Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Startup-Atmosphäre und dynamisches Marktumfeld
freie Zeiteinteilung, flexible Arbeitszeiten und private Termine möglich.
Startup heißt viel Arbeit, aber auch viele Chancen
Klimaanlage und etwas mehr Platz wäre gut.
für Leipzig okay
50:50 Frauen/Männer
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine Anregungen zur Verbesserung!
Wir werden auch zukünftig daran arbeiten, deine Zufriedenheit mit uns als Arbeitgeber zu erhalten und zu verbessern.
Webdata Solutions
Human Resources
Es muss an der Kommunikation und an den Entscheidungswegen gearbeitet werden.
Das Potential und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter sollte gefördert werden.
Vorhandene Qualifikationen und Fähigkeiten sollten genutzt werden.
Bevorzugt werden externe Mitarbeiter eingestellt, anstelle das bereits vorhandene Potenital zu fördern und zu nutzen.
Empfehlung bzw. Info zu Weiterbildung gibt es nicht.
Chaotische Entscheidungswege und nicht immer nachvollziehbare Umsetzung und Prozesse. Ein Kompetenzgerangel auf Management-Ebene ist auch nicht so selten.
Meinungen der Mitarbeiter werden zwar angehört, aber nicht unbedingt als relevant eingestuft.
An der Kommunikation muss dringend gearbeitet werden, da es z. T. an Informationen fehlt, die das Arbeiten erschweren. Erwartungsgemäß sollten Mitarbeiter informiert werden und sich nicht alle Details selbst suchen oder aneignen müssen.
Es ist ein junges Team und somit auch viel zu tun. Leider ist die Aufgabenverteilung nicht immer eindeutig und aufgezeigte Möglichkeiten ändern sich recht schnell, so dass es keine konsequente Richtung gibt.
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Anregungen zur Verbesserung!
Du hast Recht, in der starken Wachstumsphase im vergangenen Jahr haben wir ein paar Themen nicht mit der Vehemenz vertreten, wie sie es verdient hätten. Dies möchten wir nun Stück für Stück optimieren. Vielleicht ist dir ja bereits die ein oder andere Verbesserung aufgefallen.
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Human Resources
Tolle Arbeitgeber. Tolle KollegInnen. Spaß an der Arbeit. Was will man mehr?
Sehr geehrter Kollege,
toll, dass du so zufrieden mit uns bist!
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Human Resources
Die Atmosphäre ist hier sehr positiv und es wird auf ein menschliches Miteinander geachtet. Die persönlichen und fachlichen Entwicklungschancen schätze ich als sehr gut ein.
Für ein aufstrebendes Startup ist die Organisation OK.
Es gibt Kommunikationsprobleme untereinander und zwischen den Hierarchiestufen.
Es ist ein angenehmes Arbeiten in einem freundlichen, professionellen Team. Die Hierarchien sind relativ flach, man hat den Eindruck, jederzeit mit seinem Verantwortlichen sprechen zu können.
Ich würde das Unternehmen als Arbeitsplatz jederzeit weiterempfehlen.
Die Arbeitszeit von 40 Stunden ist normal für Leipzig. Man kann gut auch kurzfristig Urlaub nehmen, auf Familien wird Rücksicht genommen.
Die Entwicklungschancen sind sowohl persönlich als auch fachlich gut.
Es gibt kein offizielles Engagement. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist dem Management aber wichtig (Verpflegung, medizinische Beratung, immer ein offenes Ohr usw.).
Die Stimmung unter den Kollegen kann man nur als angenehm bezeichnen. Gibt es doch mal ein zwischenmenschliches Problem, wird das professionell gelöst.
Kollegen aller Alters- und Hierarchiestufen werden gleich behandelt.
Die drei Chefinnen sind sehr kollegial, freundlich und haben immer ein offenes Ohr.
Man bekommt alles, was man braucht.
Das starke Wachstum macht dem Unternehmen in dieser Hinsicht etwas zu schaffen. Die Information bleibt manchmal auf der Strecke, sodass man mitunter Dinge zuerst durch den "Flurfunk" hört, bevor sie offiziell verkündet werden. Man merkt aber auch, dass das Management bemüht ist, die Kommunikation zu optimieren.
Es besteht ein ausgewogenes Verhältnis unter den Mitarbeitern, was Geschlechter und Alter angeht. Familie und Karriere lassen sich gut vereinbaren.
Die Arbeit ist inhaltlich und organisatorisch sehr interessant. Obwohl es viel zu tun gibt, ist die Stimmung meist gut. Ich kann mir meine Arbeit selbst einteilen und neue Verantwortungsbereiche übernehmen. Die Entwicklungschancen scheinen sehr positiv.
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für deine super Bewertung!
Du hast Recht, die Kommunikation hatte im vergangenen Jahr etwas unter unserem starken Wachstum gelitten. Daher haben wir besonders viel Mühe in das Thema investiert und Veränderungen initiiert. Wie unsere aktuelle Mitarbeiterumfrage zeigt, haben diese Investitionen ihr Ziel erreicht: die interne Kommunikation hat sich stark verbessert.
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Human Resources
- große Freiheit bei der Einteilung der Arbeitszeit
- Kommunikation und Organisation
Man kann sich seine Arbeitszeit selbst einteilen.
Perspektiven für eigene Karriere kann man nur schwer erkennen, da offene Positionen kaum kommuniziert und eher extern besetzt werden.
Freundlicher Umgang im eigenen Team, teilweise wenig Bezug zu anderen Teams.
Vorgesetzte übernehmen oft mehrere Positionen, so dass sie den allgemeinen Leitungsaufgaben kaum gerecht werden.
Kommunikation findet eher zufällig und kaum geregelt statt.
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Sie hat uns damals nachdenklich gemacht, so dass wir seit dem Zeitpunkt viel Mühe in die Verbesserung der genannten Punkte investiert haben. Unsere aktuelle Mitarbeiterumfrage zeigt, dass sich die Investition gelohnt hat.
Wir hoffen daher, dass du heute zufriedener mit uns als Arbeitgeber bist. Wenn dies nicht so ist, dann komm bitte auf uns zu, damit wir darüber sprechen können, was wir verbessern können.
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Human Resources
Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für deine super Bewertung. Wir freuen uns, dass du so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist!
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Human Resources
Sehr geehrter Kollege,
toll, dass du so zufrieden mit uns als deinem Arbeitgeber bist!
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Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass du so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist!
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