Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele großzügige Benefits
Ehrliche und freundliche Arbeitsatmosphäre
Gleitzeit und Homeoffice möglich
Selbst nahezu alle älteren Kollegen und Manager lassen sich duzen. Der Umgang ist respektvoll.
Die Struktur an sich und der Maschinenpark sprich das Betriebsinventar sind schon von der besseren Sorte
Die Firmenhirarchie und das Lohnsystem nehmen die Lust
Endlich mal Facharbeitern ne faire Entlohnung geben und so den Anreiz schaffen das nicht so viele Fachkräfte abwandern
Nach außen hin tut man wie toll die Weberwelt ist
Eher schlecht,wenn nicht viel zu tun ist hat man die Wochenenden frei aber wehe der Wochenbedarf ist nicht geschafft wird ohne wenn und aber Sonderschicht gefahren
Gewollt und nicht wirklich gekonnt
Karriere kann man hier nicht machen, wer nicht aufgefordert wurde ne Weiterbildung zu machen wird auch nicht dafür bezahlt.Ausgebildet wird im Produktionsbereich nicht mehr und als noch ausgebildet wurde,hat jeder 2. aus mangelnden Karrierechancen der Firma den Rücken gekehrt.
Der einzige Pluspunkt sind die guten Kollegen
Jegliche Erfahrungszulagen wurden gestrichen und jeder der lange da ist wird so abgestraft
Das war mal besser,die Vorgesetzten versuchen immer noch das Lohnsystem als gerecht zu verkaufen
Gut
Das Lohnsystem ist ne absolute Frechheit.Nicht gerecht und vor allem weit unter dem bundesdurchschnittlichen Tariflohn
Gleichberechtigung bei Weber heisst:Wer ne höhere Stelle hat,zählt mehr
das war mal besser denn trotz jahrelangem Fachwissen interessiert die Vorgesetzten die Meinung der Facharbeiter wenig
Das WEBER-Team, meine wunderbaren Kollegen
Kollegen
So gut wie alles. Zusammengefasst:
Keine Wertschätzung
Keine Fairness
Geringe Bezahlung
Augenwischerei
Weber-Mitarbeiter-Rat (möchtegern Betriebsrat, welcher eher Arbeitgeber orientiert ist)
Betriebsrat
Personalabteilung komplett ersetzen
Keine Fairness. Keine Wertschätzung
Wochenende arbeiten ? Klar natürlich
(gilt nicht für alle Abteilungen)
Ist man nicht bereit dazu, kann man gerne gehen
Du bleibst ewig auf deiner Position. Es sei denn du „verstehst“ dich gut mit der „oberen“ Ebene. Oder du bildest dich Privat weiter. Unterstützung? Fehlanzeige.
Und selbst wenn du einen Meister hast, musst du kämpfen für eine bessere Stelle.
Lächerlich. Facharbeiter werden viel zu wenig entlohnt.
Aber es gibt Zusatzleistungen wenn du ausgewählte Fitnessstudios besuchst.
Oder kannst über die Firma Fahrräder leasen (JobRad, Businessbike)
Das einzig Gute. Allerdings hat keiner den Schneid dazu mal was zu sagen. Aber die negative Meinung zu der Firma wird gemeinsam in der Produktion geteilt.
Auf gar keinen Fall. Gibt zwar mehr Urlaub für Kollegen ab 50. Aber unbezahlt. Lächerlich.
Kollegen die länger da sind bekommen auch nicht die vollen Prozente der Lohnerhöhung. Die verdienen ja schon „gut genug.
Überwiegend heuchlerisches Verhalten. Die Geschäftsführung bekommt kaum was mit, weil alles gut geredet wird oder verschwiegen.
Hallentore dürfen nicht geöffnet werden. Im Sommer, je nach Abteilung, eine Qual.
Es gibt Telefone und E-Mails. Die einen benutzen öfters diese Mittel und andere wiederum nicht.
Wenn du dich besser mit der „oberen“ Ebene verstehst, wirst du auch besser behandelt. Gibt bestimmte Begriffe für solche Leute.
Kommt drauf an in welcher Position.
Nichts reine Ausbeute von Mitarbeitern
schlechte behandlung der Arbeiter
Faire behandlung der Mitarbeiter
interressiert sich für Wohlergehen seiner Arbeitnehmer.
einige CI -Farben :). (Ist aber Geschmackssache)
eigentlich läuft das Meiste rund
An dem Unternehmen selbst kann ich größtenteils nur die Mitarbeiter loben.... So einen Zusammenhalt und wie man als Neuling aufgenommen wird ist schon unglaublich.
Kurz erklärt: Da herrscht die Hirarchie.... Wer nicht spurt fliegt!
Mal ein wenig auf die Mitarbeiter zugehen und zuhören und dann vielleicht auch mal handeln!
Flexible Arbeitszeit wenn nötig
Es gibt zu wenig Parkplätze auf dem Gelände
Lifestyleunternehmen
stark Umsatzgetrieben
in den meisten Abteilungen sehr guter Zusammenhalt
Die Vorgesetzten sind mit ihren eigenen Zielen überfordert und haben wenig Zeit sich auf das Tagesgeschäft zu konzentrieren.
wichtige Informationen werden spät bzw. kaum weitergegeben
Die freundlichen Kollegen und die Atmosphäre, was aber an den Menschen selber liegt und nicht gerade durch die Führungskräfte gefördert wird.
Die zum Teil sehr unterdurchschnittliche Bezahlung sowie die extrem eingerosteten Strukturen im Management. Sehr viel Schein, leider aber sehr wenig sein. Der positive Ersteindruck des Unternehmens hält leider nicht lange stand.
So verdient kununu Geld.