Weber 

Data 

Service 

– 

eine 

Marke 

der 

HHD 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

vieles... fachlich / persönlich / menschlich ... eine ziemlich gute Arbeitgeberin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

von der Zeit, der ich im Unternehmen bin, habe nichts in dem Bereich "schlecht", erfahren.

Verbesserungsvorschläge

fehlt mir gerade nichts ein ..

Arbeitsatmosphäre

so eine angenehme Team / Arbeitsatmosphäre.. kann ich definitiv sagen besser geht es nicht

Image

arbeiten daran dass es besser wird, jedoch nicht vergessen .. ein kleines familiäres Unternehmen..

Work-Life-Balance

besser geht es kaum.. Vollzeit / Teilzeit / keine Kernarbeit Zeiten usw...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

mehr ist immer besser klar... aber Geld ist nicht alles und das sage ich aus eigene Erfahrung ;) ... man bezieht die Faktoren von oben ein, dann kann man sagen es ist ok ..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

drucken nicht viel aus / stromsparsam ... ÖPNV-Anbindung .. ziemlich gut unterwegs

Kollegenzusammenhalt

wir halten alle Zusammen.. das Team hält zusammen.. wenn es irgendwo hakt kann man sehr schnell Hilfe bekommen und das Problem schnell beheben

Umgang mit älteren Kollegen

immer Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

wenn flache Hierarchien dann genauso wie hier, also generell ein ausgezeichnetes Verhalten egal ob vom Kollegen oder Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

von überall kann man arbeiten, sehr angenehme Arbeitsbedingungen, ein bisschen veraltete Arbeitsmittel aber daran sind wir noch am arbeiten :D

Kommunikation

kürzere Kommunikationswege / man ist immer gehört und kann fast über alles geredet werden

Gleichberechtigung

Tipi Topy!

Interessante Aufgaben

da wir ein geiles Produkt ins leben berufen wollen, sind die Aufgaben extrem viel, aber auch sehr interessant ... also LANGEWEILE gibts hier kaum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Maßnahmen Mitarbeiter zu fördern.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach sehr engagiert was das Umweltbewusstsein
anbelangt, auch wird sich an ein paar kleineren lokalen sozialen Projekten beteiligt.

Arbeitsbedingungen

Es wird einem das nötigste zur Verfügung gestellt.

Arbeitsatmosphäre

Lob gehört meiner Meinung nach hier im Betrieb zur Tagesordnung dazu. Vertrauen wird hier ganz groß geschrieben, ein sehr familiäres Gefühl.

Work-Life-Balance

Rücksicht in fast jeder Situation.
Urlaub auch sehr kurzfristig möglich.
Arbeitszeiten sehr flexibel.
Viel kann man da nicht mehr besser machen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellend, wenn man die Benefits mit einbezieht.

Kollegenzusammenhalt

Ich sehe das Teamgefühl und den Zusammenhalt hier im Betrieb weit oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen oft mit einbezogen.
Probleme werden direkt aus der Welt geschafft.
Hier wird jedes mal das Gespräch gesucht.

Kommunikation

Zwischen durch gibt es Emails, die die Kollegen über neue Kunden informieren.
Es gibt oft den Fall, dass man sich die Informationen für eine Aufgabe selbst zusammensuchen muss und man von Kollegen zu Kollegen springt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben fordern einen. Täglich was neues zu erledigen. Projektteilnahme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille zum Wandel ist da und wird Schritt um Schritt fortgeführt/ausgebaut.
Abteilungsübergreifendes Mentorenprogramm um neue (junge) Mitarbeiter besser und schneller zu integrieren.
Fahrplan zur Einarbeitung um den Fortschritt auch entsprechend zu protokolieren.
Azubis mit eigenen Projekten.
Häufig schon angesprochen trotzdem immer wieder erwähnenswert = Familienfreundlich!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationsfluss
Außenwahrnehmung der Belegschaft spiegelt selten die Realität wider - punktuell fehlende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Prozesse weiter Beobachten und Bearbeiten. Fortschritt nicht wieder abreißen lassen und weiterhin am Ball bleiben. Kollegschaft weiter eng an die Firma binden durch Work-Life-Balance und Offenheit.
Neue Technologien zulassen und aktiv einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Vor ein paar Jahren hätte ich hier noch 2 Sterne gegeben. Feedback und offene Gespräche werden immer häufiger proaktiv kommuniziert.
Generell wird vielmehr dafür getan sich von Anfang an bei der WDS wohl zu fühlen (Mentorenprogramm, Teamevents, usw)

