Teams top, über Teamgrenzen hinweg schwierig

Gleichberechtigung

Unsicher: Das Unternehmen wurde ursprünglich von 3 Frauen gegründet und geleitet. In der IT gibt es fast keine Frauen. (Frauen einstellen?)

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben, aber auch Stellen mit eintöniger Arbeit. Man kann aber darauf Einfluss nehmen.


Kollegenzusammenhalt

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Aufstrebendes Start-Up mit toller Arbeitsatmosphäre und klasse Kollegen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich als Mensch wahrgenommen werde, ich meine Stärken optimal einbringen kann und mir schnell und unkompliziert geholfen wird, wenn ich Unterstützung brauche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Kollegen mit Führungspositionen die Möglichkeit geben, tatsächlich mehr Zeit mit Führung verbringen zu können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Start Up mit Potential und zu sehr gepushtem Wachstum

3,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es muss an der Kommunikation und an den Entscheidungswegen gearbeitet werden.
Das Potential und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter sollte gefördert werden.
Vorhandene Qualifikationen und Fähigkeiten sollten genutzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Bevorzugt werden externe Mitarbeiter eingestellt, anstelle das bereits vorhandene Potenital zu fördern und zu nutzen.
Empfehlung bzw. Info zu Weiterbildung gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Chaotische Entscheidungswege und nicht immer nachvollziehbare Umsetzung und Prozesse. Ein Kompetenzgerangel auf Management-Ebene ist auch nicht so selten.
Meinungen der Mitarbeiter werden zwar angehört, aber nicht unbedingt als relevant eingestuft.

Kommunikation

An der Kommunikation muss dringend gearbeitet werden, da es z. T. an Informationen fehlt, die das Arbeiten erschweren. Erwartungsgemäß sollten Mitarbeiter informiert werden und sich nicht alle Details selbst suchen oder aneignen müssen.

Interessante Aufgaben

Es ist ein junges Team und somit auch viel zu tun. Leider ist die Aufgabenverteilung nicht immer eindeutig und aufgezeigte Möglichkeiten ändern sich recht schnell, so dass es keine konsequente Richtung gibt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Scherf, Assistentin der Geschäftsführung
Sarah ScherfAssistentin der Geschäftsführung

Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und deine Anregungen zur Verbesserung!

Du hast Recht, in der starken Wachstumsphase im vergangenen Jahr haben wir ein paar Themen nicht mit der Vehemenz vertreten, wie sie es verdient hätten. Dies möchten wir nun Stück für Stück optimieren. Vielleicht ist dir ja bereits die ein oder andere Verbesserung aufgefallen.

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