84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bevormundung, Überwachung, Heuchlerei und Entscheidungen nicht hinterfragen? Wenn du das liebst, willkommen bei Weber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, "relativ" freundliche MitarbeiterInnen in der eigenen Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Silodenken im Unternehmen. Es gibt kaum noch Teamarbeit zwischen den Abteilungen und man arbeitet eher gegeneinander.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Arroganz im Unternehmen abschalten. Man ist nicht mehr der beste Arbeitgeber und man muss sich dieser Sache endlich bewusst werden. Wir wurden bereits mehrfach überholt.
Arbeitsatmosphäre
Man hat Angst, sowohl vor Vorgesetzten als auch KollegInnen. Alles wird negativ bemerkt, also zieht man sich zurück und resigniert. Die Ergebnisse leiden darunter und am Ende ist eigentlich niemand zufrieden.
Image
Weber hat regional noch ein ganz gutes Image, das aber immer mehr im Sinkflug ist. Wenn das Unternehmen weiterhin abwirtschaftet, bekommt es in den nächsten 10-20 Jahren große Schwierigkeiten. Ich bin aktuell skeptisch, dass Weber wieder zum Top Arbeitgeber der Region wird, der es mal einst war.
Work-Life-Balance
Das hängt davon ab, wo man arbeitet, aber ich halte mich sehr konsequent an meine 40h Woche und muss keine Überstunden machen. Aufgrunddessen, dass mir viele Überstunden nicht gutgeschrieben werden, verweigere ich das auch, aber deshalb habe ich noch nie Ärger bekommen. Ich wünsche mir aber zusätzliche Angebote, z.B. Gesundheits- und Sportangebote und einen höheren Stellenwert für Remote Work.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich über die Thematik bewusst und will hier vieles verbessern. Für ein Industrieunternehmen im Automotive Bereich ist das jedoch nicht einfach, deshalb muss ich Weber hier mit meiner Bewertung etwas in den Schutz nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen investiert Weber in seine MitarbeiterInnen. Man muss hier allerdings gezielt nachfragen, aber in der Regel wird einem geholfen. Große Karrieresprünge sind bei Weber eher selten zu sehen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt okay, aber es gibt auch viel Gelästere und es wird viel vorgeheuchelt, dass man jederzeit miteinander sprechen kann. Vieles bekommen dann doch die Führungskräfte mit und man vertraut den eigenen KollegInnen nicht mehr. Man fühlt sich von allen Seiten überwacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten handeln auch nur im Sinne der Unternehmenskultur, aber es gibt bei Weber so gut wie keine positive Feedbackkultur. Man wird von Vorgesetzten meist nur auf Fehler hingewiesen. Positives Feedback bekommen diejenigen, die zu allem Ja und Amen sagen und den Vorgesetzten die Stiefel lecken. Kritik ist unerwünscht, denn Weber hält sich für das beste Unternehmen der Region, was aber schon längst nicht mehr der Fall ist. Vorgesetzte sind oft auch einfach vom Tagesgeschäft überfordert, sodass keine Zeit für ein angemessenes Führen bleibt. Man fühlt sich als MitarbeiterIn nicht wertgeschätzt und viele KollegInnen reden bereits davon, dass sie aufgrund schlechter Führungskräfte das Unternehmen gerne verlassen möchten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, nicht alle Büros sind klimatisiert trotz Extremhitze, keine höhenverstellbaren Tische. Die Computer sind langsam, veraltete Hardware (besonders die Telefone). Von moderner Technik ist nichts zu spüren. Typisch für Weber, da das Unternehmen spart, wo es nur kann. Darunter leider jedoch die Arbeitsqualität.
Kommunikation
Aufgaben und Ziele werden nicht immer transparent genug vermittelt. Nachhaken traut man sich aber auch nicht, da immer negative Bemerkungen zurückkommen. Und dann wundert man sich, wenn die gelieferten Ergebnisse nicht zufriedenstellend sind.
Gehalt/Benefits
Weber bezahlt unterdurchschnittlich. In der Region ist das auch bekannt und das schreckt viele BewerberInnen ab.
Gleichberechtigung
Weber ist fast eine reine Männerdomäne. Es geht mir nicht um das Erreichen der Frauenquote, aber aktuell merkt man, dass Männer bevorzugt behandelt werden und in Führungspositionen landen.
