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WEBER-HYDRAULIK GmbHals Arbeitgeber

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WEBER-HYDRAULIK GmbHWEBER-HYDRAULIK GmbHWEBER-HYDRAULIK GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    33.333333333333%
    Gut (7)
    21.212121212121%
    Befriedigend (6)
    18.181818181818%
    Genügend (9)
    27.272727272727%
    2,99
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,15
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Arbeitgeber stellen sich vor

WEBER-HYDRAULIK GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,99 Mitarbeiter
3,15 Bewerber
4,67 Azubis
  • 16.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung gut, aber ansonsten wird nur noch gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Die Guten sind weg...

Kollegenzusammenhalt

War mal okay. Jetzt muss jeder nur noch seinen ... retten. Auch die Fluktuation ist immens. Die Führungsriege hat in den letzten Jahren mehrmals komplett gewechselt.

Interessante Aufgaben

Der Kampf ums Überleben kann ja interessant sein. Aber nachdem man sich „Gesund- schrumpft“ sind die guten Sachen verkauft....

Kommunikation

Welche Kommunikation? Das wichtigste Medium ist der Flurfunk. Ansonsten bekommt man nichts mit. Auch gekündigte Mitarbeiter erfahren die schlechte Kunde manchmal eher von Kollegen als von den Vorgesetzten

Karriere / Weiterbildung

Solange es nichts kostet.....

Gehalt / Sozialleistungen

Man wird verraten und verkauft

Arbeitsbedingungen

Nicht vergleichbar mit aktuellen Unternehmen. Familienbetrieb heißt hier altertümlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Notwendige wird getan. Und manchmal nicht mal das...

Work-Life-Balance

Home- Office ist im Unternehmen noch kaum angekommen. Dienstwagen ein politischer Spielball und der Rest wird aufgrund der wirtschaftlichen Situation auch weiter und weiter gestrichen.

Image

Auf dem absteigenden Ast

Verbesserungsvorschläge

  • Macht den Laden zu....
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    WEBER-HYDRAULIK GmbH
  • Stadt
    Güglingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 24.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen machen es erträglich

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist völlig planlos. Scharen von Beratern sollen den Karren aus dem Dreck holen.

Interessante Aufgaben

Wenig Organisation vorhanden, keder muss sich um alles kümmern

Kommunikation

Wichtiges nur über Flurfunk

Karriere / Weiterbildung

Wenn so viele gehen gibt es eigentlich gute Aufstiegschancen... es werden aber nur teure Interimsleute geholt

Image

Wenn innerhalb von kurzer Zeit die Betriebsleiterin, der Qualitäter, der Engineeringchef und der Geschäftsführer aus Konstanz gehen ist doch irgendwas faul

Verbesserungsvorschläge

  • Die eigene Identität wieder finden - sich endlich um die Leute kümmern

Pro

Vielfältige Aufgaben

Contra

Geschäftsführung stiftet mehr Chaos als Richtung vorzugeben, absolut abhängig von schlechten Beratern

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    WEBER-HYDRAULIK GmbH
  • Stadt
    Güglingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der fehlenden Führungskompetenz sowie des planlosen agierens kann man von keiner Arbeitsatmosphäre sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Entsprechend Ihrer Führungskompetenzen, welche leider nicht existieren.

Kollegenzusammenhalt

Aber nur in der eigenen Abteilung ansonsten werden andere bei der Geschäftsleitung angeschwärzt. GL ist bei jeder Mail im CC

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer der gleiche Sumpf

Kommunikation

Hier kommuniziert nur einer nach dem Motto "Ich Boss du nix!"

Gehalt / Sozialleistungen

Weit unter dem Durchschnitt!!

Arbeitsbedingungen

Wenn man über den veralteten Maschinenpark hinwegsieht, ganz ok.

Work-Life-Balance

Sofern man kein Arbeiter ist, ok. Ansonsten heißt es Überstunden schieben ohne Ende.

Image

Aufgrund der Probleme in den letzten Jahren ist das ansehen stark gesunken, man schämt sich zu sagen bei welcher Firma man arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Beste für den Standort wäre, er würde verkauft und mit einem neuen Managementteam besetzt.

Pro

Das es noch Kunden gibt welche dem Unternehmen den Rücken stärken obwohl diese über Jahre hinweg mit schlechter Performance bedient und vertröstet wurden und immer noch werden.

Contra

Denken ist hier nicht erlaubt, es wird von "oben" diktiert was gemacht werden muss, ob dies nun richtig oder falsch ist kümmert erstmal keinen. Erst wenn es daneben geht, sind dann natürlich die ganz unten Schuld.
Siehe auch die gefakte !!! Bewertung vom 04. Juni 2017 "Aufgepasst!" (dies kommt schon fast als Drohung rüber) auf die Bewertung eines Kollegen vom 28. Mai 2017. Hier rechtfertigt sich die "Veränderung" welche zum Beginn 2017 das Ruder übernommen hat.
Seit diesem Zeitpunkt hat nahezu das komplette mittlere Management (Qualitätsleitung, Finanzleitung, Personalleitung, Produktionsleitung, Leitung Produktmanagement, Leitung BusinessApplication...) dem Unternehmen den Rücken gekehrt.

Völlig planloses agieren der GL am Standort, Entscheidungen werden getroffen ohne vorher die Fakten zu kennen und die Risiken abzuwägen.

Fehlbesetzung einzelner Leitungsfunktion.
Fehlende Fachkompetenzen, da wird mal schnell jemand zum Abteilungsleiter befördert weil diese Position mal eben besetzt werden muß. Auswahl nach der Methode, wer könnte denn das mal machen, ob geeignet oder nicht (fachlich, sozial...) spielt hierbei keine Rolle).Intern ist ja immer billiger als erfahrene Führungskräfte von extern zu holen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    WEBER-HYDRAULIK GmbH
  • Stadt
    Güglingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    33.333333333333%
    Gut (7)
    21.212121212121%
    Befriedigend (6)
    18.181818181818%
    Genügend (9)
    27.272727272727%
    2,99
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,15
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

WEBER-HYDRAULIK GmbH
3,05
37 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,03
101.645 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.903.000 Bewertungen