Weberbank 

Actiengesellschaft

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes und wertschätzendes Arbeitsklima, Karriereförderung entsprechend der Möglichkeiten inkl. Weiterbildung - auch für junge Mitarbeitende, angemessene Bezahlung, etliche Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abhängigkeit zum Mutterkonzern verlängert viele Prozesse und bremst so manche Aktivität aus.

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung sollte vorangetrieben werden, zu viele Vorgänge bedürfen noch der Papierform und verlängern/verumständlichen dadurch die Prozesse.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Zusammenarbeit im eigenen Team, aber auch abteilungsübergreifend überwiegend als wertschätzend und freundlich. Es wird kein künstlicher Druck erzeugt und auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen, weshalb ich mich hier sehr wohlfühle. Auch die Geschäftsräume bieten alles, was zum vernünftigen Arbeiten oder für die Pausenzeiten benötigt wird.

Image

Work-Life-Balance

Neben Angeboten u.a. zur sportlichen Betätigung und zur Büromassage kann man auch seine Arbeitszeit (natürlich je nach Einsatzgebiet) gut seinen persönlichen Belangen anpassen. Zwei Tage in der Woche kann man im Homeoffice arbeiten, sofern es die Arbeitsaufgaben und Termine zulassen. Im Vertrieb bestimmt natürlich der Kunde die Anwesenheitszeiten in der Bank.
Bei persönlichen Notsituationen wird gemeinsam mit der Führungskraft und der Personalabteilung eine Lösung gefunden, die den ersten Druck mildert. Überstunden sind natürlich auch immer mal wieder notwendig, jedoch hat der Betriebsrat und auch meine Führungskraft ein Auge darauf, dass diese nicht zu viel werden. Ein entsprechender Freizeitausgleich ist gewährleistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Bank hat eine Sustai​nability Group, die das Bewusstsein in die Belegschaft trägt und viele Anstöße für Verbesserungen gibt.

Kollegenzusammenhalt

Der Fokus liegt auf den gemeinsamen Zielen und es herrscht die Einstellung, dass dieses nur miteinander erreicht werden kann. Entsprechend ist größtenteils die gegenseitige Unterstützung (einzelne Ausnahmen gibt es natürlich auch hier). Angebote wie regelmäßige After-Work-Treffen, das Lunch-Roulette, ein Sommerfest oder eine Betriebsweihnachtsfeier fördern das gegenseitige Kennenlernen und den Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe eine Führungskraft, der eine gesunde und wertschätzende Arbeitsatmosphäre wichtig ist. Durch regelmäßige Austausche fühle ich mich gut informiert. Im Team wurden Regeln z.B. zum Umgang mit dem Homeoffice festgelegt und bei Überlastungsanzeigen erhalte ich entsprechende Unterstützung/Entlastung.
Das Verhalten des Vorstandes gegenüber den Mitarbeitern ist ebenfalls überwiegend wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Mein Büro bietet an Ausstattung alles, was zum Arbeiten notwendig und gesundheitsfördernd ist (wie höhenverstellbare Schreibtische, Kopfhörer für Telefon und Webex). Es gibt neben den Restaurantschecks für die Mittagspause auch einen Pausenraum mit vielen Annehmlichkeiten (Kaffee- und Wasserautomat, Backofen/Mikrowelle, Convini-Automat). Der Garten bietet Abwechslung fürs Auge und Bänke für Pausen.

Kommunikation

Meine Führungskraft tauscht sich regelmäßig mit dem Team aus, so dass ich über die aktuellen Entwicklungen im Haus im Bild bin. Der Vorstand informiert regelmäßig über die Geschäftslage, neue Betriebsvereinbarungen etc.. Auch die Personalabteilung sorgt für regelmäßige Informationen zu Personalveränderungen, Schulungen oder anderen wichtigen und interessanten Themen. Auf den internen Webseiten findet man neben den Arbeitsanweisungen auch Informationen zu den aktuellen Maßnahmen/Projekten, zur Nachhaltigkeit usw. Daher fühle ich mich bestens informiert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen, es gibt natürlich die Vermögenswirksamen Leistungen und eine Betriebliche Altersvorsorge, Restaurantschecks, Massageangebote etc..

Gleichberechtigung

Es wird auf Diversität geachtet und es gibt etliche Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Da ich meine Wunschposition innehabe, in der ich regelmäßig neue Themengebiete bearbeite, bin ich sehr zufrieden. Vor der Übernahme von Aufgaben werde ich von meiner Führungskraft gefragt, ob ich mir diese zutraue und mich damit wohlfühle - was möchte ich mehr?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits, Image und vor allem interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft schlechte Stimmung unter der Belegschaft

Verbesserungsvorschläge

Bessere Stimmung und Verhalten der Führungskräfte wäre wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Abteilung. Eher wenig Lob, viel Kritik. Oft schlechte Stimmung

Image

Work-Life-Balance

Workload ist fair, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice nicht gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Möglichkeiten, wird gefördert

Gehalt/Benefits

Hohes Niveau, wer viel arbeitet, verdient auch viel. Zahlreiche Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bank will sich grünes Image geben, aber großer Fuhrpark an Dienstwagen

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel gelästert und gejammert

Vorgesetztenverhalten

Meist fair und offen, manchmal aber auch von oben herab. Etwas alte Schule insgesamt.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Gebäude

Kommunikation

In vielen Teams eher schlecht, Geschäftsführung aber sehr transparent