85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WeberHaus GmbH & Co. KG Bewertungen
WeberHaus
GmbH
&
Co.
KG
85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es geht besser, oder nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WeberHaus GmbH & Co.KG in Hünsborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein wirklicher Teamgeist muss entstehen und auch von der Chefetage gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Es existiert kein Teamgeist
Work-Life-Balance
Wie überall
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend eine Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Oftmals wird keine Rücksicht auf ältere genommen oder gesundheitlich benachteiligte
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ungerecht
Kommunikation
Findet nur mangelhaft statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur industriekaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WeberHaus Finanzierungsservice GmbH in Rheinau gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
-
Karrierechancen
-
Arbeitszeiten
-
Ausbildungsvergütung
-
Die Ausbilder
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Spaßfaktor
-
Aufgaben/Tätigkeiten
-
Variation
-
Respekt
-
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Geht stetig Bergab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weber Haus GmbH & Co. KG in Rheinau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig angelogen werden, dass sich was tut mit Kündigung drohen müssen
Verbesserungsvorschläge
Ernst nehmen was die Angestellten sagen, nicht mehr ständig lügen, fair bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Stress, Vorgesetzte kommen ihren Aufgaben als solche wenig bis garnicht nach, man muss alles (von Lohnverhandlungen bis hin zu anderen Personalfragen) selbst regeln.
Image
Nach außen top, Missstände werden unter den Teppich gekehrt.
Work-Life-Balance
Work großgeschrieben, life gehört eh der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits gesagt: mehr arbeit und Aufgaben ohne Aussicht auf mehr Lohn oder aufstiegsmöglichkeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt (sofern man für die gleiche Arbeit gleich entlohnt wird wie die Kollegen) ist ok. Problem: manche werden konsequent unterbezahlt, obwohl sie teilweise mehr machen als andere, die deutlich mehr verdienen. Lohngespräche finden teilweise garnicht erst statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen und für Außenstehende sicherlich nicht schlecht, auch übers Büro kann man nicht groß meckern. Produktion fällt leider hinten runter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nicht schlecht, aber man wird strategisch von den Führungspositionen gegeneinander aufgestachelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte deutlich besser sein, müssen letztlich genauso buckeln wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Man hat eher das Gefühl gegen eine Wand zu reden und die Vorgesetzten stehen selten hinter einem.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Arbeitsbedingungen wie vor 40 Jahren. Produktionslinien die dringend erneuert werden müssten, anstatt noch mehr Roboteranlagen zu kaufen die das Lastenheft nicht einmal erfüllen.
Kommunikation
Sehr schlecht. Meistens hört man von 3 Vorgesetzten 3 Versionen und letztendlich stimmt keine. Sehr häufig wird man auch schlicht angelogen.
Gleichberechtigung
Frauen sind kaum angestellt in der Produktion.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, ist aber logischerweise der Serienfertigung geschuldet.
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Schlechte Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WeberHaus GmbH & Co.KG in Hünsborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kündigungen und Krankenstände sprechen für sich. Ändert sich an der Leitung in der Produktion nicht, werden noch mehr Kündigungen folgen und Krankenstände weiter so bleiben.
Die Geschäftsleitung/Personalabteilung sollte hier einschreiten und Gespräche mit den Mitarbeitern führen. Sonst wird sich hier nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Benefits
Pünktlich und fair. Über Prämie lässt sich je nach Abteilung streiten
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Mitarbeitern wird gesagt, sie sollen zügiger arbeiten oder sich anderweitig umsehen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Schlechte Laune. Teilweise planlos. Man versucht sich selbst zu retten um vor der Geschäftsleitung gut dazustehen. Älteren Mitarbeitern wird gesagt, sie sollen zügiger arbeiten oder sich anderweitig umsehen.
Gern gesehen wird es, wenn man die Stimme zur Betriebsratswahl an der richtigen Stelle abgibt. Dann hat man Pluspunkte.
Arbeitsbedingungen
Nur noch durcheinander, weil der eine nicht weis was der andere macht.
