Weber 

Data 

Service 

– 

eine 

Marke 

der 

HHD 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

vieles... fachlich / persönlich / menschlich ... eine ziemlich gute Arbeitgeberin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

von der Zeit, der ich im Unternehmen bin, habe nichts in dem Bereich "schlecht", erfahren.

Verbesserungsvorschläge

fehlt mir gerade nichts ein ..

Arbeitsatmosphäre

so eine angenehme Team / Arbeitsatmosphäre.. kann ich definitiv sagen besser geht es nicht

Image

arbeiten daran dass es besser wird, jedoch nicht vergessen .. ein kleines familiäres Unternehmen..

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

man kann sich sehr gut weiterbilden

Gehalt/Benefits

mehr ist immer besser klar... aber Geld ist nicht alles und das sage ich aus eigene Erfahrung ;) ... man bezieht die Faktoren von oben ein, dann kann man sagen es ist ok ..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

drucken nicht viel aus / stromsparsam ... ÖPNV-Anbindung .. ziemlich gut unterwegs

Kollegenzusammenhalt

wir halten alle Zusammen.. das Team hält zusammen.. wenn es irgendwo hakt kann man sehr schnell Hilfe bekommen und das Problem schnell beheben

Umgang mit älteren Kollegen

immer Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

wenn flache Hierarchien dann genauso wie hier, also generell ein ausgezeichnetes Verhalten egal ob vom Kollegen oder Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

von überall kann man arbeiten, sehr angenehme Arbeitsbedingungen, ein bisschen veraltete Arbeitsmittel aber daran sind wir noch am arbeiten :D

Kommunikation

kürzere Kommunikationswege / man ist immer gehört und kann fast über alles geredet werden

Gleichberechtigung

Tipi Topy!

Interessante Aufgaben

da wir ein geiles Produkt ins leben berufen wollen, sind die Aufgaben extrem viel, aber auch sehr interessant ... also LANGEWEILE gibts hier kaum.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kollegen. Man fühlt sich schnell integriert und super ins Team aufgenommen.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Man kann jeden Kollegen bei fachlichen Fragen konsultieren und bekommt auch die notwendige Unterstützung. Durch gemeinsame Frühstücke (bei runden Geburtstagen oder Betriebsjubiläen) und sonstigen Events lernt man die Kollegen auch außerhalb der Arbeit gut kennen, was dem Teamspirit ebenfalls zuträglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Kollegialer und freundlicher Austausch auf Augenhöhe. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und ernst genommen. Sowohl auf menschlicher als auch auf fachlicher Ebene.

Kommunikation

Durch wöchentliche Meetings mit der ganzen Firma und täglichem Austausch innerhalb seines Teams ist man stets über alle aktuellen Themen transparent informiert.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist so unterschiedlich wie die IT-Projekte und Kundenanforderungen, mit denen man sich auseinandersetzt. Langeweile tritt hier definitiv nicht auf.

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrung geschätzt und in allen Bereichen in Entscheidungsprozesse mit eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte existieren nominell, treten aber immer als Kollegen auf, nicht als Weisungsbefugte.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm, siehe Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle, auch nicht beim Einkommen.

Interessante Aufgaben

In knapp 40 Jahren habe ich mich nie gelangweilt.

Arbeitsatmosphäre

Lob gehört meiner Meinung nach hier im Betrieb zur Tagesordnung dazu. Vertrauen wird hier ganz groß geschrieben, ein sehr familiäres Gefühl.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gibt es, jedoch seltener. Ich sehe da Potenzial nach oben.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellend, wenn man die Benefits mit einbezieht.

Kollegenzusammenhalt

Ich sehe das Teamgefühl und den Zusammenhalt hier im Betrieb weit oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen oft mit einbezogen.
Probleme werden direkt aus der Welt geschafft.
Hier wird jedes mal das Gespräch gesucht.

Kommunikation

Zwischen durch gibt es Emails, die die Kollegen über neue Kunden informieren.
Es gibt oft den Fall, dass man sich die Informationen für eine Aufgabe selbst zusammensuchen muss und man von Kollegen zu Kollegen springt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben fordern einen. Täglich was neues zu erledigen. Projektteilnahme.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut und kann sich sehen lassen!

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen kommen gut miteinander aus, es herrscht eine familiäre Stimmung.

Arbeitsbedingungen

Es mangelt an nichts...

Gleichberechtigung

Alle werden so akzeptiert wie sie sind, es werden keine Unterschiede gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille zum Wandel ist da und wird Schritt um Schritt fortgeführt/ausgebaut.
Abteilungsübergreifendes Mentorenprogramm um neue (junge) Mitarbeiter besser und schneller zu integrieren.
Fahrplan zur Einarbeitung um den Fortschritt auch entsprechend zu protokolieren.
Azubis mit eigenen Projekten.
Häufig schon angesprochen trotzdem immer wieder erwähnenswert = Familienfreundlich!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationsfluss
Außenwahrnehmung der Belegschaft spiegelt selten die Realität wider - punktuell fehlende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Prozesse weiter Beobachten und Bearbeiten. Fortschritt nicht wieder abreißen lassen und weiterhin am Ball bleiben. Kollegschaft weiter eng an die Firma binden durch Work-Life-Balance und Offenheit.
Neue Technologien zulassen und aktiv einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Vor ein paar Jahren hätte ich hier noch 2 Sterne gegeben. Feedback und offene Gespräche werden immer häufiger proaktiv kommuniziert.
Generell wird vielmehr dafür getan sich von Anfang an bei der WDS wohl zu fühlen (Mentorenprogramm, Teamevents, usw)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchie schwierig umzusetzen.
Allerdings werden offene Stellen auch gerne intern besetzt (Bsp. Scrum-Master). Hierbei werden auch jüngere Kollegen ohne Scheu mit einbezogen.

