Weberbank Actiengesellschaft als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZukunft trifft Zusammenhalt: Mit uns gemeinsam Ihre Karriere gestalten, aufbauen und sichern.
Wer wir sind
Herzlich willkommen bei der Weberbank, der Privatbank der Hauptstadt.
1949 von Hans Weber als Privatbank am Kurfürstendamm gegründet, begreifen wir uns als ein Teil der lebendigen Geschichte Berlins und fühlen uns dem Wirtschaftsraum und seinen Menschen verpflichtet.
Wir sind die erste Wahl für Menschen, die ihr Vermögen in guten Händen wissen möchten. Unsere hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter beraten institutionelle und vermögende private Anleger generations- und themenübergreifend, um Lebensleistungen mit höchstem Anspruch zu verwalten und für die Zukunft zu bewahren.
Die Weberbank steht für Exzellenz und persönliches Engagement auf Augenhöhe.
Produkte, Services, Leistungen
Als Privatbank der Hauptstadt fühlt sich die Weberbank eng mit Berlin und seinen Menschen verbunden. Seit 1949 bietet das Traditionshaus privaten und institutionellen Anlegern bundesweit eine umfassende Beratung, die dem individuellen Kundeninteresse und nachhaltigen Erträgen verpflichtet ist. Denn eine stabile Planung schafft nur, wer Ihre persönlichen Bedürfnisse ernst nimmt und versteht. Stiftungen und Institutionen profitieren bei der Weberbank von einer langen Erfahrung und von der kompletten Expertise eines führenden deutschen Vermögensverwalters. Doch die Weberbank ist mehr als ein Vermögensverwalter – sie ist der richtige Partner für alle Bankgeschäfte. Ihr Vermögen wird mit höchstem Anspruch verwaltet und für die Zukunft bewahrt, denn die Weberbank handelt nach der Maxime: Anspruch verbindet.
Perspektiven für die Zukunft
Arbeiten bei der Weberbank - Mehr als nur ein Job
Die persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Neben unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungen bieten wir mit unserem jährlichen Inhouse-Seminarkatalog ein umfassendes Schulungsangebot an. Darüber hinaus arbeiten wir in der Weberbank mit dem Gallup StrengthsFinder, welcher bei uns mit einem individuellen Stärkencoaching kombiniert wird.
Auch unsere Dual Studierenden werden in ihren Praxisphasen durch verschiedenste Seminare und Coachings nicht nur fachlich begleitet, sondern auch methodisch und persönlich durch eine externe Trainerin weiterentwickelt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Was Weberbank Actiengesellschaft über Benefits sagt
Die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stehen an erster Stelle. Diese präventiv zu unterstützen und nachhaltig aufrecht zu erhalten, ist für uns selbstverständlich. Wir schaffen greifbaren Mehrwert für eine langjährige Zusammenarbeit.
- Personalentwicklung (z.B. Seminare, Coachings, Teambuilding) und Stärkencoaching
- Betriebliche Altersvorsorge (100% von uns finanziert) und Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Grippeschutzimpfungen, Hautkrebsscreening, Massagen, umfangreiche Check-Ups direkt im Büro)
- Beratungsangebote zu beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragen in Kooperation mit dem Fürstenberg Institut
- Attraktive Vergütung, freiwillige Bonuszahlungen und außertariflicher Kaufkraftausgleich
- Zuschuss für das BVG- und Deutschlandticket
- Fahrradleasing inkl. Zuschuss und steuerlichen Begünstigungen
- Zuschuss für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Sonderkonditionen für eine Berufsunfähigkeitsversicherung
- Kostenfreier privater Unfallversicherungsschutz für alle Mitarbeitenden
- Mitarbeiterkonditionen und Corporate Benefits
- Zuschuss oder Kostenübernahme von berufsbegleitenden Weiterbildungen wie z.B. Certified Financial Planner (CFP)
- Zuschuss zum Mittagessen in Form von Menüschecks
- Variable Arbeitszeit und Mobile Arbeit
- Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
- Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
- Sabbatical
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Unternehmenskultur
Zusammen mit unseren über 280 Mitarbeitenden arbeiten wir an der nächsten Generation der Privatbank. Mit präzisem Blick für Kontinuität und Innovation schaffen wir im Einklang mit unseren Werten ein Unternehmensumfeld, in dem man sich wohlfühlt.
Werte, die uns verbinden
Exzellenz und Anspruch
Uns verbindet alle ein gemeinsames Ziel: Die Weberbank weiterzubringen und den hohen Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden sowie auch unseren eigenen zu entsprechen. Denn insbesondere der Expertise unserer Mitarbeitenden verdanken wir unsere ausgezeichnete Stellung als Privatbank der Hauptstadt.
Vertrauen und Verantwortung
Auf Grundlage unserer Werte schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Bedürfnisse, offene Kommunikation und von Vertrauen geprägter Umgang im Vordergrund stehen.
Wie wir miteinander arbeiten macht aus, was wir zusammen vorantreiben wollen und wie effektiv dies funktioniert.
