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WeberHaus 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Geht stetig Bergab.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weber Haus GmbH & Co. KG in Rheinau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig angelogen werden, dass sich was tut mit Kündigung drohen müssen

Verbesserungsvorschläge

Ernst nehmen was die Angestellten sagen, nicht mehr ständig lügen, fair bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Nur noch Stress, Vorgesetzte kommen ihren Aufgaben als solche wenig bis garnicht nach, man muss alles (von Lohnverhandlungen bis hin zu anderen Personalfragen) selbst regeln.

Image

Nach außen top, Missstände werden unter den Teppich gekehrt.

Work-Life-Balance

Work großgeschrieben, life gehört eh der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits gesagt: mehr arbeit und Aufgaben ohne Aussicht auf mehr Lohn oder aufstiegsmöglichkeit.

Gehalt/Benefits

Gehalt (sofern man für die gleiche Arbeit gleich entlohnt wird wie die Kollegen) ist ok. Problem: manche werden konsequent unterbezahlt, obwohl sie teilweise mehr machen als andere, die deutlich mehr verdienen. Lohngespräche finden teilweise garnicht erst statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen und für Außenstehende sicherlich nicht schlecht, auch übers Büro kann man nicht groß meckern. Produktion fällt leider hinten runter.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nicht schlecht, aber man wird strategisch von den Führungspositionen gegeneinander aufgestachelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte deutlich besser sein, müssen letztlich genauso buckeln wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Man hat eher das Gefühl gegen eine Wand zu reden und die Vorgesetzten stehen selten hinter einem.

Arbeitsbedingungen

Teilweise Arbeitsbedingungen wie vor 40 Jahren. Produktionslinien die dringend erneuert werden müssten, anstatt noch mehr Roboteranlagen zu kaufen die das Lastenheft nicht einmal erfüllen.

Kommunikation

Sehr schlecht. Meistens hört man von 3 Vorgesetzten 3 Versionen und letztendlich stimmt keine. Sehr häufig wird man auch schlicht angelogen.

Gleichberechtigung

Frauen sind kaum angestellt in der Produktion.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche, ist aber logischerweise der Serienfertigung geschuldet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniele CammalleriPersonalleitung

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie aktuell verschiedene Bereiche in unserem Unternehmen als nicht zufriedenstellend wahrnehmen. Die von Ihnen beschriebenen Punkte nehmen wir sehr ernst.

Uns ist bewusst, dass ein respektvoller Umgang, transparente und ehrliche Kommunikation sowie moderne Arbeitsbedingungen entscheidend für ein gutes Arbeitsumfeld sind. Da diese Aspekte von großer Wichtigkeit für uns als Unternehmen sind, werden wir Ihre Kritik, insbesondere an der Kommunikation, der Unterstützung durch Führungskräfte sowie der Gleichbehandlung intern sehr sorgfältig prüfen.

Gerne laden wir Sie dazu ein, Ihre Rückmeldungen in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit uns zu teilen, um die genannten Punkte weiter auszuführen und sich darüber direkt auszutauschen.

Wir danken Ihnen für die Offenheit, freuen uns, direkt von Ihnen zu hören und verbleiben
mit freundlichen Grüßen
Ihr WeberHaus Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.