Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt der Belegschaft.
Da fällt mir jetzt glaub auch nix mehr ein! Schwer enttäuscht !!!!
Kaffee, Getränke, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wurden trotz Corona ausgezahlt, Homeoffice
Es gibt kaum positives
Gutes Arbeitszeitmodell, faire Bezahlung.
Unehrliche Führung die auf Unprofessionalität resultiert.
Arbeitsbedingung, Umgang mit den Arbeitern, die Art der Führung
Geschäftsführung scheint es egal zu sein was innerhalb der Firma abgeht solange die Verkaufszahlen stimmen. Kaum Kritikfähigkeit. Geschäftsführung hört zu sehr auf Ja-Ja Sager.
Die nicht vorhandene Kritikfähigkeit. Die schlechten Bewertungen hier wurden gelöscht.
Viel Arbeit, zu wenig Leite und zu wenig Platz...
Aber daran wird ja gearbeitet
Gewisse Führungspositionen nochmals genau überdenken.
Das unehrliche zieht sich von der Kündigung bis hin zum Arbeitszeugnis :-(....traurig....aber das nennt man Karma....und Karma schlägt zurück!
Bessere Einbindung älterer Mitarbeiter (vor allem Fachkräfte) die auch Erfahrung auf dem Gebiet "Chirurgische Instrumente" mit bringen. Weniger auf Ja-Ja Sager hören.
Ehrlicher sein, weniger die Leute aushorchen
Persönliche Weiterentwicklung durch effektive Mitarbeitergespräche verbessern. Es gibt zwar Mitarbeitergespräche, aber mir hat das wenig geholfen. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Offene Türen-Politik überdenken: eventuell könnte man Zeiten einrichten, in denen intensiv gearbeitet wird und die Tür zu bleibt.
Der am besten bewertete Faktor von Weber Instrumente ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Kollegen Zusammenhalt ist spitze, wenn man weiß zu wem man hält und vor allem die Menschlichkeit bewahrt wird.
Die AN untereinander kommen gut aus und helfen sich gegenseitig wenn Fragen auftauchen .
Weihnachtsfeiern, Sommerfest, Teambuildings etc. wird gefördert
Mit den miteinander sehr gut zu den virgesetzten ist der zusammen halt sehr schlecht
man kommt wegen den Kollegen zum Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber Instrumente ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image ist schlecht und weit verbreitet, zumindest was die Beschäftigung von Mitarbeitern angeht, daran wird auch der Umzug nichts ändern und vor allem der Firmen Name nicht.
So wie es in den Wald rein schreit...halt es wieder raus !
Leider und das tut einem auch als Mitarbeiter manchmal weh, hat die Firma in der Umgebung nicht gerade denn besten Ruf. Dies liegt mit Sicherheit auch daran, dass Kündigungen sehr schnell ausgesprochen werden. Und dies spricht sich eben herum.
Sehr schkecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird angeboten, bloß an der Umsetzung hapert es.
Man tritt auf der Stelle. Und es ist am besten man ist still und sagt nicht viel. Wenn man die Meinung sagt ist das nicht gern gesehen .
Ganz entscheidend ist hier wie gut jemand mit der Betriebsleitung bzw. mit dem Personalleiter auskommt. Mitarbeiter die der Firma kritisch gegenüber stehen kommen nicht weit, Ja-Ja Sager können dagegen sehr weit kommen.
Es werden viele Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und Aufstiegschancen sind gegeben, vor allem mit dem Neubau
Wird nicht angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
