kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei WeberHaus eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- Top Gehalt
- flexible Arbeitszeiten
- respektvoller Umgang
- Spaltung zwischen Gewerbe und Büro entgegenwirken
Gesellige Arbeitskollegen, lassen einen selbst an einem schlechten Tag Spaß haben.
Wird eine Aufgabe vergeigt, kann es sein, dass man eine kleine Ansage bekommt. Dies ist aber nicht von Dauer. Mich hat es immer nur motiviert besser zu werden.
Die Firma versucht, wenn man Motivation und Disziplin zeigt, ihre Arbeitnehmer so gut es geht zu unterstützen.
WeberHaus hat viele Mitarbeiter die teilweise schon seit der Ausbildung im Unternehemn arbeiten.
Wenn man mehr leistet übernimmt man mehr Verantwortung.
- Zweischichtbetrieb in der Produktion
- Arbeitszeiten auf der Baustelle abhängig von Heim- oder Fernbaustelle
- Arbeitszeiten der Lehrwerkstatt 7-16 Uhr, im Sommer manchmal nach einstimmiger Wahl 6-15Uhr
- überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
- Zuschläge bei Schichtbetrieb, Montage oder der überbetrieblichen Ausbildung
Hauptausbilder:
- sehr gutes Fachwissen, Theorie und Praxis
- seriös, motiviert und diszipliniert
- respektvoll
- streng (auf eine gute Art und Weise)
- Blick auf Details
- versucht immer die Azubis zu motivieren und zu verbessern
- unterstützt die Azubis
- erstellt immer frühzeitig den Wochenplan, sodass man i.d.R. mittwochs informiert wird in welcher Abteilung/Kolonne man in der kommenden Woche arbeitet.
- zeigt Verständnis, wenn man aufgrund privater Termine nicht im Schichtbetrieb/Montage arbeiten kann
- versucht immer eine faire Lösung bzgl. Arbeitseinteilung zu finden
- i.d.R. wird jeder Urlaubsantrag akzeptiert, solange er frühzeitig angefragt wird
- Überstunden können teilweise kurzfristig abgebaut werden, wenn es das Arbeitsaufkommen zulässt
Stellvertretender Ausbilder:
- Sehr gutes Fachwissen
- seriös und gesellig
- mischt sich als Vertrauensperson gut unter die Azubis und bekommt dadurch viele Probleme der Azubis innerhalb und außerhalb der Ausbildung mit
- versucht Azubis zu motivieren
- gesellige Arbeitskollegen mit denen man zielorientiert und humorvoll arbeiten kann
- Arbeiten im Warmen/Trockenen in der Produktion/Lehrwerkstatt möglich
- Es gibt immer Aufgaben oder Tage an denen das Arbeiten weniger Spaß macht, jedoch lässt sich sagen, dass ich mich überwiegend auf die Arbeit gefreut habe.
- Sehr vielseitig
- verschiedenste Aufgaben innerhalb der Produktion in verschiedensten Abteilungen
- wird motiviert und sorgfältig gearbeitet, übernimmt man mehr Verantwortung und anspruchsvollere Projekte
- Auf der Baustelle gilt das Gleiche, arbeitet man gut, schnell und motiviert, darf man anspruchsvollere Aufgaben erledigen.
- Die Aufgaben innerhalb einer Abteilung der Produktion sind meist sehr ähnlich, jedoch unterscheiden sich die Aufgaben der verschiedenen Abteilungen.
- Der Ausbilder sorgt immer für Variation, sodass man jede 2-3 Wochen die Abteilung wechselt.
- Durch den Blockunterricht der Berufsschule entsteht eine gute Grundlage.
- Durch die überbetriebliche Ausbildung im Komzet Bau Bühl und in der firmeneigenen Lehrwerkstatt wird man hervorragend auf die Prüfungen vorbereitet.
