5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Weberhaus Nieheim gemeinnützige GmbH Bewertungen
Weberhaus
Nieheim
gemeinnützige
GmbH
Paderborn und weitere
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles in allem ein guter Arbeitgeber. Jedoch mit Luft nach oben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Weberhaus Nieheim gemeinnützige GmbH in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann sich einbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gefördert und gelebt
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Kommunikation
Wöchentliches Meeting
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gewinnmaximierung auf dem Rücken der Mitarbeiter - praxisferne Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Weberhaus Nieheim gemeinnützige GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, wirklich nichts.
Verbesserungsvorschläge
GF austauschen
Bewusstsein dafür schaffen, wie wichtig Kommunikation ist
Wertschätzung der Mitarbeiter (auch monetär)
Arbeitskleidung anstatt eines Schlüsselbandes
Arbeitsatmosphäre
Weberhaus hat die ZUE übernommen und radikale Einschnitte vorgenommen. Viele ehemalige Mitarbeiter wurde nicht übernommen, es wurde an alle Ecken und Enden gekürzt. Mitarbeiter haben für die gleiche Arbeit unterschiedlich viel Geld bekommen. Die sehr gute Atmosphäre, die vorher geherrscht hatte, war sofort weg.
Zwei Sterne dafür, dass das verbliebene Team weiterhin zusammengehalten hat.
Image
Bei der BezReg und den Mitarbeitern extrem unbeliebt.
Work-Life-Balance
Es wurde so gering kalkuliert, dass man mit einem so kleinen Team startet, dass selbst der gesundheitliche Ausfall von 1-2 Mitarbeitern zu Unterbesetzungen führen konnte. Deshalb musste der Schichtplan auch entsprechend straff geplant werden. Wie flexibel man da ist, wenn man einen Termin hat etc., ist dabei wohl offensichtlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Geld dadurch gemacht, dass man Flüchtlinge mit dem absoluten Minimum betreut und das auf dem Rücken der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation nicht klar genug. Das logische Verständnis für die eigene Denkweise wurde einfach vorausgesetzt. In meinen Augen zu hörig gegenüber der GF.
Arbeitsbedingungen
Nur die GF entscheidet, wer Zugänge für elementare Programme erhält und legt diese selbst an. D.h. ist die GF im Urlaub, gibt’s keine Zugänge. Zudem wird so viel auf Papier gemacht. Kaum Digitalisierung, da auch die GF überhaupt nicht Technik-affin ist.
Viele Prozesse sind sehr langwierig und unnötig kompliziert.
Kommunikation
Mißerabel - ich kann es nicht anders sagen. Nach den Bewerbungen gab es die ersten Reaktionen erst nach über einem Monat. Manche Mitarbeiter haben bis heute keine Antwort bekommen. Die Führung wusste allerdings, dass zum Zeitpunkt der Bewerbungen alle Mitarbeiter ein paar Wochen vor der Arbeitslosigkeit standen. Da der Leitung aber wohl die Empathie für das Gefühl , in dieser Situation zu sein, fehlt, gab es nicht mal eine Erklärung geschweige denn eine Entschuldigung.
Bei mindestens zwei Bewerbungsprozessen gab es selbst nach dem ersten Gespräch keinerlei
Reaktion mehr.
So wurde die Arbeitsatmosphäre vor dem ersten Tag komplett zerstört.
Wenn die GF im Haus war, ist sie direkt im Büro der Betreuungsleitung verschwunden und danach wieder wortlos abgedüst. Kein „Hallo“ an die beleheschafgt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Nach dem Wechsel des Betreuungsdienstleisters hatten fast alle zum Teil mehrere hundert Euro weniger.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Weberhaus Nieheim gemeinnützige GmbH in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zuvorkommend, freundlich, innovativ, offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weberhaus Nieheim gemeinnützige GmbH in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ZUE Wuppertal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weberhaus Nieheim gemeinnützige GmbH in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weberhaus Nieheim durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Weberhaus Nieheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weberhaus Nieheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.