Viele angelernte Mitarbeiter, wenige Fachkräfte, Führungskräfte mit wenig Erfahrung auf dem Gebiet Chirurgie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitszeitmodell, faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung scheint es egal zu sein was innerhalb der Firma abgeht solange die Verkaufszahlen stimmen. Kaum Kritikfähigkeit. Geschäftsführung hört zu sehr auf Ja-Ja Sager.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einbindung älterer Mitarbeiter (vor allem Fachkräfte) die auch Erfahrung auf dem Gebiet "Chirurgische Instrumente" mit bringen. Weniger auf Ja-Ja Sager hören.
Arbeitsatmosphäre
Unausgesprochene Differenzen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern die von der Geschäftsleitung ignoriert werden.
Kommunikation
Bei Führungskräften gibt es viele Meetings und Besprechungen, Mitarbeiter erfahren nur das Notwendigste.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten mal gut, mal weniger gut zusammen, der Zusammenhalt mit Führungskräften ist gestört. Leider muss an dieser Stelle gesagt werden, dass viel hinter dem Rücken der Kollegen geredet wird. Im großen und ganzen schaut jeder, dass er so gut wie möglich da steht.
Work-Life-Balance
Druck entsteht eigentlich nur, wenn viel Arbeit vorhanden ist und jemand zum wiederholten mal nicht am Samstagmorgen kommt. Ansonsten hat man auf diesem Gebiet sehr viel Freiheiten. Die Kernzeiten sind großzügig und auch mit Urlaub gibt es kaum Schwierigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Problem besteht darin, dass die meisten Vorgesetzten von Chirurgischen Instrumenten nicht viel oder fast gar keine Ahnung haben da sie aus anderen Bereichen kommen. Bei Unsicherheiten oder Unstimmigkeiten rennt man sofort auf das Personalbüro weil man von dort Rückendeckung erhält.
Interessante Aufgaben
Es ist wahrscheinlich wie überall. Kollegen die einigermaßen mit dem Vorgesetzten können, bekommen öfters die schönere Arbeit, andere müssen halt öfters Arbeiten verrichten, die andere nicht so gerne machen.
Gleichberechtigung
Hier muss man klar sagen, dass Frauen in der Firma genau so angesehen sind wie Männer. Keinerlei Benachteiligungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrungen sind, das ältere Kollegen gerne außen vor sind. Man bekommt manchmal den Eindruck, älter Kollegen könnten zu viel widersprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Einzig Platzmäßig ist es halt ein wenig zu eng. Aber mit dem kann man leben. Im Sommer wird es sehr warm. Liegt an der Bauweise vom Gebäude. Firma stellt aber genügend Ventilatoren zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Sicherheit sind die Mitarbeiter in der Produktion nicht überbezahlt. Auf dem Büro soll dies gerüchteweiser etwas anders aussehen. Aber Vorsicht "Gerüchte". Nur wie die Erfahrung zeigt, ist an jedem Gerücht etwas dran. Wenn man sich aber ein wenig in der Brache auskennt, muss man sagen das in der Produktion "Fair" bezahlt wird. Nur mit außertariflichen Lohnerhöhungen tut sich die Firma schwer. Es muss auch gesagt werden, dass der Lohn immer rechtzeitig überwiesen wird. Hier kam es noch nie zu Verzögerungen.
Image
Leider und das tut einem auch als Mitarbeiter manchmal weh, hat die Firma in der Umgebung nicht gerade denn besten Ruf. Dies liegt mit Sicherheit auch daran, dass Kündigungen sehr schnell ausgesprochen werden. Und dies spricht sich eben herum.
Karriere/Weiterbildung
Ganz entscheidend ist hier wie gut jemand mit der Betriebsleitung bzw. mit dem Personalleiter auskommt. Mitarbeiter die der Firma kritisch gegenüber stehen kommen nicht weit, Ja-Ja Sager können dagegen sehr weit kommen.