WeberHaus GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam Bedeutendes schaffen. Bei WeberHaus.
Wer wir sind
"Gewinnen wir gemeinsam!" Unter diesem Leitsatz sind wir eines der größten Hausbau-Unternehmen Deutschlands geworden. Mit „wir“ sind ca. 1.380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeint, die in über 60 Jahren über 40.000 Familien den Traum vom Eigenheim erfüllt haben. Ob auf der Baustelle, in der Produktion oder im Büro: Alle tragen durch ihr Können und ihre Persönlichkeit dazu bei, Ihre Wohnträume zu erfüllen. Unsere Mitarbeiter liefern mehr als ein Produkt. Sie wirken jeden Tag mit, dass Menschen ihr Glück im eigenen Haus finden. Das verstehen wir unter "Die Zukunft leben".
Produkte, Services, Leistungen
WeberHaus ist der Hausbau-Partner, wenn es um qualitativ hochwertige Ein- und Zweifamilienhäuser sowie Objekt- und Gewerbebauten in ökologischer Holzfertigbauweise geht. Dazu gehören Einfamilienhäuser, barrierefreie Bungalows und viele andere Hauskonzepte ebenso wie mondäne Luxusvillen.
Perspektiven für die Zukunft
Ein Jahresumsatz von 314,5 Mio. Euro und ein hoher Auftragsbestand sorgen für sichere Arbeitsplätze in einem familiengeführten Unternehmen.
Wir bieten vielfältige Tätigkeiten in unterschiedlichsten Bereichen an. Egal ob Sie als Vertriebsprofi, auf Montage, in der Technik, in der Verwaltung oder in der Produktion durchstarten möchten. Bei uns findet jeder seinen Traumjob. Darüber hinaus bieten wir in allen Unternehmensbereichen qualifizierte Ausbildungsberufe und ein jährlich angepasstes Studienangebot an.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Was WeberHaus GmbH & Co. KG über Benefits sagt
#Duverdienstmehr
Die Mitarbeiter*innen sind das Fundament unseres Unternehmens, daher erfahren diese bei uns im Hause ein hohes Maß an Anerkennung und Wertschätzung wie ein Zitat von Firmengründer Hans Weber sehr schön verdeutlicht:
„Ich alleine hätte es nie geschafft, aber die Mitarbeiter, die haben das gemacht!“
Zahlreiche Benefits wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Gesundheits- und Ideenmanagement sind für uns neben einer kollegialen Atmosphäre und fairen Bedingungen selbstverständlich.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Tag für Tag einen Beitrag dafür leisten, dass Familien sich ein Traum vom Eigenheim erfüllen können.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten mit Leidenschaft und Zielstrebigkeit.
Gesuchte Qualifikationen
Eine Übersicht über die freien Stellen sowie die gebotenen Benefits finden Sie hier: https://www.weberhaus.de/jobs-karriere/
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WeberHaus GmbH & Co. KG.
Standorte
- Hauptstandort:
Am Erlenpark 1, 77866 Rheinau-Linx
- Zweiter Produktionsstandort:
Rheinauer Str. 12, 57482 Wenden
- Montagestützpunkt:
Paul-Böhringer Str. 3, 99428 Isseroda
- Montagestützpunkt:
Brockenblick 24, 38855 Reddeber Stadt Wernigerode
Eine Übersicht über unsere zahlreichen Bauforen erhalten Sie auf unserer Website https://www.weberhaus.de/erleben/bauforen/.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit vielen Jahren Sicherheit für meine Familie.
Ich versuche es zurück zu geben.
Der familiäre Umgang untereinander auch mit den Vorgesetzten
- Top Gehalt
- flexible Arbeitszeiten
- respektvoller Umgang
Falls private Termine in die Schicht fallen wird immer eine Lösung gesucht und meistens auch gefunden wenn es die Personelle Lage zulässt, egal ob Schicht tauschen oder auch kurzfristiger Urlaub.
Mann gibt sich Mühe. Mittlerweile ist auch hier angekommen das man Personal halten muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständig angelogen werden, dass sich was tut mit Kündigung drohen müssen
Immer noch mehr Aufträge aber nicht mehr Mitarbeiter
Wirklich: Nichts!
Teils seltsame kontraproduktive Organigramme in den Fachabteilungen
Kommunikation teilweise schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Die Kündigungen und Krankenstände sprechen für sich. Ändert sich an der Leitung in der Produktion nicht, werden noch mehr Kündigungen folgen und Krankenstände weiter so bleiben.
Die Geschäftsleitung/Personalabteilung sollte hier einschreiten und Gespräche mit den Mitarbeitern führen. Sonst wird sich hier nichts ändern.
Man sollte öfters auf die Vorschläge der Mitarbeiter in den Abteilungen eingehen statt seinen eigenen Kopf als Führungskraft durchsetzen.
Kritik egal ob positiv als auch negativ sollte angenommen und überdacht werden.
Ernst nehmen was die Angestellten sagen, nicht mehr ständig lügen, fair bezahlen.
Ein wirklicher Teamgeist muss entstehen und auch von der Chefetage gelebt werden
Besseren Umgang mit den Mitarbeitern. Fachkräfte in der Führungsebene.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von WeberHaus ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Immer pünktliche Bezahlung
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Umsatzbeteiligung/ Bonus
Jobbike
Was will man mehr? Das gibt private Sicherheit.
- überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
- Zuschläge bei Schichtbetrieb, Montage oder der überbetrieblichen Ausbildung
Pünktlich und fair. Über Prämie lässt sich je nach Abteilung streiten
Gehalt ist fair. Immer pünktlich und Tariferhöhungen werden mitgetragen. Das ist top.
Prämien absolut unfair.
Das Gehalt ist übertariflich gut. Es werden auch gesundheitskurse angeboten, diese finden allerdings meistens zu Schicht unpassenden Zeiten statt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WeberHaus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Wie bereits gesagt: mehr arbeit und Aufgaben ohne Aussicht auf mehr Lohn oder aufstiegsmöglichkeit.
Nur mit Vitamin B und als ja sager
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Angebote
Weiterbildung, ja, hier sollten mal die Abteilungen gefragt werden. Für spezialisierte Weiterbildung ist kein Platz. Oftmals entscheidet man bei neuen Produkten nach bestem Wissen weil man keine Ahnung hat und das Produkt nur vom Papier kennt, wenn man es überhaupt kennt. Irgendwie arbeitet man sich halt dann durch, und hofft das es passt. Ohne Erfahrungen bist aufgeschmissen und fabrizierst den Fehler schon ganz am Anfang ohne es zu wissen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WeberHaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WeberHaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WeberHaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WeberHaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.