Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlichkeit, familiäre Atmosphäre
Der Zusammenhalt unter den normalen Kollegen ist sagenhaft. Es leiden alle gemeinsam.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leute ohne Qualifikationen werden befördert nur weil sie gut mit der Geschäftsführung können.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter austauschen und zwar dringend
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Weber & Diel Automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise ein gutes zusammen, jedoch teilweise Grüppchen Bildung und Lästereien. Gerüchte werden in die Welt gesetzt.
schon ganz gut
auch Privat sehr viel miteinander
Super Kollegen! Zusammenhalt immer da. Das beste an der ganzen Firma.
Mit Ausnahme der Abteilungsleiter
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber & Diel Automobile ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leere Versprechungen, Verbesserungsvorschläge werden abgeschlagen, keine nachvollziehbaren Entscheidungen und allgemein keine gute Entscheidungsfähigkeit. Lieber neu einstellen, als mit den Mitarbeitern zu kooperieren. Als Chef sollte man seine eigene Meinung vertreten und diese nicht alle paar Minuten wechseln.
Nicht immer angemessen. Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Intern keine Aufstiegschancen, freie Stellen werden extern gesucht. Jeder ist nur eine Nummer.
Katastrophe. Menschen die keine Führungskräfte sind werden zu Abteilungsleitern befördert nur weil sie bei der Geschäftsführung sich selber immer in den Vordergrund drängen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht wirklich gefördert. Jeder wird so klein gehalten wie es nur geht. Leitungspositionen werden einfach gestrichen.
Man wird bewusst klein gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weber & Diel Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Weber & Diel Automobile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weber & Diel Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weber & Diel Automobile als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.