Interessante Aufgaben
Ich habe mehrfach angesprochen, dass ich zusätzliche und interessantere Aufgaben übernehmen möchte, aber hierfür wurde ich kritisiert. Ich würde meinen eigenen Nutzen bei Weber hinterfragen und solle gefälligst einen Sinn hinter meiner Arbeit erkennen.
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Viel Luft nach oben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Unternehmenskultur,
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen oder Aufstieg)
Verbesserungsvorschläge
-Den Mitarbeitern mehr „Vertrauen“ und Wohlwollen vermitteln/ entgegenbringen
- Gehaltsgefüge transparenter/ fairer gestalten bzw. an regionalen Tarifgruppen anlehnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job, super Arbeitgeber, für mich seit über 20 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Familienunternehmen, das am Standort investiert und festhält und somit regionale Arbeitsplätze sichert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt aktuell nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Kleinigkeiten, aber nichts was man hier erwähnen müsste.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen auf allen Ebenen.
Image
Sehr bekanntes Unternehmen, ich kann nichts negatives sagen und von außen habe ich bislang auch nur positives gehört.
Work-Life-Balance
Ich kann mir im großen und ganzen die Arbeitszeit so legen wie ich möchte, es muss halt zu den Aufgaben und Terminen passen. Mit Urlaub habe ich noch nie Probleme gehabt. Und die tägliche Arbeitszeit ist im normalem Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich einen umfangreichen Weiterbildungskatalog, wo man sich in einzelne Fortbildungen eintragen kann. Zusätzlich gibt es auch online Fortbildungen für einzelne, wie auch für die ganze Belegschaft. Ich hatte immer die Möglichkeit, durch meine Leistung und den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen voranzukommen.
Gehalt/Benefits
Leistungsorientierter Lohn und Gehalt. Ich habe meine Bezahlung bislang immer als fair und gerecht empfunden. Mein Geld kam immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden unter anderem Klimaschutzprojekte in Peru und Indien unterstützt. Außerdem Spendet das Unternehmen regelmäßig für wohltätige Zwecke.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt und respektiert und genießen durch ihre Erfahrung einen hohen Stellenwert.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Gut und modern. Es fehlt eine Kantilene. Es besteht aber die Möglichkeit über Caterer oder naheliegenden Supermärkte sowie Metzger, Bäcker und Lieferservices an gutes Essen zu gelangen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Mitarbeiterforen statt, in denen die gesamte Belegschaft einen Einblick der Gesamtlage erhält. Außerdem gibt es aktuelle Informationen über das Intranet sowie durch Aushänge.
Gleichberechtigung
Kolleginnen befinden sich meines Erachtens nach auf Augenhöhe mit den Kollegen und genießen dessen vollen Rückhalt, Respekt und Loyalität.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich fallen täglich die unterschiedlichsten Aufgaben an. Hier ist alles dabei, von Routineaufgaben bis hin zu komplexen neuen Sachen. Es ist sehr abwechslungsreich, wodurch es nie langweilig wird und die Zeit schnell rumgeht.
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Planlose Führung, wechselnde Aussagen die die Mitarbeiter verwirren, hausgemachte Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Arbeitsplätze werden aufgebaut... im Ausland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr niedriges Gehalt, keine Wertschätzung für den Arbeitnehmer, Mitarabeiter werden nicht mit in Entscheidungen einbezogen, schlechte Kommunikation, weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld, sehr große und laute Büros, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt, mehr Wertschätzung, mehr Mitarbeiter-Events, mehr Vertrauen in den Arbeitnehmer, bessere Kommunikation, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind verunsichert und durch Entlassungen wurde das noch verstärkt.
Image
Die Versprechungen auf den Stellenausschreibungen sind im Nachhinein äusserst amüsant, zumindest wenn man sein Elend mit Humor nimmt. Es wird viel gemeckert und kritisiert, aber für die meisten ist es noch besser als eine Arbeitslosigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein absolutes Fremdwort. In über 5 Jahren keine einzige Schulung o.Ä.
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gefördert aber die Kollegen schaffen es selbst ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
An dem Standort sind en gros ältere Arbeitnehmer beschäftigt. Man lässt sie in Ruhe. So kann es dann schon vorkommen, dass ein Ingenieur, Mitte 50, monatelang keine Aufgaben hat und sich nur um sein Privatleben kümmert...