Kommunikation
Kommt auf die Laune an. Leitung der Produktion versucht eigene Fehler und Planungschaos dem Team in die Schuhe zu schieben. Schuld ist immer nur die Mannschaft.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter, die können sich alles erlauben. Jeder Fehler wird verziehen und andere dann dafür belangt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WeberHaus GmbH & Co.KG in Hünsborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre Umgang untereinander auch mit den Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch mehr Aufträge aber nicht mehr Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WeberHaus GmbH & Co.KG in Hünsborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Falls private Termine in die Schicht fallen wird immer eine Lösung gesucht und meistens auch gefunden wenn es die Personelle Lage zulässt, egal ob Schicht tauschen oder auch kurzfristiger Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte öfters auf die Vorschläge der Mitarbeiter in den Abteilungen eingehen statt seinen eigenen Kopf als Führungskraft durchsetzen.
Kritik egal ob positiv als auch negativ sollte angenommen und überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Gehaltsunterschiede in einer Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WeberHaus GmbH & Co.KG in Hünsborn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrreiche, vielseitige Ausbildung zum Zimmerer in angenehmer Atmosphäre.
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Zimmerer im Bereich Produktion bei Weber Haus GmbH & Co. KG in Rheinau abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Top Gehalt
- flexible Arbeitszeiten
- respektvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
- Spaltung zwischen Gewerbe und Büro entgegenwirken
Arbeitsatmosphäre
Gesellige Arbeitskollegen, lassen einen selbst an einem schlechten Tag Spaß haben.
Wird eine Aufgabe vergeigt, kann es sein, dass man eine kleine Ansage bekommt. Dies ist aber nicht von Dauer. Mich hat es immer nur motiviert besser zu werden.
Karrierechancen
Die Firma versucht, wenn man Motivation und Disziplin zeigt, ihre Arbeitnehmer so gut es geht zu unterstützen.
WeberHaus hat viele Mitarbeiter die teilweise schon seit der Ausbildung im Unternehemn arbeiten.
Wenn man mehr leistet übernimmt man mehr Verantwortung.
Arbeitszeiten
- Zweischichtbetrieb in der Produktion
- Arbeitszeiten auf der Baustelle abhängig von Heim- oder Fernbaustelle
- Arbeitszeiten der Lehrwerkstatt 7-16 Uhr, im Sommer manchmal nach einstimmiger Wahl 6-15Uhr
Ausbildungsvergütung
- überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
- Zuschläge bei Schichtbetrieb, Montage oder der überbetrieblichen Ausbildung
Die Ausbilder
Hauptausbilder:
- sehr gutes Fachwissen, Theorie und Praxis
- seriös, motiviert und diszipliniert
- respektvoll
- streng (auf eine gute Art und Weise)
- Blick auf Details
- versucht immer die Azubis zu motivieren und zu verbessern
- unterstützt die Azubis
- erstellt immer frühzeitig den Wochenplan, sodass man i.d.R. mittwochs informiert wird in welcher Abteilung/Kolonne man in der kommenden Woche arbeitet.
- zeigt Verständnis, wenn man aufgrund privater Termine nicht im Schichtbetrieb/Montage arbeiten kann
- versucht immer eine faire Lösung bzgl. Arbeitseinteilung zu finden
- i.d.R. wird jeder Urlaubsantrag akzeptiert, solange er frühzeitig angefragt wird
- Überstunden können teilweise kurzfristig abgebaut werden, wenn es das Arbeitsaufkommen zulässt
Stellvertretender Ausbilder:
- Sehr gutes Fachwissen
- seriös und gesellig
- mischt sich als Vertrauensperson gut unter die Azubis und bekommt dadurch viele Probleme der Azubis innerhalb und außerhalb der Ausbildung mit
- versucht Azubis zu motivieren
Spaßfaktor
- gesellige Arbeitskollegen mit denen man zielorientiert und humorvoll arbeiten kann
- Arbeiten im Warmen/Trockenen in der Produktion/Lehrwerkstatt möglich
- Es gibt immer Aufgaben oder Tage an denen das Arbeiten weniger Spaß macht, jedoch lässt sich sagen, dass ich mich überwiegend auf die Arbeit gefreut habe.
