84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht wertschätzend, schlechte Wirtschaftslage wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Zeitmodell (aktuell)
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter besser fördern, Gehaltsentwicklung nach Leistung und nicht nach Zugehörigkeit
Arbeitsatmosphäre
Mit der eigenen Abteilung sehr gut, gesamtheitlich leider nicht mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Image
Als Unternehmen in Eigentümerhand, dessen geschäftsführender Gesellschafter sich persönlich und verantwortungsbewusst einbringt, überzeugt es durch seine Innovationsfreude und die Bereitschaft, mutig neue Geschäftschancen zu erschließen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen mit unterdurchschnittliche Bezahlung und sehr schlechtem Umgang mit langjährig Beschäftigten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend Parkplätze, Berufskleidung wird gestellt, Pausenräume im kaufmännische Bereich sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell sehr schwer zu beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft ist groß
Image
War sehr gut
Work-Life-Balance
Flexibel in der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Wird oftmals gespart
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich Steigerung Hälfte Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeschlossen Personalabteilung
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Abteilungsleiter drauf an.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen wir nicht Wertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise schlechte Führungskompetenz der Abteilungsleiter
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Abläufe gut geregelt
Kommunikation
Offene direkte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
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Leider immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter in der schwierigen Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheuklappen auf
Verbesserungsvorschläge
Perspektive für junge Leute schaffen, Vorallem die Ausbildung wieder vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung ausbaufähig, aber tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführt, geschäftsführender Gesellschafter bringt sich ein und nimmt seine Aufgabe ernst. Innovativ, mutig, auch neue Geschäftsbereiche zu erschließen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen zu viele Hierarchieebenen, schlechte Vorgesetzte (s.o.)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung vermitteln, Kommunikation verbessern, Gehälter steigern
Work-Life-Balance
Gute Home-Office-Möglichkeiten, Gleitzeit top
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind wunderbar, unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksichtnahme hierauf
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wissen nichts über die Arbeitsinhalte der Mitarbeiter, interessieren sich nicht für diese, kommunizieren nur auf Druck und nur das nötigste. Übernehmen wenig Verantwortung.
Kommunikation
Sehr viel Gerüchteküche, wenig Versuche seitens sämtlicher Vorgesetzen, diese mit Informationen zu zerstreuen.
Gleichberechtigung
Nahezu alle Führungskräfte mannlich
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, auch im Wandel der Zeit immer neues...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Sehenden Auges ins Unglück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
-10 Sterne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so, es könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro ohne Abtrennungen
Kollegenzusammenhalt
War früher besser
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmensbewertung persönlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
extrem gutes, kollegiales MIteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Best in Class" Es war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Egal wie gut ein hier gemachter Vorschlag wäre, es wäre doch immer vergebene Liebesmüh.
Arbeitsatmosphäre
Vor 10 Jahren hätte ich diese Frage noch mit 5 Sternchen versehen. Mehr als zwei sind nun nicht mehr möglich. Auf horizontaler Ebene ist ein akzeptables Vorgesetzten-/Mitarbeiterverhältnis meist noch vorhanden. Top/Down wird einem schon sehr deutlich gemacht, dass kein Interesse daran besteht, sich mit gewöhnlichen Angestellten auseinandersetzen zu wollen.
Image
Auch hier ist ein eindeutiger Abwärtstrend über die letzten Jahre unbestreitbar.
Work-Life-Balance
Individuell, jeder hat hier selbst Einfluss drauf. Insgeheim erwartet man schon, dass man im Krankheitsfall oder im Urlaub Emails checkt und das Eine oder Andere erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es am wahrscheinlichsten mit besagtem Gebetsbuch und unbedingt unterdrückter eigener Meinung. Da hilft auch die beste Qualifizierung nichts.
