Ansich ein schöner Betrieb mit viel Potenzial, allerdings mit fallendem Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht kein Vertrauen zu den ein oder anderen Abteilungsleiter sowie in den Betriebsrat. Entscheidungen müssen mit den getroffen werden die es hauptsächlich betrifft und nicht mit denen die die Zahlen schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich vielleicht die ein oder andere Anschaffung künftig genauer überlegen. Die Abteilungsleiter müssen lernen Leute zu motivieren anstatt immer nur zuverlangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Image
Von Außen ein sehr Eindrucksvoller Familienbetrieb von Innen ehr weniger. Es fehlt an Verständnis für Mitarbeiter und deren Arbeit. Alles soll nur noch billiger und schneller werden was Qualität und Motivation trübt.
Work-Life-Balance
Je nach Position wird man mehr "benötigt" d.h meistens "dürfen" die selben Leute Überstunden bzw Nachtschichten einlegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gern gesehen und auch unterstützt man muss aber auch zeigen dass man es will und auch packt. Intern bietet weberhaus auch stellenwechseln an. Die Vielfalt ist da.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist übertariflich gut. Es werden auch gesundheitskurse angeboten, diese finden allerdings meistens zu Schicht unpassenden Zeiten statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt kann wie überall besser sein, doch im großen und ganzen ist ein respektvoller Umgang mit ein paar Ausrutscher vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im bei Ratlosigkeit werden die Alten gerne gefragt und miteinbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualität ist wohl nicht nötig. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Jeder ist austauschbar was man auch spüren lässt. Bei Veränderungen wird man vor vollendeten Tatsachen gestellt nach dem Motto erst machen dann denken. Bei Probleme ( siehe Punkt Kommunikation) wird man im Stich lassen. Teilweise wird man lächerlich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Das Handwerkzeug gehört generalüberholt. Modernisierung schreitet voran allerdings auch mit einigen unüberlegten Fehlanschaffungen. Arbeitsicherheit wird nicht immer groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt dürfen immer die selben Leute Überstunden bzw Nachtschichten schieben. Mitarbeiter die sich nur durchschleifen lassen werden genauso wenn nicht sogar besser bezahlt als die fleißigen. Man lässt die "Dauerkranken" ihr Ding durch ziehen zum leid tragen der (noch) Motivierten.
Interessante Aufgaben
Wer sich für die Baubranche interessiert ist hier richtig.