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WEBER-HYDRAULIK 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEBER-HYDRAULIK GmbH in Güglingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereitstellung von Arbeitskleidung
Kantine
Fairer Umgang miteinander

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und die Mitarbeiterentwicklung muss verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Kolleginnen und Kollegen.

Kommunikation

Der Flurfunk ist meist schneller als der offizielle Aushang.

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an wo man dies bewertet. In unsere Abteilung selber ist er super. Leider sehen sich manche Abteilungen nicht als Teil des ganzen.

Work-Life-Balance

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. In unserer Abteilung ist es klasse. Leider ist das aber nicht in jeder Abteilung so. Hier sollten die Führungskräfte mehr hinterfragt werden.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich angariert darf man auch über den Tellerrand hinaus schauen.

Gleichberechtigung

Nichts negatives bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Arbeitsbedingungen

Ich gehe gerne Arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier ist mir nichts negativ aufgefallen.

Gehalt/Sozialleistungen

Positiv ist auf jeden Fall die IG Metall Zugehörigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind meistens möglich. Leider gibt es aber keinen 5 Jahresplan oder ähnliches an dem man sich orientieren kann. Somit sind die Chancen sich zu verbessern (Teamleiter, Abteilungsleiter oder EG Erhöhung) sehr gering. Hier muss man nachlegen, da sonst die "guten" Mitarbeiter früher oder später das Unternehmen verlassen.


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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schön, dass Sie gerne bei WEBER-HYDRAULIK arbeiten.

Ein fairer und offener Umgang hat für uns oberste Priorität. Wir freuen uns, dass Sie dies ebenfalls so wahrnehmen.

Das neu eingeführte Perspektivengespräch bildet die Basis für die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und deren Führungskraft. Ziel ist auch, die individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen zu besprechen und zu planen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team

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