Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungGutes und wertschätzendes Arbeitsklima, Karriereförderung entsprechend der Möglichkeiten inkl. Weiterbildung - auch für junge Mitarbeitende, angemessene Bezahlung, etliche Benefits
die wertschätzende Kommunikation und den extremen Fokus auf die Berater, damit diese sich voll auf die Kundenberatung fokussieren können
Tolle Atmosphäre führt zu hoher Loyalität und langer Betriebszugehörigkeit
Gutes Arbeitsklima, faire Bezahlung und Benefits, Möglichkeiten der internen Weiterbildung
Zuverlässigkeit, Transparenz, kein Kistendenken
Konservativer Führungsziel, wenig divers im Mitarbeiterumfeld, hoher Altersdurchschnitt der Mitarbeiter; es wirkt alles wenig innovativ und eher eingestaubt.
Die Abhängigkeit zum Mutterkonzern verlängert viele Prozesse und bremst so manche Aktivität aus.
Oft schlechte Stimmung unter der Belegschaft
Zu wenig Weiterbildung
Sind sehr konservativ
Die Arbeitsbedingungen sind an sich gut. Leider sehe ich den konservativen und veralteten Führungsstil etwas nachteilig. Home Office ist verschrien und wird von vielen Führungskräften als "Nichtarbeit" angesehen. Überhaupt nicht zeitgemäß, wenn man sich den Markt so anschaut. Zeugt nicht von Vertrauen in die Mitarbeiter vom Arbeitgeber, konträr zu dem familiären Image, welches vermittelt wird.
Die Digitalisierung sollte vorangetrieben werden, zu viele Vorgänge bedürfen noch der Papierform und verlängern/verumständlichen dadurch die Prozesse.
Bessere Stimmung und Verhalten der Führungskräfte wäre wünschenswert
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Noch mehr versuchen junge Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern, damit sie nicht zur Konkurrenz abwandern
Der am besten bewertete Faktor von Weberbank Actiengesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist angemessen, es gibt natürlich die Vermögenswirksamen Leistungen und eine Betriebliche Altersvorsorge, Restaurantschecks, Massageangebote etc..
es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan
Hohes Niveau, wer viel arbeitet, verdient auch viel. Zahlreiche Sozialleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weberbank Actiengesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unflexible Arbeitsgestalltung - kaum Home Office Möglichkeiten, obwohl die technische Ausstattung vorhanden. Der Wille im Vorstand und in der Führungsebene ist viel zu konservativ und nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele Möglichkeiten, wird gefördert