Work-Life-Balance

Ich weiß gar nicht ob hier noch mehr geht.
Selbst Kernarbeitszeiten können umgangen werden wenn es dafür privatliche(familiäre) Gründe für gibt. Wurde noch NIE nein gesagt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr Verantwortung, mehr Gehalt ist gegeben. Auch anhand von fachlichen Wissen, Ergebnissen sowie Betriebszugehörigkeit gibt es entsprechende Gehaltsanpassungen.
Mehr Geld ist sicherlich immer besser, allerdings brauch ich mich mit meinem Gehalt im Vergleich zu anderen mittelständischen Unternehmen verstecken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo fängt man an, wo hört man auf? Geht sicherlich noch viel mehr, allerdings ist ein Grundverständnis gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich gehen Konflikte nicht immer komplett friedlich aus, allerdings können Differenzen immer geklärt werden. Im Allgemeinen arbeitet hier jeder gern mit jeden. Dies wird von der GF auch klar gefordert und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für Probleme

Nicht bei jeder Entscheidung ist immer auf Anhieb erkennbar warum der/die Vorgesetzte so handelt. Das Warum kann jederzeit erfragt werden und in einen offenen Dialog besprochen werden. Sind sich Vorgesetzte unsicher bzw. benötigen mehr fachlichen Input wird dafür auch der entsprechende Mitarbeiter zur Rate gezogen. Unabhängig vom Alter, Geschlecht oder Betriebszugehörigkeit.

Arbeitsbedingungen

Technisch sicherlich auf den neuesten Stand.

Büros zur Sonnenseite kann es bereits im Winter sehr warm werden. Maßnahmen wurden bereits umgesetzt. Mal schauen was es bringt.

Kommunikation

Noch Luft nach oben.
Reporting über aktuelle Projekte, Erfolge/Niederlagen, Ergebnissen wird berichtet. Kann sicherlich noch weiter getrieben werden.

Gleichberechtigung

Mehrere Frauen in Führungspositionen sprechen schon Bände.
Generell ist es egal wessen Geschlecht, Religion oder sexuelle Ausrichtung man zugehörig ist. Der Mensch steht im Vordergrund!

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es bei der WDS nie. Wenn Interesse besteht neue Aufgaben zu übernehmen, bzw sich in eine andere Richtung zu entwickeln wird das nach Möglichkeit immer umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Ruhe seine Aufgaben zu bearbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Erwartungshaltung der GF. Realisierungen selten möglich, aus bekannten Gründen...…...

Verbesserungsvorschläge

- Zeit für Umstrukturierung
- versuchen Prozesse vereinfachen (Programmierung)

Work-Life-Balance

Spielt keine Geige, jeder kommt und geht wie er will ;-D

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

mit attraktiven Bonuszahlungen werben und in der Realität gibt es ein niedriges Urlaubsgeld. Es wird viel versprochen und wenig gehalten

Kollegenzusammenhalt

Ist gegeben, aber es gibt auch kleine Grüppchen.

Arbeitsbedingungen

Wirklich sehr gut

Kommunikation

Naja, es wird zwar wöchentlich und oft zusammengesessen (aber Kommunikation findet nicht wirklich statt)

Interessante Aufgaben

breites Spektrum an Aufgaben und Wissen in allen Softwarebereichen wird benötigt. Die Programmierer müssen viel über Spedition und Tagesgeschäft wissen und umgekehrt die Projektleiter über die Programmierung und Konfigurierung. (wird allerdings beides wenig geschult)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das nicht Chefs mit Arbeitnehmern umgehen, sondern Menschen mit Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Die vielen bereits angefangenen Verbesserung "durchziehen" und bekannte Probleme schneller abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mensch hat mal schlechte Laune, daher keine 5 Sterne

Work-Life-Balance

Wenn die Situation einen Mehreinsatz erfordert hat, wird für schnellen Ausgleich gesorgt.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manche Kollegen könnten mehr wertvolle Ressourcen, wie Energie, Papier und Wasser einsparen. Auch auf u.a. Plastik können wir alle gerne noch mehr verzichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut das wir die haben!

