7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Petersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, familiäre Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Miteinander
Work-Life-Balance
passt
Kollegenzusammenhalt
schon ganz gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Kommunikation
es wird offen kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Austauschen ist besser als fördern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Petersberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird mehr kritisiert, als mal was gutes gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ein gutes zusammen, jedoch teilweise Grüppchen Bildung und Lästereien. Gerüchte werden in die Welt gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen, Verbesserungsvorschläge werden abgeschlagen, keine nachvollziehbaren Entscheidungen und allgemein keine gute Entscheidungsfähigkeit. Lieber neu einstellen, als mit den Mitarbeitern zu kooperieren. Als Chef sollte man seine eigene Meinung vertreten und diese nicht alle paar Minuten wechseln.
Gehalt/Benefits
Neu angestellte Mitarbeiter werden besser entlohnt als langwierige Angestellten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Petersberg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man da ist desto weniger wird man vom Arbeitgeber geschätzt. Fängt man neu an und kann viel reden ist man ohne dich beweisen zu müssen viel wichtiger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abteilung Verkauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Petersberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiär
Kollegenzusammenhalt
auch Privat sehr viel miteinander
Vorgesetztenverhalten
Gespräche werden immer mit den Mitarbeitern geführt
Kommunikation
kurze Wege, wird immer offen kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Getrennte Wege zu gehen ist manchmal die Beste Entscheidung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Petersberg gearbeitet.
Image
Image an sich sehr gut, wird leider intern teilweise sehr runtergezogen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht wirklich gefördert. Jeder wird so klein gehalten wie es nur geht. Leitungspositionen werden einfach gestrichen.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter leisten sehr viel und super gute Arbeit, die leider nicht geschätzt und angesehen wird. Bezahlung für die erbrachten Leistungen nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kein Stück auf die Umwelt geachtet. Beispiel: Bestellung von 1.000 Einwegplastikbechern für die Kunden, obwohl Gläser vorhanden sind.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen! Zusammenhalt immer da. Das beste an der ganzen Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos. Nicht wie man es erwarten würde. Nicht nachvollziehbar. Jeder ist nur eine Nummer für den Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer angemessen. Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Intern keine Aufstiegschancen, freie Stellen werden extern gesucht. Jeder ist nur eine Nummer.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so schön sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Petersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den normalen Kollegen ist sagenhaft. Es leiden alle gemeinsam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute ohne Qualifikationen werden befördert nur weil sie gut mit der Geschäftsführung können.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter austauschen und zwar dringend
Arbeitsatmosphäre
Unter den normalen Angestellten ist eine tolle Teamarbeit. Bei den Abteilungsleitern herrscht dann nur noch Chaos, Verleumdung und Egoismus
Image
Wer wieder weg kann nutzt die Chance
Work-Life-Balance
Viel Arbeiten wird zwar nicht belohnt, aber man bekommt es auch nicht gedankt
Karriere/Weiterbildung
Man wird bewusst klein gehalten
Gehalt/Benefits
Anreize? Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer krank ist kann doch trotzdem arbeiten kommen. Wer Zuhause beleibt ist doch ein Schmarotzer
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahme der Abteilungsleiter
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man da ist, desto weniger Respekt haben bestimme Personen vor den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Menschen die keine Führungskräfte sind werden zu Abteilungsleitern befördert nur weil sie bei der Geschäftsführung sich selber immer in den Vordergrund drängen.
Arbeitsbedingungen
Morgens früh anfangen, dafür Abends länger machen. Überstunden abfeiern nur nach Ermessen der Abteilungsleiter. Wenigstens funktioniert die Kaffeemaschine....
Kommunikation
Auf Fehler wird man schnell hingewiesen, positives Feedback gibt es hingegen gar nicht.
Gleichberechtigung
Eine hat das sagen, der Rest hat zu gehorchen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
nicht das non plus Ultra
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Petersberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weber & Diel Automobile durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Weber & Diel Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weber & Diel Automobile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.