Gehalt/Benefits

Mehr Verantwortung, mehr Gehalt ist gegeben. Auch anhand von fachlichen Wissen, Ergebnissen sowie Betriebszugehörigkeit gibt es entsprechende Gehaltsanpassungen.
Mehr Geld ist sicherlich immer besser, allerdings brauch ich mich mit meinem Gehalt im Vergleich zu anderen mittelständischen Unternehmen verstecken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo fängt man an, wo hört man auf? Geht sicherlich noch viel mehr, allerdings ist ein Grundverständnis gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich gehen Konflikte nicht immer komplett friedlich aus, allerdings können Differenzen immer geklärt werden. Im Allgemeinen arbeitet hier jeder gern mit jeden. Dies wird von der GF auch klar gefordert und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für Probleme

Nicht bei jeder Entscheidung ist immer auf Anhieb erkennbar warum der/die Vorgesetzte so handelt. Das Warum kann jederzeit erfragt werden und in einen offenen Dialog besprochen werden. Sind sich Vorgesetzte unsicher bzw. benötigen mehr fachlichen Input wird dafür auch der entsprechende Mitarbeiter zur Rate gezogen. Unabhängig vom Alter, Geschlecht oder Betriebszugehörigkeit.

Arbeitsbedingungen

Technisch sicherlich auf den neuesten Stand.

Büros zur Sonnenseite kann es bereits im Winter sehr warm werden. Maßnahmen wurden bereits umgesetzt. Mal schauen was es bringt.

Kommunikation

Noch Luft nach oben.
Reporting über aktuelle Projekte, Erfolge/Niederlagen, Ergebnissen wird berichtet. Kann sicherlich noch weiter getrieben werden.

Gleichberechtigung

Mehrere Frauen in Führungspositionen sprechen schon Bände.
Generell ist es egal wessen Geschlecht, Religion oder sexuelle Ausrichtung man zugehörig ist. Der Mensch steht im Vordergrund!

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es bei der WDS nie. Wenn Interesse besteht neue Aufgaben zu übernehmen, bzw sich in eine andere Richtung zu entwickeln wird das nach Möglichkeit immer umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Ruhe seine Aufgaben zu bearbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Erwartungshaltung der GF. Realisierungen selten möglich, aus bekannten Gründen...…...

Verbesserungsvorschläge

- Zeit für Umstrukturierung
- versuchen Prozesse vereinfachen (Programmierung)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

nie eine Fördermaßnahme erhalten

Gehalt/Benefits

mit attraktiven Bonuszahlungen werben und in der Realität gibt es ein niedriges Urlaubsgeld. Es wird viel versprochen und wenig gehalten

Kollegenzusammenhalt

Ist gegeben, aber es gibt auch kleine Grüppchen.

Arbeitsbedingungen

Wirklich sehr gut

Kommunikation

Naja, es wird zwar wöchentlich und oft zusammengesessen (aber Kommunikation findet nicht wirklich statt)

Interessante Aufgaben

breites Spektrum an Aufgaben und Wissen in allen Softwarebereichen wird benötigt. Die Programmierer müssen viel über Spedition und Tagesgeschäft wissen und umgekehrt die Projektleiter über die Programmierung und Konfigurierung. (wird allerdings beides wenig geschult)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das nicht Chefs mit Arbeitnehmern umgehen, sondern Menschen mit Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Die vielen bereits angefangenen Verbesserung "durchziehen" und bekannte Probleme schneller abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mensch hat mal schlechte Laune, daher keine 5 Sterne

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich kenne viele Kollegen, die eine Weiterbildung in Anspruch genommen haben. Mir wurden auch diverse Kurse angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manche Kollegen könnten mehr wertvolle Ressourcen, wie Energie, Papier und Wasser einsparen. Auch auf u.a. Plastik können wir alle gerne noch mehr verzichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut das wir die haben!

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten alle sehr eng zusammen. Als kleines Unternehmen gilt hier: jeder kennt jeden und wir schätzen und helfen uns gegenseitig.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Weiterbildung müssen wir mehr tun und planen das auch! Karriere gibt es bei uns aufgrund der geringen Unternehmensgröße eher in Bezug auf fachliche Verantwortung, denn auf eine lange Karriereleiter.

Kollegenzusammenhalt

Als Führungskraft schaue ich auf dieses Thema eher "von außen", aber grundsätzlich herrschen sehr gute Beziehungen unter den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

ist ja wohl selbstverständlich

Arbeitsbedingungen

Mit dem neuesten technischen Schnickschnack und der top-modernen Büroarchitektur können wir nicht dienen, aber dafür gibt es bei uns Einzel- oder Zweierbüros, in denen man konzentriert arbeiten kann.

Gleichberechtigung

ist ja wohl selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten projektbezogen und eng am Kunden - langweilig wird es bei uns nie.

Arbeitsatmosphäre

lockere Atmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bereich Weiterbildung muss stärker forciert werden.
Der Vorteil flacher Hierarchien bedeutet in einem kleinen Unternehmen gleichzeitig auch geringere Aufstiegsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut: dauerhaft soziales Engagement für die Schulkramkiste
verbesserungswürdig: umweltbewusstes Handeln

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes kollegiales Umfeld

Vorgesetztenverhalten

faire Kommunikation, gemeinsame Entscheidungsfindung, sind immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, ruhiges Arbeiten in kleinen Büros

Kommunikation

offene Unternehmenskultur, regelmäßige Informationsveranstaltungen

Interessante Aufgaben

spannende Branche