Durchschnittlich guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist bemüht den Arbeitnehmern einen guten Arbeitsalltag zu ermöglichen. Individuelle Abmachungen wie z.B. Hund mitbringen sind Möglich und sehr Familienfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung verschließt die Augen vor neuen Methoden und Möglichkeiten ein Unternehmen zu führen oder etwas anders zu machen und hat oft zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
-35h Woche oder 4 Tage Woche in Betracht ziehen. (Verbesserung des Images und deutliche Steigerung der Arbeitsmoral)
-Abschaffung von Stundenlohn. Gehälter nach Tarif sind zeitgemäß und fördern die Motivation
-Die Geschäftsführung sollte mehr Präsenz zeigen. Ein kurzer Rundgang morgens durch das Unternehmen reicht aus, um den Mitarbeitern zu zeigen, dass man interessiert ist. Das hinterlässt Eindruck!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wirklich gut. Die allermeisten geben ihr bestes um gut miteinander Arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt teilweise sehr zu wünschen übrig und es gibt sehr viele Wissensinseln. Anlagen werden teilweise mit Mitarbeitern besetzt, welche nicht oder wenig mit der Anlage vertraut sind. Zudem werden viele Dinge vorbehalten oder teilweise einfach nicht erwähnt. Gerade für die Produktion und Instandhaltung ein sehr unproduktives Verhalten der Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist definitiv gut. Solange man freundlich und hilfsbereit ist wird einem das meistens auch entgegengebracht. Negativ fällt auf, dass einige Kolleg/innen auffällig lästern. Dies fällt teilweise sehr unangenehm auf und viel dagegen unternehmen kann man leider nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit besteht bis auf eine Ausnahme aus einem 2-Schichtbetrieb bei einer 38-Stundenwoche. Die Schichtpläne hängen aus. Gleitzeit gibt es in der Produktion nicht nur im Büro. Dort gibt es auch Homeoffice. Der Betrieb sollte die 4-Tage-Woche definitiv in Betracht ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind respektvoll und freundlich. Bei der Kommunikation und Planung ist allerdings ein hohes Verbesserungspotential vorhanden. Gerade was Wissensinseln und Planung von speziellen Aufträgen betrifft wird viel zu wenig mit den Mitarbeitern kommuniziert, was zur Folge hat, dass viele Dinge nicht funktionieren und es zu Problemen/Verzögerungen kommt die vermeidbar gewesen wären.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Oft fehlt es an Werkzeug und den geeigneten Arbeitsmaterialien. Anfragen diesbezüglich werden oft abgelehnt, Verbesserungsvorschläge ohne Kommentar ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat in eine sehr große Photovoltaikanlage investiert und engagiert sich oft an sozialen Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Produktion ist der Stundenlohn gering, i.d.R. Mindestlohn. Dies Schadet dem Image des eigentlich guten Unternehmens. Es fehlt deutlich an Fachkräften, was auch auf die deutlich zu geringe Vergütung zurückzuführen ist. Die Sozialleistungen sind gut es gibt Massagen, JobRad und Fitnesskurse. Zudem gibt es einen Betriebsarzt und eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Durch die oben Aufgeführten Probleme leidet das Image des Unternehmens sehr.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte bekommt die Möglichkeit dazu. Dies wird gerne von der Geschäftsführung unterstützt.