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, üble Nachrede, Machtgehabe, unkorrektes Verhalten, Richtlinien für Vorgesetzte misachtend, keine Führung, mehr ab- als anwesend, Seilschaften
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine. Tägliche Parkplatzsuche.
Kommunikation
Immer wieder Versprechungen die nicht gehalten werden. Wechselnde Aussagen, die die Glaubwürdigkeit anzweifeln lassen
Gehalt/Benefits
Gehalt unterirdisch und eine Gehaltsentwicklung ein Ding der Unmöglichkeit. Seit JAHREN werden fadenscheinige Gründe vorgeschoben und sich um Gehaltsanpassungen gedrückt. Erst mit Aussprache der Kündigung wird über Geld gesprochen.
Gleichberechtigung
In den meisten Abteilungen sind die Aufgaben ziemlich eintönig und auch zu einfach. Man macht quasi das, worauf die Anderen keine Lust haben. Dadurch vergeht die Zeit so gut wie gar nicht.
Interessante Aufgaben
NULL! Jeden Tag das gleiche: Umsatz zählt, egal wie er zustandekommt. Dass man mit vorherigem strukturiertem Vorgehen noch mehr erzielen könnte, interessiert niemanden.
Work-Life-Balance
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Gutes Miteinander, aber leider wirkt die Führung inkompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung scheut sich, Entscheidungen zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
mehr an die Stimmung im Unternehmen denken
Work-Life-Balance
es scheint erwartet zu werden, dass Überstunden gemacht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziales Engagement wird nicht gefördert
Arbeitsbedingungen
Bildschirme nicht auf dem neusten Stand
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Staat im Staat, welcher die "unteren Ebenen" mehr als Nutzvieh ansieht und das im Umgang deutlich zeigt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Und das ist nur die Spitze des Eisberges.
Arbeitsatmosphäre
Wie die Qualität der Führung, so die Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Ernsthaft!? xD xD xD
Kollegenzusammenhalt
Das "teile-und-herrsche-Prinzip" funktioniert tadellos.
Zum Glück gibt es noch Kollegen die da nicht mitspielen.
Vorgesetztenverhalten
Allerunterste Schublade mit wenigen Ausnahmen.
Gib einem unterzuckerten Verstand etwas Macht und schau was passiert.
Viele meinen den Status eines Diktators zu haben.
Führungsqualifikation und Fachkenntnisse fehlen weitestgehend.
Recht und Gesetz werden gerne mal gedehnt und umgangen.
Kommunikation
Schlecht bis nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
In mindestens einer Abteilung muss Frau gerne mal anzügliche Bermerkungen über sich ergehen lassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht mehr so wie es mal war...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlende Menschlichkeit,schlechte Bezahlung,die Mitarbeiter müssen funktionieren und am besten nur "Ja und Amen" sagen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen,die Mitarbeiter in der Produktion auch als Menschen sehen und nicht nur als Nummer,Sanitäranlagen mal erneuern,vernünftige Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelle Ausbildung, Interessante Produkte
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen in der Abteilung, gemeinsame Feiern und Mahlzeiten.
Karrierechancen
Es kommt auf die aktuelle wirtschaftliche Lage an, aber wenn Möglich bietet Weber ein Übernahme an. Leider sind die meisten interessanten Jobs nur mit anschließendem Studium möglich zu erreichen.
Arbeitszeiten
Im Büro Gleitzeit, von 6:30 - 8:30 Uhr konnte man in Absprache mit dem Betreuer in der Abteilung anfangen. 8h Tag für die Auszubildenden (leider mehr als die normalen Angestellten)
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist gut, natürlich liegt sie etwas unter den Tarifverträgen der IG Metall.
Die Ausbilder
Sehr kompetente Ausbilder, die sich Zeit für einen nehmen und am Erfolg der Ausbildung und am Auszubildenden interessiert sind.
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat viel Spaß gemacht, man ist gerne auf die Arbeit gekommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr moderne Büros und technische Ausstattung.
Variation
Die Aufgaben waren meist sehr Abwechslungsreich, man konnte in den meisten Abteilungen sehr viel dazu lernen und die Fähigkeiten erweitern.
Respekt
Ich persönlich wurde immer sehr freundlich und mit Respekt behandelt, was das Arbeiten freudiger gemacht hat.
