Mehrfachbewertung
Austauschen ist besser als fördern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Petersberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird mehr kritisiert, als mal was gutes gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ein gutes zusammen, jedoch teilweise Grüppchen Bildung und Lästereien. Gerüchte werden in die Welt gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen, Verbesserungsvorschläge werden abgeschlagen, keine nachvollziehbaren Entscheidungen und allgemein keine gute Entscheidungsfähigkeit. Lieber neu einstellen, als mit den Mitarbeitern zu kooperieren. Als Chef sollte man seine eigene Meinung vertreten und diese nicht alle paar Minuten wechseln.
Gehalt/Benefits
Neu angestellte Mitarbeiter werden besser entlohnt als langwierige Angestellten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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