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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weber Verpackungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist o.k., man weiß was man zutun hat uns kriegt klare Anweisungen, jedoch von einigen Vorgesetzten sehr herablassend.
Sehr schlecht, es wird ein offener Konkurrenzdruck in der Produktion aufgebaut, Fehler werden nicht zugegeben oder auf die Azubis geschoben. Teilweise wird man von Leuten die schon 15 Jahre plus in der Firma arbeiten, sehr schlecht behandelt und man muss, während diese die ganze Zeit Pause machen ihre Arbeit übernehmen. Das geschieht natürlich nur in der Spät- und Nachtschicht. Damit es keiner von den Vorgesetzten mitkriegt.
Gibt es hier leider garnicht. Samstags ist eigentlich Pflicht, früher war es so dass man einfach selbstverständlich eingetragen wurde. Aber auf Druck der Mitarbeiter war es mit der Zeit so, dass man gefragt wurde. Jedoch musste man wenn man Nein sagt eine passende Antwort parat haben, weshalb man nicht kann, weil wer nichts vorhat kann auch Samstags kommen. Meisten ging es dann Sonntags wieder mit der Nachtschicht los. Aber trotzdem wurde einem immer Vorgehalten, dass man dankbar sein muss für die Überstunden, weil es dem Betrieb derzeitig so gut geht.
Leider sehr schlecht, teilweise haben sie ihre Lieblinge, das sind aber auch die Leute die Andere schlecht reden und die ihr Fehler auf Andere abwälzen. Als Zeitarbeiter ist man hier sehr schlecht dran, entweder man arbeitet perfekt oder man ist weg. Dabei muss man sich noch viel gefallen lassen. Es kommen jeden Monat an die 10 neuen Zeitarbeiter, wovon am Ende maximal einer bleibt.
Drucktechnik und Beutelproduktion ist sehr interessant und die Fächer die man in der Schule hat, erklären es einem sehr gut. Trotzdem muss auch das Klima im Betrieb stimmen, damit man in der Ausbildung ordentlich lernen kann.
Bei Weber Verpackungen ist ein gegenseitiges Runtermachen an der Tagesordnung. Es wird zwischen den Arbeitern in der Produktion ein offener Konkurrenzdruck aufgebaut und Leute die Fehler machen, darunter auch Azubis in der Schichtbesprechung von den Vorgesetzten bloßgestellt.