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Wer sich eigenverantwortlich und aktiv einbringen will, ist hier genau richtig!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier hat jeder die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, neue Interessensgebiete zu erschließen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Außerdem gibt es viele Unterstützungsangebote und individuelle Förderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl, dass manche Mitarbeiter keine wirkliche Bindung zum Unternehmen haben. Es scheint, als wäre der Arbeitgeber für viele nur die Institution, die das Gehalt bezahlt und für die man eben arbeitet. Ich würde mir wünschen, dass die Mitarbeiter hier offener wären und gleichzeitig, dass die Geschäftsführung die emotionale Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen mehr fördert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr darüber berichten, was es dafür tut, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Hier arbeiten viele kluge Köpfe, die viel Gutes bewegen. Leider wird hier meiner Meinung nach zu oft abgewogen, was öffentlich kommuniziert wird und welche negativen Folgen dies haben könnte.
Arbeitsatmosphäre
Leider habe ich während des Praktikums wenig von der Arbeitsatmosphäre aus anderen Abteilungen mitbekommen. In den Abteilungen, in denen ich aktiv mitarbeiten durfte (Unternehmenskommunikation und HR), war die Arbeitsatmosphäre stets positiv und produktiv.
Image
Das Image hat die letzten Jahre wohl sehr gelitten. Hier sollte sich jeder einzelne Mitarbeiter hinterfragen, welche Rolle er/sie hier einnehmen kann und wie: Habe ich meine Kritik klar und deutlich und an die richtige Person herangetragen? Wie wurde darauf reagiert? Im Unternehmen arbeiten viele engagierte Führungskräfte mit einem offenen Ohr für ihre Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Einige Benefits wie Lebensarbeitszeitkonto, flexibles Arbeiten, Home Office Angebot und Gesundheitsangebote. Auch wenn Weber hier sicherlich noch Verbesserungspotential hat, ist das Unternehmen auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung
Auch diesen Punkt kann ich als Praktikant nur bedingt beantworten. Allerdings habe ich als Praktikant, wie oben bereits aufgeführt, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten geboten bekommen, wurde stets gefördert und gefordert. Weber bietet seinen Mitarbeitern attraktive Weiterbildungsangebote an. Aber auch hier gilt: Der Mitarbeiter muss auch selbst aktiv werden und äußern, dass er sich weiterbilden möchte.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann den Kollegenzusammenhalt nur bedingt abteilungsübergreifend beurteilen. Was ich allerdings mitbekommen habe ist, dass die Belegschaft zusammenhält und gemeinsam mit der Geschäftsführung noch viel erreichen kann, wenn beidseitig offen und ehrlich mit Kritik umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Dass Entscheidungen der Geschäftsleitung eines weltweit aktiven mittelständischen Unternehmens dieser Größenordnung bei der Belegschaft manchmal auf Unverständnis stoßen ist kein "Weber-Problem". Die Geschäftsleitung legt hingegen großen Wert auf das Vorleben der "Weber-DNA" und ist sehr offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen. Auch als Praktikant wird man hier gerne Mal nach seiner Expertise gefragt!
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und Büros, Home Office, flexibles Arbeiten etc.
Kommunikation
Als Praktikant habe ich meine feste Ansprechpartnerin, die mir mit Rat und Tat zur Seite steht und mich auch persönlich immer wieder fordert und fördert.
Gehalt/Benefits
Als Praktikant kann ich den Punkt "Gehalt" nur bedingt bewerten. Allerdings wurde in dieser auch für Weber wirtschaftlich sehr herausfordernden Zeit ein Bonus an alle Mitarbeiter (auch Praktikanten) bezahlt. Auch sonst bietet Weber für die Mitarbeiter viele Benefits an.
Gleichberechtigung
Leider gibt es nur zwei Frauen in Führungspositionen. Hier sollte Weber meiner Meinung nach das Unternehmensimage deutlich aktiver gestalten. Ich wähle bewusst das Wort "Image", da ich keine Anhaltspunkte für die Annahme habe, dass Weber grundsätzlich keine Frauen in Führungspositionen will.
Interessante Aufgaben
Ich wurde ursprünglich für ein Projekt eingestellt, welches frühzeitig coronabedingt verschoben werden musste. Daraufhin konnte ich mich aktiv und eigenständig um neue Aufgaben- und Tätigkeitsbereiche kümmern. Ich konnte mich abteilungsübergreifend an HR-Themen beteiligen und mich dabei stets auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weber GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Jahren schwer verschlechtert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut, außerhalb der Abteilung manchmal etwas schwierig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.