Guter Ort für ein Praktikum
Gut am Arbeitgeber finde ich
breites Portfolio an Formaten, interessante Aufgaben und hoher Zusammenhalt unter den KollegInnen, gute Lage in Köln
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich eigentlich immer wohl gefühlt, es herrscht grundsätzlich eine gute Atmosphäre trotz meist hoher Arbeitsauslastung. Man merkt, dass die KollegInnen für ihren Job brennen und bei Projekten auch auf persönliches Interesse Rücksicht genommen wird. Ein offenes Büro mit wenigen Türen ermöglicht immer mal ein lockeres Gespräch zwischendurch. Das beeinflusst die Arbeitsatmosphäre positiv. Ich habe jedoch auch einige Male miterlebt, wie es durch Konfliktgespräche mit der GF deutlich rauer wurde. Manchmal wurden Kollegen im Einzelgespräch unverhältnismäßig schroff zurechtgewiesen, oft in sehr emotionalisierter Form. Das ist wohl auch der Stimmung und dem Ton in der TV-Branche an sich geschuldet, meiner Meinung nach sollte das aber Ansporn sein es in der eigenen Firma besser zu machen. Der Umgang mit Fehlern ist definitiv ausbaufähig, vieles was schief läuft könnte durch verbesserte Routinen und präzisere Formulierung von Zielen/Rahmenbedingungen ganz einfach vermieden werden. Die Motivation der GF die Atmosphäre dauerhaft positiv zu halten ist aber deutlich zu erkennen.
Kommunikation
Funktioniert dank kleinem Team und freundschaftlichem KollegInnenverhältnis sehr gut untereinander, es herrscht ein respektvoller und humorvoller Ton. Zwischen GF und Team jedoch gibt es Verbesserungspotential. Teilweise wurden spontane Änderungswünsche der GF verwirrend/ wenig konkret kommuniziert, was zu Missverständnissen und dann zu emotionalisiertem Mailverkehr geführt hat. Darunter hat dann schnell die Stimmung im ganzen Team gelitten. Gleichzeitig werden aber auch seitens der KollegInnen Probleme manchmal nicht zeitnah an die GF kommuniziert - hier vor allem aus Angst vor einem Konflikt. ABER: es wird daran gearbeitet, während meiner Zeit dort habe ich von allen Seiten den Wunsch und die Initiative zur Verbesserung wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach sehr hoch, alle sind an einer guten Beziehung zueinander interessiert und es ist oft sehr familiär. Leider gab es trotzdem einige Situationen, in denen männliche Kollegen trotz Fehlern ihrerseits bzw. unfairem Verhalten der GF in Meeting-Situationen nicht für ihre langjährigen weiblichen Kolleginnen eingesprungen sind.
Work-Life-Balance
Als Praktikantin habe ich quasi keine Überstunden angesammelt, da man sie immer in Absprache direkt ausgleichen konnte. Auf Arzttermine oder private Termine wird in Absprache immer Rücksicht genommen. Festangestellte haben teilweise jedoch sehr hohe Überstundenkonten durch Wochenendarbeit, die erst nach längerer Zeit ausgeglichen werden können - jedoch völlig normal in dieser Branche und für die meisten kein weiteres Problem.
Vorgesetztenverhalten
Mir Gegenüber war das Verhalten der GF es immer sehr fair und respektvoll. Ich habe jedoch auch schon einige negative Erfahrungen aus der Vergangenheit gehört, die definitiv grenzüberschreitend waren. Seit einiger Zeit wird aber im gemeinsamen Austausch daran gearbeitet und ich hatte wirklich das Gefühl, dass sich einiges verändert hat in Bezug auf den Umgang mit Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Ich war begeistert von den Chancen, die mir als Praktikantin gegeben wurden. Man wird von Tag 1 an als gleichwertige Kraft im Team behandelt und man bekommt schnell eigene Zuständigkeiten. Nach wenigen Wochen habe ich eigene Projekte betreut und konnte von Konzeption bis Casting für einen Beitrag vieles lernen und selbst ausprobieren. Wenn man Interesse an anderen Tätigkeiten hatte, konnte man das immer äußern und es wurde geschaut, ob man mal in in andere Aufgaben reinschnuppern kann. Wer einen ersten Einblick in die Arbeit in einer TV-Produktionsfirma haben und mehr als nur "über die Schulter schauen" möchte, der ist hier goldrichtig.
Gleichberechtigung
Es arbeiten etwa 50:50 Männer und Frauen im Team, die Meinungshoheit über vieles haben jedoch meistens die männlich besetzten Entscheiderpositionen. Möglicherweise Zufall, da es allgemein noch weniger Frauen in diesem Berufsfeld gibt. In der Produktion wurde einer weiblichen Praktikantin jedoch auffällig weniger zugetraut als einem männlichen Prakti, obwohl sie sehr kompetent und schon viel länger als er da war. In anderen Bereichen wie der rein weiblichen Redaktion ist das Gegenteil der Fall, man wird bei allen Aufgaben ermutigt und bekommt regelmäßiges Feedback.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, da vor allem (sehr) junge Menschen mit tendenziell wenig Arbeitserfahrung und Praktis eingestellt werden. Hat Vorteile für die Firma, aber dann kann man als GF auch nicht mit den gleichen Erwartungen an Arbeitsqualität an sie herantreten und sollte hier noch nachsichtiger mit Angestellten sein, die noch lernen.
Arbeitsbedingungen
Etwas Flexibilität bei Arbeitsbeginn und -ende würde vielen Kollegen entgegenkommen, diese sind für alle fest vorgegeben und somit wenig dem Arbeits-Zeitgeist entsprechend. Home Office ist nur in ganz wenigen Ausnahmefällen erlaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die fehlende Mülltrennung hat mein Herz regelmäßig zum Bluten gebracht. Sozialbewusstsein ist aber durchaus vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Prakti-Gehalt ist durchschnittlich, sogar leicht über dem, was ich woanders bekommen habe. Es reicht natürlich überhaupt nicht zum Leben aus, aber die Einblicke und Erfahrungen, die man dafür bekommt sind es meiner Meinung nach absolut wert.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nicht mitbekommen, dass KollegInnen Weiterbildungsmaßnahmen angetreten haben. Aber die Übernahmechancen nach einem Praktikum sind definitiv hoch, wenn man sich gut anstellt und zügig das Gespräch mit dem GF sucht.