Fairer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im Großen und Ganzen eine gute Atmosphäre
Kommunikation
Man ist bestrebt, eine gute Kommunikation zu betreiben, was auch weitestgehend gelingt. Manchmal bleiben Kleinigkeiten auf der Strecke, aber auf Nachfrage erhält man immer eine Information
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen trifft man eher auf Egoismus statt auf Kollegialität. bei konkretem Bedarf klappt es jedoch meistens. Insgesamt verbesserungswürdig, ist aber mehr einer Persönlichkeitsfrage der Mitarbeiter als des Arbeitgebers.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Urlaubsregelung, bei der man schon zu Jahresbeginn den größten Teil seines Urlaubs verplanen muss. Anpassungen bzw. Verschiebungen sind in individueller Abstimmung jedoch jederzeit unproblematisch möglich.
Überstunden können problemlos in Freizeit ausgeglichen werden.
Wo es möglich ist, wird eine HomeOffice-Regelung angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Passt in der Regel. Sicherlich ruckelt es auch mal, aber unsere Vorgesetzten sind auch nur Menschen. Bislang konnten alle "Unstimmigkeiten" gelöst werden. Eigeninitiativ das Gespräch suchen ist oftmals hilfreich.
Gleichberechtigung
Ich würde schon sagen, dass man auf Gleichberechtigung bedacht ist. Ob es an allen Stellen auch gelingt ist für mich jedoch schwer zu beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen passen oder werden passend gemacht. Klimatisierung, Auflösen eines Großraumbüros in kleinere Einheiten, Modernisierung der Beleuchtung... Es wird an vielen Stellschrauben gedreht. Räumlich ist es manchmal etwas schwieriger, das ist aufgrund der gewachsenen Gegebenheiten aber auch nicht ganz so einfach zu lösen.
Der Lärmeintrag von außen ist manchmal störend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht an allen Ecken darauf zu achten bzw. sich stetig zu verbessern. Große Teile der Dachflächen wurden mit Photovoltaik ausgerüstet, Dachdämmung an Gebäudeteilen verbessert. man verwendet, wo möglich, Recycling-Material bei der Fertigung der Produkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen sind oberste Priorität. Zudem gibt es Weihnachts-/Urlaubsgeld, Jahresbonus, Inflationsausgleich, betriebliche Altersvorsorge, JobRad... Bei der Auswahl der bAV ist man jedoch an einen Anbieter gebunden.
Mehr geht immer, aber auf`s Jahr gesehen sind Gehalt und Gesamtpaket fair.
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sdsd
Das Unternehmen ist sehr aktiv in den sozialen Medien, die Resonanz von außerhalb gut. Unter den Kollegen gibt es (wie überall) auch ein paar Nörgler. Deren lange Betriebszugehörigkeit zeugt aber davon, dass es wohl doch nicht so übel sein kann
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten bzw. man stößt mit eigenen Schulungswünschen jederzeit auf offen Ohren.