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten alle sehr eng zusammen. Als kleines Unternehmen gilt hier: jeder kennt jeden und wir schätzen und helfen uns gegenseitig.

Work-Life-Balance

Natürlich wird auch bei uns Arbeitseinsatz und Engagement erwartet und manchmal ist es halt stressig, aber wir sind sehr flexibel, um auf alle Bedürfnisse aus dem Privaten einzugehen. Home office, Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Job sharing, ... wir versuchen eigentlich, alles möglich zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Als Führungskraft schaue ich auf dieses Thema eher "von außen", aber grundsätzlich herrschen sehr gute Beziehungen unter den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

ist ja wohl selbstverständlich

Arbeitsbedingungen

Mit dem neuesten technischen Schnickschnack und der top-modernen Büroarchitektur können wir nicht dienen, aber dafür gibt es bei uns Einzel- oder Zweierbüros, in denen man konzentriert arbeiten kann.

Gleichberechtigung

ist ja wohl selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten projektbezogen und eng am Kunden - langweilig wird es bei uns nie.

Arbeitsatmosphäre

lockere Atmosphäre

Work-Life-Balance

familiefreundliches Umfeld, Teilzeit und Home Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut: dauerhaft soziales Engagement für die Schulkramkiste
verbesserungswürdig: umweltbewusstes Handeln

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes kollegiales Umfeld

Vorgesetztenverhalten

faire Kommunikation, gemeinsame Entscheidungsfindung, sind immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, ruhiges Arbeiten in kleinen Büros

Kommunikation

offene Unternehmenskultur, regelmäßige Informationsveranstaltungen

Interessante Aufgaben

spannende Branche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Potenzial ohne Führung" trifft ins schwarze

Image

Ist kein Image auch ein Image?

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind 45+

Vorgesetztenverhalten

Die Kollegen sind klasse

Arbeitsbedingungen

Work Life Balance ist gut

Kommunikation

Ergebnisse werden präsentiert aber ob diese echt sind ist fraglich

Gleichberechtigung

Jeder wird anders behandelt. Regeln gelten nicht für alle sondern nur für einzelne

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance stimmt weitestgehend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die erhebliche Ungleichbehandlung der Belegschaft. Es gibt "gute" Arbeitnehmer, die sich selten bis nie kritisch äußern, und "schlechte" Arbeitnehmer, die auch mal etwas kritisches über den "Flurfunk" schicken. Diese werden kategorisch benachteiligt. Leistung wird in keiner Weise honoriert, außer von den "guten" Arbeitnehmern.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleitung überdenken
Ungleichbehandlung minimieren
faire Bezahlung
Arbeitsweisen in der Entwicklung überdenken

Work-Life-Balance

Die Work Life Balance ist ansich sehr gut, allerdings dürfen sich die älteren Mitarbeiter erheblich mehr herausnehmen, als jüngere Mitarbeiter. Auch gibt es Halb-tags-Abteilungsleiter.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind okay, Gehaltsgefälle, ebenfalls Verhältnis junge / alte Mitarbeiter ist teilweise sehr sehr groß.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind mit wenigen Ausnahmen, sehr häufig einer Meinung gegenüber der GL

Kommunikation

Informationen zur zu erbringenden Arbeit wurde eigentlich nie gegeben. Macht man so wie man denkt, bekommt man Kritik.

Gleichberechtigung

Erhebliche Ungleichbehandlung von jüngeren Mitarbeitern (kürzer als 2-5 Jahre im Unternehmen) gegenüber älteren Mitarbeitern (länger als 10 Jahre im Unternehmen)

Interessante Aufgaben

Veraltete Technologien, kein Wille zum Wandel, der allerdings ständig proklamiert wird.