Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Weber Bürstensysteme?

Weber Bürstensysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Weber Bürstensysteme besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weber Bürstensysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Weber Bürstensysteme das Gehalt?

Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weber Bürstensysteme wahr?

Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weber Bürstensysteme als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 88 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 88 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
86%86
Betriebliche Altersvorsorge
73%73
Mitarbeiter-Events
71%71
Gesundheits-Maßnahmen
66%66
Betriebsarzt
59%59
Flexible Arbeitszeiten
58%58
Homeoffice
56%56
Internetnutzung
55%55
Hund erlaubt
45%45
Diensthandy
32%32
Firmenwagen
26%26
Coaching
26%26
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Rabatte
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
18%18
Kantine
9%9
Barrierefrei
5%5
Essenszulage
2%2
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man jederzeit gehör findet wenn nötig und das man sich während der Arbeitszeit, einmal im Monat im Betrieb einem Physiotherapeuten einbestellen darf,der vom Arbeitgeber bezahlt wird, sollte der Rücken Probleme machen. Einfach nur genial.

Juni 2026Bewertung lesen

Es gibt ausreichend Benefits. Kostenloses, frisches Wasser. Kaffee in allen Variationen. Viele Firmenveranstaltungen und auch wenn es etwas im Dorf zu feiern gibt, bringt die Firma sich und ihre Mitarbeiter:innen ein.

Juli 2026Bewertung lesen

Unterstützung in Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenloser Kaffee, menschlicher und respektvoller Umgang.

Februar 2026Bewertung lesen

Ich finde die kurzen Wege(Kommunikation) ganz gut. Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen. Durch geplante Investitionen in die Zukunft hat man das Gefühl das trotz unsicherer Zeiten der Arbeitsplatz sicher ist.

Juli 2025Bewertung lesen

Sinnvolle Benefits: JobRad, EGym, betriebliche Altersvorsorge und zusätzl. Krankenversicherung für jeden Mitarbeiter, Verbesserungsvorschläge werden belohnt, Rabatte per Benefits-App.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Würde Lügen wenn ich was Negatives sagen würde.

Juni 2026Bewertung lesen

Schlecht ist ein hartes Wort. Es gibt nichts schlechtes, nur dinge mit Potenzial nach oben :)

Juli 2026Bewertung lesen

Kommunikation, Personalmangel.

Februar 2026Bewertung lesen

Ich arbeite seit mehreren Jahren bei der Weber Bürstensysteme GmbH und bin insgesamt sehr zufrieden. Den eigenen Firmenparkplatz mit E-Lademöglichkeit und das kostenlose Angebot von Mineralwasser und Kaffee finde ich sehr komfortabel.

September 2024Bewertung lesen

Es ist nichts schlecht. Wer schon einmal in anderen Firmen gearbeitet hat kann dies gut einordnen.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nicht viel. Meinen Kritikpunkt mit dem Lohn habe ich ja schon angesprochen. Wenn es in jeder Schicht einen klar definierten Verantwortlichen gäbe, könnten einige Probleme etwas schneller erledigt werden. Eventuell sollte die Toiletten Situation etwas überholt werden. Jetzt im Sommer ist es nicht das Problem. Aber im Herbst/Winter über den halben Hof zu laufen ist nicht so angenehm. Aber das sind Luxusprobleme :)

Juli 2026Bewertung lesen

Austausch von wichtigen und relevanten Informationen von oben nach unten....bzw zwischen Abteilungen, wo voneinander abhängig sind.

Februar 2026Bewertung lesen

Öfter Betriebsversammlungen, Mitarbeiter regelmäßig informieren

August 2025Bewertung lesen

Ich persönlich finde es gut so wie es läuft.

Juni 2026Bewertung lesen

Öfter Betriebsversammlung.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Weber Bürstensysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Großes Engagement seitens der Firma

Juni 2026Bewertung lesen

Engagiert sich in vielen sozialen und Umwelt Projekten z.B. Tour der Hoffnung, Streuobstwiese etc.

Juli 2025Bewertung lesen

Sehr Umwelt- und Sozialbewusst. Auch mit persönlichen Vorteilen für die Mitarbeiter.

Juli 2025Bewertung lesen

Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, es ist absolut kein Problem sein Anliegen bei ihnen kunt zu tun. Außerdem sind sie sehr an Nachhaltigkeit interessiert und machen viel dafür.

September 2024Bewertung lesen

Unterstützt einige soziale Projekte, auch die freiw. Feuerwehr vor Ort usw.; hat schon recht früh auf PV-Anlagen gesetzt und ist offen für Neuerungen

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber Bürstensysteme ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).

Hier ist definitiv Verbesserungsbedarf gegeben...in der Hierarchie von oben nach unten. Wichtige Informationen finden meist nicht den Weg in die Bereiche, wo es betrifft. Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation besser.

Februar 2026Bewertung lesen

Auch eher etwas schwierig da nicht in allen Schichten ein Verantwortlicher greifbar ist

Juli 2026Bewertung lesen

zwischen den Abteilungen nicht immer gewährleistet

September 2025Bewertung lesen

Wenn es Negatives gibt (Lieferzeiten z.B.) dann bitte auch sofort an den Vertrieb weitergeben - wir haben den Kontakt zum Kunden.

September 2024Bewertung lesen

Man trifft zumeist auf ein offenes Ohr! Leider sind jedoch notwendige Entscheider immer öfter nicht greifbar

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).

Wenn man es im Vorfeld anspricht, vielleicht?

Juni 2026Bewertung lesen

Dazu kann ich leider nichts sagen da ich nicht davon betroffen bin

Juli 2026Bewertung lesen

Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gewünscht.

September 2025Bewertung lesen

Wenn man möchte, kann man weiterkommen

September 2025Bewertung lesen

Man muss sich selbst kümmern.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Weber Bürstensysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Weber Bürstensysteme besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weber Bürstensysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weber Bürstensysteme als eher modern.