- respektvoller Umgang
- Arbeit wird von wertgeschätzt
- vereinzelt gibt es Personen, meistens auf der Baustelle die den Stereotypen eines Bauarbeiters entsprechen
Im werk darf man fast garnichts machen und es fühlt sich an wie ein Gefängnis
Man ist als zimmerer auch selten an der frischen Luft (die meisten in meiner Lehr wollten deshalb zimmerer werden)
Man wird sehr gut unterstützt weiter Karriere zu machen
Allerdings nur bei WeberHaus da du nichts lernst und es als Geselle auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt schwer haben wirst
Weil Mann ist dort halt eine billige Arbeitskraft und wirst auch so eingesetzt da ist es schwierig zu lernen
Schichtbetrieb und viele überstunden auf montage
Gutes:
-hohes Fachwissen
-zweitausbilder ist eine sehr gute Person und kann einem immer gut helfen und man hat keinerlei Furcht Probleme/Vorfälle anzusprechen da dann ruhig und sachlich nach einer Lösung gesucht wird
- ergeizig
- entschlossen
Schlechtes:
-Hauptausbilder der alles schlechte verursacht
-bei jedem Problem wird man in einem sehr schlechten Ton auf die eigene Unfähigkeit und schlechtem Verhalten angesprochen wodurch man eine sehr schlechte Laune und Angst hat mehr Fehler zu machen und man wird unkonzentriert wodurch man noch mehr Fehler macht und der Ton immer schlechter wird. Sehr oft wird man auch vor versammelter Mannschaft beinahe niedergemacht dass andere den Fehler nicht machen
- Unverständnis meist wird man sogar engstirnig angezweifelt
- keiner traut sich die probleme anzusprechen da jeder angst hat rausgeschmissen zu werden oder nicht übernommen zu werden
- alle deine fehler werden aufgeschrieben womit du dann am ende bewertet wirst und entschieden wird ob du übernommen wirst aber gute Dinge fallen meist nie auf sondern nur die schlechten
- meist läuft es auf montage oder sonst wo viel besser mit den azubis als unter dem ausbilder
Die anderen Kollegen retten zum Glück alles - die Meisten sind sehr gute Menschen wenn man sich nicht blöd anstellt
Meist monoton selten bekommt man was was einem in der ausbildung weiterbringt
Für die Büromenschen/Meister/Ausbilder ist man als Azubi nur ein Mensch vierter Klasse doch sind die Gesellen und Kapos meist auf Augenhöhe
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Die Firmen Events
Leute die einem das Leben schwer machen
Ich weiß nicht was man besser machen könnte, ich weiß leider nicht wie man ein Unternehmen leitet oder führt oder aufbaut. Und allgemein zur Verbesserung würde ich mir einfach mehr Geld wünschen weil für so ein großes Unternehmen haben sie mir recht wenig Geld geboten um nach der Ausbildung dort zu bleiben
Naja die Mitarbeiter wirkten auf mich meistens gestresst und unzufrieden manche versuchten das zu übermalen aber es hat nicht immer geklappt es gab auch einiege mit einer sehr kurzen Zündschnur mit denen es 0% spaß gemacht hat aber das ist die Ausnahme und ein seltener fall
Die Karriere Chancen sind sehr sehr groß in vielen Bereichen
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man ist aber sie war meistens geregelt und man konnte immer pünktlich aufhören sofern man nicht auf Montage ist da sind Überstunden einprogrammiert
Die Vergütung in der Ausbildung war überdurchschnittlich
Der haupt Ausbilder ist jemand der einem den Spaß an der Arbeit verderben kann es aber nicht weiß weil sich niemand traut es ihm zu sagen. Der zweite ist ein sehr korrekter Kerl es macht Spaß mit ihm zu arbeiten also gleicht sich das aus
Es gibt gute Tage und schlechte Tage
Es gibt wirklich einen vielfältigen Aufgaben Bereich bei dem mann die ganze firma kennengelernt
Es gibt zwar eine Vielzahl an Aufgaben die sich ab und zu unterscheiden aber am Ende macht man doch immer nur das gleiche
Es herrschen Firmen regeln und die werden meistens eingehalten und es herrscht ein grundlegender Respekt
Man hat einen Einblick in eine ganze Firma. Man ist mit eingebunden in alle Schritte, die das Produkt betreffen. Ausserdem ist es ein familäres Arbeitsklima, und daß, obwohl es ein so großes und international verbreitetes Unternehmen ist.
Hin und wieder kommt es vor, dass nichts zu tun ist. Natürlich kann man in solchen Momenten lernen, aber ich lerne lieber zu Hause und finde es dann hin und wieder langweilig.
Da jeder selbst entscheiden kann, wann er kommt, ist es einfach Freizeit und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Wochenenden sind frei, bei Events kann man auf freiwilliger Basis jedoch am Wochenende 'arbeiten'. Überstunden können ausgeglichen werden, es wird jedoch eigentlich darauf geachtet, dass man nicht über die 8 Stunden Arbeitszeit täglich kommt.
Es passt einfach alles! Aufgrund meiner Bandscheibenprobleme als Fliesenleger, hat sich das Unternehmen bereit erklärt mir eine Ausbildung zum Industriekaufmann zur verfügung zu stellen, was ich einfach nur super finde! Das hätte nicht jede Firma gemacht!
Störend sind vielleicht die Azubi-Arbeitsplätze, die sind einfach zu eng und zu klein!
Bessere Ausstattung für Azubi-Arbeitsplätze!
Sehr gut! In allen Abteilungen waren und sind alle sehr nett zu mir!
Sind sehr gut! Ich bin vom Fliesenleger zu einer Ausbildung als Industriekaufmann gewechselt!
Sogar ich als Azubi kann mir mit Absprache der einzelnen Abteilungen, flexibel legen!
Ist im normalen Tarivbereich!
Haben immer ein offenes Ohr für mich, egal bei was für Fragen!
Es ist sehr Lustig und der Umgang passt einfach!
Verantwortungsbewusst und Abwechslungsreich!
Man geht alle Abteilungen durch und lernt das Unternehmen so sehr gut kennen!
Der Respekt haben alle voreinander! Alle grüssen und sind Freundlich ob vom Handwerker oder von der Chefefetage!