Persönlich und auf Augenhöhe
Neben der fachlichen Kompetenz ist uns aber vor allem die Persönlichkeit sehr wichtig. Denn hier heben wir uns ab: Durch das familiäre Umfeld spürt man die Wertschätzung untereinander und das wohlwollende Miteinander.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere hervorragend ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das, was die Weberbank ausmacht. Unsere Kultur ist geprägt von Wertschätzung, Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und einem hohen Maß an Loyalität. Neben fachlicher Exzellenz suchen wir Persönlichkeiten, die etwas bewirken wollen und diesen einen Schritt mehr zu gehen bereit sind.
Haben Sie Interesse die Zukunft der Weberbank aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über: Stellenangebote bei Weberbank Actiengesellschaft – Jobs
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Weberbank Actiengesellschaft.
Standort
Alle Mitarbeitenden sitzen an einem Standort, unserem Stammhaus am Hohenzollerndamm 134 in 14199 Berlin Schmargendorf. Unser Gelände gewährleistet uns kurze Wege für einen engen persönlichen Austausch. Mit auf unserem Komplex ist ein ganzjährig gepflegter Garten und unsere Weberbank Villa, die wir für Kundengespräche, Seminare und Veranstaltungen nutzen.
Anfahrt: Anfahrtsskizze (PDF)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich wurde sehr herzlich bei der Weberbank begrüßt! Bereits der Bewerbungsprozess war schnell und transparent. Auch das Onboarding läuft strukturiert und sehr wertschätzend ab. Ich fühle mich von Anfang an gut begleitet und kann jederzeit Fragen stellen. Das Team ist offen und hilfsbereit. Ein wirklich gelungener Start, ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Den Umgang miteinander, die lösungsorientierte Zusammenarbeit und die Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Ein achtsames Miteinander, die Wertschätzung der geleisteten Arbeit, Respekt auf Augenhöhe.
- Von Beginn an spürt man die hohe Wertschätzung und Professionalität bei der Weberbank. Neue Mitarbeitende werden nicht nur auf allen Hierarchieebenen persönlich willkommen geheißen, sondern auch strukturiert eingearbeitet, lernen Abläufe und Teams kennen. Die Zeit, die sich alle für ein gutes Onboarding nehmen, ist außergewöhnlich.
- Vielfältige Benefits, Gesundheits- und Sportangebote sowie ein transparentes und konstruktives Klima schaffen eine Atmosphäre, in der man echt gerne Themen vorantreibt.
Was ich an meinem Arbeitsgeber besonders schätze, ist die Unterstützung bei jeder Frage und dass sie dabei nie genervt sind. Sie sind jederzeit hilfsbereit und nehmen sich die Zeit, mir vieles zu erklären.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin sehr zufrieden mit meiner aktuellen Position und fühle mich im Unternehmen rundum wohl.
noch nichts...
Ich habe bisher keinerlei negative Erfahrungen machen müssen und fühle mich durchweg ausgesprochen wohl.
Die Abhängigkeit zum Mutterkonzern verlängert viele Prozesse und bremst so manche Aktivität aus.
Konservativer Führungsziel, wenig divers im Mitarbeiterumfeld, hoher Altersdurchschnitt der Mitarbeiter; es wirkt alles wenig innovativ und eher eingestaubt.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell fühle ich mich sehr wohl, ich habe keine Anmerkungen.
- Es wäre wünschenswert, die Themenkomplexe Digitalisierung und Automatisierung noch stärker voranzutreiben (innerhalb der Konzernmöglichkeiten).
- Auch wäre es prima, wenn die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens noch weiter ausgebaut würden - gerade für Mitarbeitende im Betrieb ohne direkten Kundenkontakt.
mehr Digitalität und damit mehr Möglichkeit HomeOffice
Da ich mich hier sehr wohlfühle - keine
Die Arbeitsbedingungen sind an sich gut. Leider sehe ich den konservativen und veralteten Führungsstil etwas nachteilig. Home Office ist verschrien und wird von vielen Führungskräften als "Nichtarbeit" angesehen. Überhaupt nicht zeitgemäß, wenn man sich den Markt so anschaut. Zeugt nicht von Vertrauen in die Mitarbeiter vom Arbeitgeber, konträr zu dem familiären Image, welches vermittelt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Weberbank Actiengesellschaft ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter stehen hinter der Bank und ihren Produkten. Deshalb wird diese Überzeugung auch nach außen getragen und alles dafür getan, dass die Kunden zufrieden sind.
Repräsentative Bank für gehobenes Klientel.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weberbank Actiengesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kernarbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr bei 39 Stunden nicht umsetzbar.
Homeoffice wird sehr oft gestrichen - gilt nicht für die Führungskräfte.
Unflexible Arbeitsgestalltung - kaum Home Office Möglichkeiten, obwohl die technische Ausstattung vorhanden. Der Wille im Vorstand und in der Führungsebene ist viel zu konservativ und nicht zeitgemäß.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
breitflächiges Weiterbildungsangebot
Angebot für Frankfurt School of Finance
Die Weiterentwicklung wird versprochen jedoch in der Regel nicht umgesetzt. Es sind schon viele KollegInnen daher gegangen.
Sehr viele Möglichkeiten, wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weberbank Actiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Weberbank Actiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weberbank Actiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weberbank Actiengesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Tradition bewahren.