Weiterbildung war bis vor vielen Jahren gut möglich, aktuell sind die Möglichkeiten sehr begrenzt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen unter dem Niveau vergleichbarer Unternehmen, wurden aber bis jetzt pünktlich gezahlt. Außerordentliche Erhöhungen gibt es schon seit Jahren nicht mehr. Wer persönlich in Gehaltsverhandlungen eintritt, braucht unwiderlegbare Argumente, die für eine Erhöhung sprechen, einen langen Atem (3/4 Jahr nicht ungewöhnlich) oder einfach nur das bereits genannte Gebetsbuch (siehe Bewertung "Vorgesetztenverhalten").
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen im Automobilzuliefersektor kann es sich heute nicht mehr erlauben, diese Themen nicht auf der Agenda zu haben. Es gibt immer wieder interne Aktionen für Mitarbeiter (z.B. Jobrad, KFZ CO2 Ausgleich etc.) und Bemühungen, Fertigungsprozesse etc. umweltverträglicher zu gestalten. Letztendlich werden aber auch bei Weber das Umwelt- und Sozialbewusstsein durch die dadurch entstehenden Kosten begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut bis sehr gut. Die Kollegschaft hält den Betrieb zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt verhältnismäßig viele langgediente Mitarbeiter bei Weber (teilweise über vierzig Jahre Zugehörigkeit). Der Grund hierfür ist jedoch nicht in der aktuellen oder jüngeren Vergangenheit zu finden. Innerhalb der direkten Kollegschaft werden ältere Kollegen durchaus geschätzt. Seitens diverser Abteilungen (z.B. Personalabteilung und IT) fühlt man sich als gereifter Mitarbeiter schon mal respektlos behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auch nur Menschen, daher gibt es hier eine große Bandbreite. Ein negativer Umstand bei Weber ist, dass Vorgesetzte oft nicht wegen einer guten Qualifikation in der Menschenführung diese Position inne haben, sondern sich entweder fachlich qualifiziert oder ganz einfach das gleiche Gebetsbuch auf dem Nachttisch liegen haben, wie höher angesiedelte Personen.
Arbeitsbedingungen
Die vier Sterne stehen für mich persönlich. Weber ist durchaus bemüht, die Ausrüstung der Mitarbeiter den Aufgaben entsprechend auszulegen. In anderen Bereichen kann die Bewertung geringer ausfallen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Mitarbeiterforen statt. Der Tenor ist jedoch meist negativ, da die stets schwierige Markt- und Ertragssituation immer als Argument hergenommen wird, um Löhne und Gehälter kurz zu halten.
Gleichberechtigung
Insgesamt akzeptabel. Die verschwindend geringe Anzahl von weiblichen Führungskräften unterstreicht die Bewertung (siehe auch Bewertung "Vorgesetztenverhalten").
Interessante Aufgaben
Die vier Sterne stehen für meine Aufgaben. Andere Kollegen in meiner Abteilung würden hier aber nur maximal zwei Sterne vergeben.
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Hier kann man sehr gut arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Bereich gab es weder zwischenmenschliche, noch arbeitskritische Situationen. Natürlich kneift es hier und da mal, aber das ist ja normal. Schon außerordentlich ist der gute Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit, sowohl von Kollegen, als auch von Führungskräften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Das ist sehr schwierig zu beantworten. Auch als Insider hat man ja keinen Überblick über das große Ganze.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall, gibt es auch hier Ecken und Kanten. Alles in Allem aber eine gute Atmosphäre.
Image
Insgesamt schwer zu beantworten. In meinem Bereich haben die Kunden immer ein durchaus positives Feedback gegeben.
Work-Life-Balance
Kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hin und wieder Kurse, die man belegt/belegen kann. Grundsätzlich ist es aber doch auch so, dass man seinen Job können sollte, wenn man hier arbeitet, auch ohne weiterführende Bildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Hat immer gepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier sehr groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Schade, dass man hier nicht mehr Punkte vergeben kann, das wäre es echt wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Konnte ich mich nie drüber beschweren.
Kommunikation
Wird hier groß geschrieben. Anders würde es auch nicht funktionieren.
Gleichberechtigung
Die Bewertung sagt alles.
Interessante Aufgaben
Immer.
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weber durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 31% der Bewertenden würden Weber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.