Aufgaben/Tätigkeiten
- Sehr vielseitig
- verschiedenste Aufgaben innerhalb der Produktion in verschiedensten Abteilungen
- wird motiviert und sorgfältig gearbeitet, übernimmt man mehr Verantwortung und anspruchsvollere Projekte
- Auf der Baustelle gilt das Gleiche, arbeitet man gut, schnell und motiviert, darf man anspruchsvollere Aufgaben erledigen.
Variation
- Die Aufgaben innerhalb einer Abteilung der Produktion sind meist sehr ähnlich, jedoch unterscheiden sich die Aufgaben der verschiedenen Abteilungen.
- Der Ausbilder sorgt immer für Variation, sodass man jede 2-3 Wochen die Abteilung wechselt.
- Durch den Blockunterricht der Berufsschule entsteht eine gute Grundlage.
- Durch die überbetriebliche Ausbildung im Komzet Bau Bühl und in der firmeneigenen Lehrwerkstatt wird man hervorragend auf die Prüfungen vorbereitet.
Respekt
- respektvoller Umgang
- Arbeit wird von wertgeschätzt
- vereinzelt gibt es Personen, meistens auf der Baustelle die den Stereotypen eines Bauarbeiters entsprechen
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Auf meinem Arbeitgeber ist Verlass!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WeberHaus GmbH & Co.KG in Hünsborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit vielen Jahren Sicherheit für meine Familie.
Ich versuche es zurück zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich: Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Alles gut!
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch, sachlich. Konstruktiv
Work-Life-Balance
Es wird gemeinsam gearbeitet und gemeinsam gefeiert!
Wer sich ausnimmt ist selbst schuld.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten verschiedene Berufe zu erlernen. Umbesetzungen in andere Abteilungen möglich.
Schulungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Immer pünktliche Bezahlung
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Umsatzbeteiligung/ Bonus
Jobbike
Was will man mehr? Das gibt private Sicherheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es macht Spaß nachhaltige Häuser zu bauen.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter/innen werden versucht in altersgerechte Arbeiten einzusetzen, falls gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, immer ein offenes Ohr.
Aufgaben werden gemeinsam analysiert und in Angriff genommen.
Arbeitsbedingungen
Geregelte Arbeitszeiten, wenig Überstunden, dadurch Zeit für die Familie ( bei guter Bezahlung)
Kommunikation
Wie ich in den Wald rufe, so schallt es zurück!
Ein respektvoller Umgang zur Lösungsfindung herrscht immer!
Interessante Aufgaben
Ständig auf Neuerungen aus und zukunftsorientiert unterwegs. Das gibt neue Herausforderungen. Macht Spaß im Team anzupacken.
Image
Gleichberechtigung
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Katastrophale Zustände in der Produktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WeberHaus GmbH & Co.KG in Hünsborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Löhne
Verbesserungsvorschläge
Besseren Umgang mit den Mitarbeitern. Fachkräfte in der Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird mehr verlangt als die Mitarbeiter leisten können.
Work-Life-Balance
Im Schichtdienst kaum möglich. Überlastete Arbeitskräfte
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B und als ja sager
Gehalt/Benefits
Hier wird Tariflohn gezahlt. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Schichtarbeit wird nich besonders vergütet. Prämien Lohn ist so extrem unterschiedlich das man auch negativ Prämie bekommen kann je nachdem in welche Abteilung man geschickt wird.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen die aber alle überlastet sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter über 60 werden aufgefordert auch Samstags zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Lieblinge bei den alles erlaubt ist und Mitarbeiter die unterdrückt werden weil sie sich gegen die Arbeitsbedingungen aussprechen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man hier viel kann wird man ausgebeutet und Täglich in andere Abteilungen gesteckt. Mitarbeiter sind überfordert und werden oft krank. Um das aufzufangen werden weitere Kollegen an Arbeitsplätzen eingesetzt und umbesetzt.
Kommunikation
Mit der Produktionsleitung nicht möglich. Um Probleme zu lösen muss man sich an den Geschäftsführer wenden der auch vieles nicht mitbekommt
Interessante Aufgaben
Mehrere Abteilungen mit unterschiedlichen Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WeberHaus durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 68% der Bewertenden würden WeberHaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WeberHaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.